2020合肥肥西县招聘政府购买服务人员20人公告—报名入口

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2020合肥肥西县招聘政府购买服务人员20人公告—报名入口

　　根据工作需要和有关规定，经县政府同意，肥西县总工会、肥西县数据资源局、肥西县融媒体中心、肥西县林业和园林中心委托安徽远创人力资源管理集团有限公司面向社会公开招聘政府购买服务人员20名。现将有关事项公告如下：

　　(一)网上报名

　　此次报名，采用网络报名方式进行。

　　报名入口：2020合肥肥西县招聘政府购买服务人员报名入口。

　　报名时间：报考人员提交报名申请的统一时间为2020年6月8日9：00至2020年6月14日16：00，逾期不予办理。

　　考生登录远创人才网进行报名，按要求如实、正确填写报名考信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　考生必须于个人报名后24小时至6月15日16:00前登录远创人才网是否通过资格初审。如资格初审通过，请及时通过网站线上按规定缴纳笔试考试费用，网上缴费截止到2020年6月16日16:00，逾期视为自动放弃报考。

　　考生于2020年6月18日1：00至2020年6月19日24：00直接从远创人才网下载打印笔试准考证，按笔试准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。

　　招聘岗位的报考人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减或取消该岗位。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试(或专业测试)相结合的办法。笔试考试总成绩为100分。

　　1、笔试（合肥地区综合知识2.0图书）

　　报考20060101岗位、20060102岗位、20060103岗位，笔试科目《综合知识》，内容包括法律基础知识、时事政治、公文处理、计算机基础知识等。报考20060104岗位、20060105岗位，笔试科目为《驾驶科目一》。笔试采取闭卷形式进行，满分100分，占合成成绩60%。笔试科目不指定参考资料。

　　笔试时间、地点以准考证公布为准。

　　笔试结束后7天内在远创人才网上公布成绩，根据笔试成绩，按照各招聘名额5人以下的岗位1：3比例，招聘名额5人以上的岗位按1：2比例(不足规定比例的按实际人数确定)从高分到低分确定面试入围面试(或专业技能测试)人员名单(入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入)，并在远创人才网(www.18jobs.com)公布进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点。

　　2、资格复审

　　面试(或专业技能测试)入围的人员，需在远创人才网上通知的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：https://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)、2张1寸白底彩照、驾驶证原件及复印件(报考20060104岗位、20060105岗位需提供)，同时携带网上打印的报名资格审查表、笔试准考证及岗位要求的其他证明材料，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试(或专业技能测试)资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次(若出现笔试成绩相同，一并进入)。

　　在办理资格复审时，资格复审合格人员缴纳面试费，现场发放面试(或专业技能测试)通知书。

　　3、面试(或专业技能测试)

　　本次面试采用结构化形式进行(其中报考20060104岗位、20060105岗位采取专业技能测试-路考)，满分100分，占合成成绩40%，现场公布面试(或专业技能测试)成绩(计算时保留小数点后两位)，若某一岗位面试(或专业技能测试)人员形不成竞争，其成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

　　不能按时参加面试(或专业技能测试)的人员，取消其面试(或专业技能测试)资格，所空名额不再递补。面试(或专业技能测试)时间、地点以通知书所公布的为准。

　　(三)确定初选人员

　　根据笔试、面试(或专业技能测试)合成总成绩(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现合成成绩并列的，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)，在远创人才网(www.18jobs.com)公布。

　　(四)体检和考察

　　对初选人员先进行体检，后进行考察。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补(若出现合成成绩并列的，按前述确定初选人员的办法执行)。

　　(五)聘用

　　(一)体检和考察合格人员在远创人才网公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为7天。

　　(二)对公示无异议人员，委托安徽远创人力资源管理集团有限公司派遣到相关单位工作。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　(六)管理与待遇

　　1、本次招聘的工作人员由用人单位委托安徽远创人力资源管理集团有限公司与聘用人员签订合同。

　　2、聘用人员待遇。根据《肥西县机关事业单位政府购买服务岗位人员管理暂行办法》(肥人社秘【2019】209号)规定，试用期工资标准为3200元/月，试用期限3个月;转正后工资标准为每月4000元，其中基本工资2500元，绩效工资1500元。社会保险按照省、市、县下发的企业职工社会保险文件规定由单位和个人分别承担。

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