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    2024年合肥职业技术学院博士人才引进面试(第三批)工作通知

    2024-12-31 17:38合肥教师招考网 来源:合肥职业技术学院

      合肥教师招考网同步合肥职业技术学院提供以下教师招聘面试公告信息:2024年合肥职业技术学院博士人才引进面试(第三批)工作通知,更多关于开展合肥职业技术学院博士人才,面试,工作,教师招聘面试公告的内容,请关注合肥教师招考网/合肥教师招聘考试网

    关于开展2024年度合肥职业技术学院博士人才引进面试(第三批)工作的通知

      根据合肥职业技术学院2024年博士人才引进工作安排,现将博士人才引进面试(第三批)工作相关事项通知如下:

      一、面试时间

      2025年1月14日(周二)

      请考生于面试当天上午8:00 前到指定地点报到,并按要求参加面试。截止面试当天8:30仍未报到的,视为自动放弃。

      二、报到地点

      合肥职业技术学院汇心湖校区(合肥市新站区烈山路)教学南楼。

      三、报到材料

      考生需持本人有效居民身份证原件、本人签字的《合肥职业技术学院博士人才引进预报名表》(附件1)。

      除以上材料外,已毕业考生需携带本人学历学位证书原件和学信网验证报告(具有海外留学经历的考生,需携带教育部留学服务中心国外学历学位认证书原件);尚未领取毕业证和学位证的考生,需携带本人学信网学籍验证报告和《毕业情况承诺书》(附件2)。

      上述材料缺一不可。

      四、考核内容和方式

      考核内容包括思想政治表现、敬业精神、团队精神、科教能力、引领水平、身体状况、心理状况等方面;

      考核的方式包括个人业绩成果及能力展示、学术成果评价和答辩三个环节。其中,展示和答辩一并进行,学术成果评价同步开展。个人业绩成果及能力展示环节15分钟,主要考察应聘者的专业能力和表达能力;答辩10分钟,主要考核应聘者的综合素质和岗位胜任能力;学术成果评价主要针对应聘者提供的业绩成果(包括博士期间发表论文、科研项目、各项奖励等)进行评议。学术成果评价中各项业绩成果需提供原件。

      五、面试成绩合成及公布

      1.面试成绩合成。考核三项内容(个人业绩成果及能力展示、答辩、学术成果评价各项总分均为100)。成绩合成时,个人业绩成果及能力展示占比40%,答辩评价占比30%,学术成果评价占比30%,总成绩保留2位小数,如有第3位小数按“四舍五入”办法处理。

      2.本次招聘面试设最低分数线为60分,未达到最低分数线者不得进入下一轮。

      六、注意事项

      1.考生请提前熟悉考点,确定乘车路线,确保按时报到。

      2.考点实行封闭管理。考生进入候考室或隔离候考室必须接受安检,主动关闭所有具有通讯功能的电子设备(取消闹钟设置)并交工作人员集中保管。考点内禁止使用一切通讯设备,否则按违纪处理。

      3.考生须遵守面试有关要求,服从现场工作人员管理,自觉维护考试秩序。面试时不得以任何形式向考官和测试室工作人员提供本人信息。对违规违纪考生,视情取消面试资格并追究相关人员责任。

      预祝广大考生面试考核顺利!

      附件1: 《合肥职业技术学院博士人才引进预报名表》

      附件2:《毕业情况承诺书》

      合肥职业技术学院

      2024年12月31日

      原文标题:关于开展2024年度合肥职业技术学院博士人才引进面试(第三批)工作的通知

      文章来源:合肥职业技术学院(MD5:0e07d58656b57c3aea97c1277a80bf9c)

      以上是2024年合肥职业技术学院博士人才引进面试(第三批)工作通知的全部内容,更多2024合肥教师招聘面试公告信息请加教师招聘考试群教师招聘考试群,及关注合肥教师招考网合肥教师招聘考试网

    (编辑:晓燕)

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