2026年合肥妇幼保健院劳务派遣人员（药学实习生）招聘公告

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合肥妇幼保健院劳务派遣人员（药学实习生）招聘公告

　　因工作需要，合肥市人先人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，派遣至合肥妇幼保健院（南区）从事相关工作，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍；

　　2. 遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从工作分配；

　　3. 热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

　　4. 岗位所需的专业或技能条件；

　　5. 身体健康，符合专业技术人员体检标准。

　　有下列情形之一的人员，不得报名（报名视为无效）：

　　1. 不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2. 现役军人；

　　3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4. 法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘岗位及要求

　　1、本科及以上学历，药学及相关专业；

　　2、2026届应届毕业生；

　　四、网上报名及缴费

　　（一）报名时间：自招聘公告发布之日开始，至2026年3月6日12:00结束，逾期不再接受报名。

　　（二）报名方式：符合报考条件的考生登录智能招聘平台（https://u4c0ffzz83.jiandaoyun.com/f/655b164f70ba01625372615e）进行网上报名，报名需准备以下资料：

　　1.个人简历（在线填写）

　　2.本人有效居民身份证

　　3.学历学位证书及验证报告（学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证，网址https://www.chsi.com.cn）

　　4.岗位所需资格证书

　　5.岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。

　　报考人员应对所提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如因所提供材料内容不真实、不全面而影响录用的，由考生自行负责。

　　五、面试考核

　　（一）面试安排：应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　（二）面试时间：待定（具体以电话通知或公告为准）。

　　六、体检及公示

　　根据招聘岗位计划数，按照高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检工作《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理，体检结束后，将对拟录用人员进行公示3天。如因拟录用人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据用人部门工作需要，经研究同意可以按照规定程序和时限，可在同类岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、签约聘用及福利待遇

　　（一）公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响录用的，由合肥市人先人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，在规定时间内派遣到合肥市妇幼保健院工作。劳务派遣公司负责办理录用手续、工资发放等事宜。

　　（二）实习期工资和福利待遇，暂定3000元/月。

　　八、其他

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　咨询电话：18855173293

　　原文标题：合肥妇幼保健院劳务派遣人员（药学实习生）招聘公告

　　文章来源：人先标准化招聘考试网（原链接MD5：e255a7512595de3b1fec9660a531ab60）

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（编辑：娜）