2026年合肥演艺集团第一批中层管理人员招聘1人公告
2026-06-25 11:13合肥事业单位招聘网 来源：皖信人力资源管理有限公司
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合肥演艺集团2026年第一批中层管理人员社会公开招聘公告
一、招聘单位基本情况
合肥演艺集团有限公司是市属大型国有独资文化企业，下辖合肥演艺股份有限公司、合肥市庐剧院有限公司、合肥市曲艺团有限公司、合肥市歌舞团有限公司、合肥大剧院管理有限公司5家全资子公司。
集团业务版图多元，覆盖项目运营、剧场管理、文艺孵化、舞美服务、影视制作、演出策划、艺术培训等多个领域。凭借专业的运营能力与深厚的艺术积淀，集团累计承办国家级、省市级各类文艺演出活动逾千场，屡获行业殊荣，先后摘得中国曲艺牡丹奖表演奖、节目奖、新人奖，中国舞蹈荷花奖金奖、银奖；多部作品入选全国舞台艺术重点创作剧目、国家艺术基金项目；同时斩获中宣部“五个一工程奖”、安徽省“五个一工程奖”等多项国家级、省级重磅荣誉。
为适应集团发展需要，经研究决定公开招聘1名中层管理人员，现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
（一）党管干部、党管人才；
（二）德才兼备、以德为先；
（三）人岗相适、严格考核；
（四）公平公正、竞争择优。
三、招聘岗位及要求
合肥演艺集团人力资源总监
四、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.品行端正，具有较强的事业心和责任感，能适应较大的工作压力；
3.组织纪律性强，无违法违纪行为；
4.身心健康，能够正常履行岗位职责。
（二）岗位资格条件
本次招聘岗位的应聘条件要求，详见《合肥演艺集团2026年第一批中层管理人员社会公开招聘岗位表》。
（三）具有下列情况之一者不得报考：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.应聘后即构成回避关系岗位的；
5.录取后不能与原单位解除合同的人员；
6.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、个人报名、资格审查、组织面试、考察体检、研究决定、公示与录用程序依次进行。
（一）发布公告
通过“演艺合肥”、“合肥大剧院”公众号发布招聘信息。
（二）报名方式
采取邮件报名方式，将以下报名材料电子扫描件（PDF格式）打包压缩投递至邮箱（admin@hfyanyijt.cn），邮件以“岗位名称+姓名+手机号码”命名。报名材料包括但不限于（请按序编号，打包发送）：
1.报名表（附件下载）。
2.身份证、学历证书、职称证书或职业资格证书（均要提供原件及复印件）、个人简历、户口簿首页和本人页的复印件。
3.符合岗位要求的任职经历需提供工作经历证明材料：劳动合同或加盖单位公章的工作证明（能证明工作年限及工作岗位）、同期社保缴费证明，工作业绩等相关资料；原件及复印件1份。
4.相关学历要求的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)。
5.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证。
（三）报名时间
报名时间截至2026年7月9日17:00。节假日期间正常报名，逾期不予受理。
（四）简历筛选
凡出现以下任一情况的，即为资格审查不合格，取消面试资格：
（1）与报考资格条件要求不符、信息不符；
（2）不能提供规定证件材料的；
（3）不能在规定时间接受资格审查的。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格审查时间、地点另行通知，请考生及时关注报名邮箱发布的通知。
根据招聘岗位所需条件、候选人提供的简历和资料进行简历筛选，择优确定进入测评环节的人员，经筛选不符合条件或不具备竞争优势的，不再另行通知。如通过简历筛选人数比例低于2:1的，视情况延长报名时间或取消相关岗位的招聘计划。
（五）组织面试
对通过简历筛选人数10人及以下的，采用一轮半结构化面试，对应聘人员的综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等进行测评，面试设置最低分数线70分（含），低于70分的不进入招聘下一环节。
对通过简历筛选人数10人以上的，采取两轮半结构化面试。其中第一轮面试按成绩高低排序，按招聘名额1:5的比例确定第二轮入围人员。最后一名如有多名考生成绩相同，则一并进入下一环节。如因考生个人原因放弃，可按第一轮成绩从高到低递补1次。具体面试时间以面试通知为准。
（六）考察体检
体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检参照公务员录用标准执行。
考察将采取调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。如考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，由集团视情况研究是否进行调整岗位招聘。
（七）公示录用
根据面试、考察体检等情况，由会议集体研究确定拟录用人选，公示期5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理录用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否录用。
六、人员管理和待遇
（一）按集团现有制度规定结合市场化薪酬合理确定，并提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
（二）拟录用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。
（三）建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，由用人单位决定是否递补。如递补则依据相关程序，本次招聘按考生综合成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。
七、相关说明
（一）应聘者应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，逾期不再受理。报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。
（二）资格审查贯穿招聘全流程，应聘者应如实填报、提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（三）招聘期间将通过电话或短信或邮箱等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，如出现无法联系等情况，视为自动弃权。
（四）集团有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘工作享有最终解释权。
（五）本次招聘工作在演艺集团党委统一领导下进行，坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪检监察全程监督。
八、联系方式
咨询电话：0551-63899280；
监督电话：0551-63899652；
受理时间：9:00-11:30；14:30-17:30（工作日）。
附件2：合肥演艺集团2026年第一批中层管理人员社会公开招聘岗位表.docx
原文标题：合肥演艺集团2026年第一批中层管理人员社会公开招聘公告
文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：595eaa6f45b354ff848c7124c8b7bebf）
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（编辑：苗苗）
