招考信息备考资料试题题库分校动态|图书教材面授课程网校课程| 职位表试题库>直播|微信联系我们

  • 在线客服咨询
  • 当前位置:合肥人事考试 > 招考信息 > 教师 > 考试公告 >

    阅读模式

    2025年合肥工业大学继续教育学院人事派遣招聘6人公告

    2025-07-28 09:10合肥教师招考网 来源:合肥工业大学人事处

      合肥教师招考网同步合肥工业大学人事处提供以下教师招聘考试公告信息:2025年合肥工业大学继续教育学院人事派遣招聘6人公告,更多关于合肥事业单位,继续教育学院,教育培训中心,院聘人事派遣,招聘,教师招聘考试公告的内容,请关注合肥教师招考网/合肥教师招聘考试网

    继续教育学院(教育培训中心)院聘人事派遣人员招聘公告

      根据学院对非学历继续教育发展定位和目标要求,现面向社会公开招聘院聘人事派遣人员6人。

      一、总体要求:

      1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,自觉践行社会主义核心价值观。具有较高的政治素质,有责任意识和奉献精神。

      2.本科及以上学历,取得学历学位证书,年龄不超过35周岁(1990年8月1日后出生)。

      3.身体健康,具有履行岗位职责的能力。

      二、岗位要求:

      岗位1:市场专员(4人)

      1.具有培训工作经验,热爱培训事业,熟悉培训全流程。

      2.具有较强开拓市场能力且有三年及以上相关工作经验。

      3.负责面向安徽省内省外的政府、企业、学校和个人(公众)市场进行培训产品、服务及市场的拓展。

      4.具备优秀的文字功底,制定培训计划,培训方案;能组织实施、监控培训过程、评估培训效果。

      5.具有强烈的责任心、良好的表达能力及沟通能力,以及团队协作意识。

      6.能够兼任班主任并完成学院交办的其他工作。

      岗位2:课程研发(1人)

      1.具有培训工作经验,热爱培训事业,熟悉培训全流程。

      2.具备开发具有我校特色和优势培训课程或项目能力;根据客户需求,能够进行课程定制;负责培训课程课件开发,教学方法研究和制定,指导和协调安排课程制作等。

      3.具有强烈的责任心、良好的表达能力及沟通能力,以及团队协作意识。

      4.能够兼任班主任并完成学院交办的其他工作。

      岗位3:新媒体运营(1人)

      1.具有培训工作经验,热爱培训事业,熟悉培训全流程。

      2.具备优秀的文案撰写能力,熟练掌握网络新媒体相关设计软件;有良好的版面设计、色彩感和整体布局感,善于发挥视觉创意和表现。

      3.执行学院新媒体推广策略,及时更新各个社交媒体平台的内容和互动,提升社交媒体品牌影响力。

      4.具有强烈的责任心、良好的表达能力及沟通能力,以及团队协作意识。

      5.能够兼任班主任并完成学院交办的其他工作。

      三、招聘程序

      1.申请报名

      凡符合条件且有意向的应聘者,可通过电子邮件报名,一人限报一个岗位类别,服从学院分配。

      (1)报名时间:2025年7月26日-2025年8月10日。

      (2)报名方式:应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表(继续教育学院)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表(继续教育学院)》(见附件2),连同报名资料发送至邮箱hfutjxjy2023@163.com。邮件名称请以“应聘岗位名称-姓名”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”、“姓名—报名资料”分别命名,然后三个附件放在一个文件夹里,文件夹以“应聘岗位名称-姓名”命名,压缩以后再发送。

      (3)报名资料:①一段不超过4分钟自我介绍视频(主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等;个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩;阐述本人能胜任应聘岗位的理由等),视频须为MP4格式,人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③其他各种获奖证书扫描件。

      2.考核

      (1)初选。根据招聘条件和个人提供材料,学院对应聘者进行初选,按照与拟招聘岗位数5:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格,则依次递补),不足5:1比例的,按实际人数确定。

      (2)面试。满分100分;面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

      3.录用、公示

      按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行制定。面试成绩低于60分者,不予录用。

      拟录用人员名单将在我校继续教育学院主页上进行公示,公示期为5个工作日。若公示前拟录用者放弃资格,将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

      四、人员管理及待遇

      1.岗位性质

      上述岗位为院聘人事派遣性质,拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同,办理入职手续。

      2.试用期

      聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期期间或试用期期满后聘用期间经单位考核不合格的,取消聘用。

      3.薪酬待遇

      工资标准参照《合肥工业大学人事派遣人员管理暂行办法》执行,绩效部分按照实际业绩情况考核认定后优劳优酬;年度考核合格者,本科学历年收入不低于6万元,硕士研究生及以上学历年收入不低于8万元。

      五、其它事项

      1.应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

      2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,学院有权取消其录用资格。

      六、联系方式

      联系电话:0551-62901169;邮箱:hfutjxjy2023@163.com

      监督举报电话:0551-62901024

      附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(继续教育学院).doc

      附件2:《合肥工业大学应聘人员信息登记表》(继续教育学院).xlsx

      继续教育学院(教育培训中心)

      2025年7月26日

      原文标题:继续教育学院(教育培训中心)院聘人事派遣人员招聘公告

      文章来源:合肥工业大学人事处(原链接MD5:521ae8a9da9e88cd8137e70c31880145)

      以上是2025年合肥工业大学继续教育学院人事派遣招聘6人公告的全部内容,更多2024合肥教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群教师招聘考试群,及关注合肥教师招考网合肥教师招聘考试网

    (编辑:晓燕)

  • 上一篇:2025年合肥长丰县学校教师招聘23人公告
  • 下一篇:没有了
  • 有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    试 题 库
    时政热点
    每日一练
    刷 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号