2026年合肥肥东县招考村级后备干部39人公告

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肥东县2026年公开招考村级后备干部公告

　　为进一步加强肥东县村干部队伍建设，计划面向社会公开招考一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则。

　　二、招考计划

　　计划招考村级后备干部39人（需求情况见附件）。

　　附件下载：肥东县2026年公开招考村级后备干部岗位需求表.xlsx

　　三、招考条件

　　符合下列所有条件的人员，可以报考：

　　（一）岗位要求公告发布前，本人具有岗位所在乡镇（园区）户籍或父母、配偶、岳父母、公婆具有岗位所在乡镇（园区）户籍或本人户籍迁出前具有岗位所在乡镇（园区）户籍；

　　（二）38周岁及以下（1987年4月9日以后出生）；退伍军人年龄放宽到40周岁及以下（1985年4月9日以后出生）；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（六）具有大专及以上文化程度及其他资格条件；

　　（七）法律、法规规定的以及岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）曾受过纪律处分或正在接受纪律审查的；

　　（三）曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的；

　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（五）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（六）现役军人；

　　（七）在读的非应届毕业生；

　　（八）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　（九）本人及主要社会关系成员在村重点工作推进（如征地拆迁、信访维稳、基层治理）中不支持、不担当、不作为的；

　　（十）有法律、法规规定的其他情形的。

　　四、招考工作时间和程序

　　（一）网上报名

　　本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2026年4月9日9:00至2026年4月15日16:00。考生可登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

　　考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查工作贯穿招考全过程，一般包括网上审查、现场复查、考察审查等。

　　（二）资格初审

　　报考人员于报名后至2026年4月16日12:00前登录皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），查询资格审查结果。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于2026年4月16日16:00前按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　报名并缴费人数与岗位招考计划人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招考计划数或取消该招考岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2026年4月17日9：00—12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所缴纳的笔试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。

　　笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相关信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

　　（三）笔试

　　笔试科目为《综合知识》，内容包括公共基础知识、相关法律法规知识、时政常识、计算机常识、农村工作基本政策及相关精神和公文写作等。笔试结束后按招考岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定资格复审入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

　　笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

　　笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。

　　（四）资格复审

　　面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

　　（1）网上报名资格审查表（报名表）；

　　（2）本人有效身份证原件及复印件1份；

　　（3）毕业证书原件及复印件1份；

　　（4）学位证书原件及复印件1份（大专及非全日制学历的报考人员可不提供）；

　　（5）学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”1份；

　　（6）退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份；

　　（7）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书；

　　（8）在编人员需提供工作单位同意报考的意见；

　　（9）中共党员（含预备党员）提供党员关系所在地党组织开具的证明材料原件及复印件1份；

　　（10）户籍地证明材料原件及复印件1份：

　　①报考人本人具有岗位所在乡镇（园区）户籍的证明材料如下：

　　户口簿首页、本人页。

　　②报考人本人父母、配偶、岳父母、公婆具有岗位所在乡镇（园区）户籍的证明材料如下：

　　a.父母符合条件：提供父母户口簿首页、本人页。若报考人提供的户口簿信息无法体现与其父母关系的，同时提供关系证明材料包括但不限于出生医学证明或开具的亲属关系证明（如户籍地派出所或居委会或村委会开具）等材料；

　　b.配偶符合条件：提供配偶户口簿首页、配偶户口簿本人页，同时提供结婚证；

　　c.岳父母、公婆符合条件：提供岳父母、公婆户口簿首页、本人页，同时提供结婚证以及配偶与其父母关系证明材料包括但不限于出生医学证明或开具的亲属关系证明（如户籍地派出所或居委会或村委会开具）等材料。

　　③报考人本人户籍迁出前具有岗位所在乡镇（园区）户籍的证明材料如下：

　　包括但不限于原户口簿本人页户籍迁出信息或户籍地派出所出具的证明材料等。

　　（11）招考岗位规定要求的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件。

　　其中：

　　①属全日制2026年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件和学校出具的该学历层次、毕业时间等证明材料，还须于2026年7月31日前提供毕业证书。

　　②属2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间等材料，还须于2026年7月31日前提供毕业证书。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知为准。

　　（五）面试

　　面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决实际问题能力以及语言表达能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。

　　面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　（六）成绩合成

　　报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5:5比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

　　（七）体检

　　体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

　　体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。

　　（八）考察

　　具体要求另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。出现录用人员缺额的，在同岗位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次等额递补。

　　（九）公示

　　考察工作结束后，按照岗位招考计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示5天。

　　（十）录用

　　公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员，录用人员应服从所在乡镇（园区）统一分配。

　　招考工作结束后若同岗位无人可进行递补，且各乡镇（园区）仍有岗位空缺的，根据招考单位需求，按照招考岗位要求在参加同乡镇（园区）面试的落选人员中依据总成绩从高分到低分等额补充。

　　五、聘用

　　聘用人员需在规定时间内报到，若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、其他

　　1.建立考生成绩档案，对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。如有人员空缺，可依据相关程序，在同岗位已参加面试环节的人员中，按照考生总成绩从高分到低分依次递补。递补有效期设置为半年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。

　　2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　3.本次招聘时间安排紧凑，请考生持续关注皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），保持手机通讯畅通，合理安排个人时间，逾期者视为自动放弃。

　　4.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

　　5.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　6.咨询电话：0551-67722063。

　　7.查询网站：皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）。

　　安徽皖信人力资源管理有限公司

　　2026年4月8日

　　附件下载：肥东县2026年公开招考村级后备干部岗位需求表.xlsx

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（编辑：图小乐）