2020年合肥肥西县丰乐镇选拔村级后备干部25人公告—报名入口

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2020年合肥肥西县丰乐镇选拔村级后备干部25人公告—报名入口

　　根据《关于健全完善村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件精神，为适应丰乐镇经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经镇党委会会议研究决定，坚持定向选拔和公开选拔相结合的方法选拔25名村级后备干部，其中面向肥西县范围内公开选拔10名;面向村(社区)定向选拔15名。现将有关事项公告如下：

　　1.发布公告

　　《肥西县丰乐镇2020年选拔村级后备干部公告》在肥西政府网、肥西先锋网、丰乐镇先锋网站，向社会统一发布，发布时间2020年6月2日-2020年6月12日，选拔过程中各环节信息在丰乐镇先锋网站上发布。

　　2.报名

　　报名时间：2020年6月14日至2020年6月20日。

　　报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司考培中心(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口、西南车城/兴众广场对面)。

　　报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　报名要求：报名者须提供：(1)户口本、身份证、学历证书、退伍军人退伍证原件及复印件;肥西县户籍或者村(社区)户籍要提供户口本原件、复印件;嫁入、入赘人员须提供结婚证和肥西一方的户籍(原件及复印件);报考所在的村(社区)户籍(升学、参军户口迁出的或嫁入、入赘户口未迁入的)证明;(2)近期一寸免冠照片3张;(3) 有工作单位的需提供单位同意报考证明材料，同时，报名者现场填写《肥西县丰乐镇2020年选拔村级后备干部报名资格审查表》，报名人员只限报考一个岗位。

　　报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名资格审查由合肥元太人力资源管理有限公司考培中心初审，丰乐镇政府组成的审查小组进行复审。报名截止后，报考人数与选拔岗位计划数的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则，相应减少选拔计划数。

　　3.笔试

　　笔试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。笔试时间为90分钟，分值为100分，报考者是退伍军人、中共正式党员或全日制本科及其以上学历的人员，在笔试成绩上加1分，不累计加分;笔试成绩占合成成绩50%。根据笔试成绩(笔试成绩不得低于45分)，从高分到低分按照公告中规定的选拔岗位计划数1:2的比例确定面试入围人员(如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)。笔试成绩在丰乐镇先锋网进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。笔试时间、地点以“笔试准考证”上为准。

　　4.面试

　　面试采用结构化方式进行。面试时间每人10分钟，分值为100分，占合成成绩50%。面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)，若某一个岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到所在考场面试平均分方可进入下一环节。面试时间、地点以“面试通知书为准”。

　　5.确定初选人员

　　根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩，从高分到低分，按照公告中规定的选拔岗位名额1：1比例确定初选人员进入体检、考察阶段，若最后一名合成成绩相同，则以笔试成绩高优先;再相同以中共党员优先;再相同学历层次高者优先。初选人员在丰乐镇先锋网进行公示并在公示栏进行张贴。

　　6.体检和考察

　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保证部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行，体检费用由考生自理。

　　考察工作由合肥元太人力资源管理有限公司考培中心进行。考察主要采取：(1)、由考生户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;(2)考生所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。

　　体检和考察合格人员在丰乐镇先锋网上进行网上公示，接受社会监督。公示期为7 天。因体检、考察或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补 (若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

　　7.录取办法

　　根据体检和组织考查情况，报镇党委会议审查研究后，确定村级后备干部名单，在丰乐镇先锋网进行公示并在公示栏张贴。

　　8.管理使用

　　村级后备干部确定后，镇党委、政府根据报考人员所报的岗位，统一安排到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期工资每月2000元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用,待遇参照在职村(社区)一般干部工资待遇执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。造成空缺的，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补 (若合成总出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

 

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