2026年合肥市经开区招聘28人公益性岗位人员公告

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2026年合肥市经开区招聘28人公益性岗位人员公告

　　为贯彻落实就业援助政策，进一步促进就业困难人员就业，依据省人社厅、财政厅《关于印发〈安徽省公益性岗位开发管理办法〉的通知》（皖人社秘〔2024〕286号）和市人社局、财政局《关于进一步规范全市公益性岗位开发管理的通知》（合人社秘〔2025〕66号）等相关文件要求，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，相关事项公告如下：

　　01

　　岗位来源

　　我区面向社会征集的第一批公益性岗位，经过区组织人事局审核认定，第一批共开发辖区7家企业的28个公益性岗位。

　　02

　　招聘岗位及数量

　　本次计划招聘公益性岗位人员28名，主要从事保安、保洁、保育员等工作，具体岗位及职责详见《经开区第一批公益性岗位开发征集岗位需求一览表》（附件1）。

　　03

　　招聘对象及条件

　　1.招聘对象：经人社部门认定的就业困难人员（需持有《就业创业证》），优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年的人员和零就业家庭成员。

　　2.基本条件：

　　（1）遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　（2）具备岗位所需的劳动能力及技能；

　　（3）服从公益性岗位开发单位工作安排，满足岗位工作要求，能够完成工作任务，遵循公益性岗位开发管理相关规定。

　　04

　　报名时间及方式

　　1.报名时间：公告发布之日起

　　2.报名地点：

　　（1）经开区各社区中心、高刘街道（就业困难人员可就近办理）；（2）经开区人力资源中心（合肥经济技术开发区天门路80号人力资源产业园2号楼1楼）（3）公益性岗位开发单位（单位地址及联系电话见附件1岗位需求一览表）

　　3.所需材料：

　　（1）《公益性岗位就业意向申请表》；

　　（2）身份证或社保卡原件及复印件；

　　（3）《就业创业证》原件及复印件（需为在我区已经认定的就业困难人员）；

　　（4）其他岗位要求的证明材料。

　　05

　　招聘程序

　　1.资格审查：收到申请材料的相关单位对申报人员材料进行审核，安排符合条件的人员参加供需对接会。

　　2.供需对接：由区人力资源中心组织用人单位和就业困难人员参加供需见面会（时间、地点另行通知）。

　　3.公示：拟聘用人员名单将在经开区管委会等网站公示5个工作日。

　　4.正式录用：拟聘人员公示期满后，用人单位向人力资源中心提交拟录用材料进行审核，审核通过后，用人单位与聘用人员签订劳动合同，并自签订劳动合同30日内办理参保登记。完成参保登记后，应及时将劳动合同、参保登记相关材料报区人力资源中心备案。

　　06

　　待遇及管理

　　1.工资待遇：按合肥市公益性岗位标准执行（含社会保险补贴、岗位补贴），公益性岗位在岗人员工资不低于合肥市最低工资标准。此外，在岗期间按照300元/月/人给予个人岗位补贴。具体面告。

　　2.聘用期限：如无特殊情况，聘用期限除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余就业困难人员最长不超过3年，期满后按规定退出岗位。期间如遇实际情况需要退出的，则按照规定进行岗位退出。

　　07

　　其他事项

　　请报名人员如实提交材料，弄虚作假者取消资格。本通知未尽事宜，由区人力资源中心负责解释。

　　08

　　咨询方式

　　1.咨询电话：0551-63852837

　　2.监督电话：0551-63679063

　　附件1：经开区公益性岗位开发征集岗位需求一览表

　　附件2：公益性岗位就业意向申请表

　　合肥经济技术开发区人力资源中心

　　2026年10月8日

　　原文标题：2026年合肥市经开区招聘28人公益性岗位人员公告

　　文章来源：合肥经开人才（原链接MD5：a97f6787417df40eab5eea838e73a742）

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（编辑：苗苗）