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    2025年合肥某国企专业技术人员面向社会招聘4人公告

    2025-10-14 18:36合肥事业单位招聘网 来源:合肥猎头网

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    某国企2025年专业技术人员面向社会招聘公告

      为公开选拔优秀人才,充实专业技术人员队伍,根据公司业务发展需要,现委托合肥中晟卓达人力资源管理有限公司(以下简称:中晟卓达公司)面向社会公开招聘有关事项公告如下:

      一、招聘岗位

      1、岗位名称:高级工程师2人

      2、岗位名称:专业技术人员2人

      招聘要求:

      1.专科及以上学历,建筑行业相关专业;

      2.具有检测单位或从事检测相关工作经历不少于三年;

      3.有安徽省检测行业从业证书(建筑材料及构配件、主体结构及装饰装修)或者注册结构工程师优先;

      4、高级工程师岗位需要持有建筑工程专业高级工程师职称。

      二、基本条件

      1.政治立场坚定,能认真贯彻执行党的方针、政策,有组织观念和大局意识;能坚持原则,秉公办事,团结协作,作风正派,廉洁自律;

      2.有强烈的事业心、责任感,甘于吃苦,乐于奉献,工作积极主动;

      3.有一定的组织协调能力,具备岗位所需要的相关知识和工作经验,能积极主动工作;

      4.身体健康,无违法违纪行为;

      5.具备招聘岗位要求的其他条件。

      有下列情形之一的,不得应聘:

      1.现役军人;

      2.受过刑事处罚或其他严重处分的;

      3.曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;

      4.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

      5.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;

      6.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

      7.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的;

      8.其它不适合录用的情形。

      三、招聘方式

      本次招聘采取社会化招聘,公司委托中晟卓达公司进行招聘,由中晟卓达公司在公共平台发布公告、报名、资格审查、面试筛选、考察等工作。

      四、报名方法及截止时间

      1.简历投递邮箱:3599148802@qq.com(简历请以“姓名+学历+岗位名称方式命名投递),简历模板见附件1;

      2.可提供个人补充材料,如获奖证书等(自选项,不作统一要求);

      3.报名截止时间:2025年10月27日17:00。

      五、资格审查及面试

      (一)资格审查

      参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员,需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、岗位要求的其它材料和证书,到指定地点进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。

      (二)面试

      1.参加面试的人员需携带本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。

      2.采取半结构化面试方式,对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察环节。

      3.面试时间、地点另行通知。

      (三)体检与考察

      体检工作按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

      体检在三级甲等综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。复检费用由应聘者自理。

      对体检合格人员进行考察,考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的,由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

      (四)研究决定、公示与聘用

      结合面试成绩、考察、体检等情况,经会议研究确定拟录用人员并在中晟卓达公司官网发布公示,公示期3个工作日。公示无异议的,按规定程序办理聘用手续;反映有问题的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用手续由公司与聘用人员签订劳动合同(约定试用期),试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格的,予以解除劳动合同。

      六、薪酬福利

      面议。

      七、咨询电话

      0551-62991028

      18256076507 刘老师(微信同号)

      附件报名表

      合肥中晟卓达人力资源管理有限公司

      2025年10月14日

      原文标题:某国企2025年专业技术人员面向社会招聘公告

      文章来源:合肥猎头网(原链接MD5:eddbb0d0af51166e0f4539de8af0d8d1)

      以上是2025年合肥某国企专业技术人员面向社会招聘4人公告的全部内容,更多2024合肥事业单位考试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注合肥事业单位招聘网合肥人事考试网

    (编辑:苗苗)

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