2024合肥肥西县数字化建设发展有限责任公司招聘7人公告(一)

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肥西县数字化建设发展有限责任公司及下属子公司2024年工作人员招聘(第一批)

　　肥西县数字化建设发展有限责任公司(网址：www.fxszgs.com)，2021年5月经肥西县委县政府批准成立，并于2021年11月分别组建了软件类和传媒类全资子公司。作为全县数字化建设项目的实施平台，公司致力于服务全县数字基础、数字政府、数字经济、数字社会、数字文化等数字化建设任务。公司根据业务发展需要，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　2.按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法。

　　二、招聘人数及岗位

　　本次招聘人数为7人，分别为县数字公司综合部行政人员岗(101)、综合部信息化人员岗(102)、软件产品经理(103)、信息化项目经理(104)、运维项目经理(105)各1名，子公司综合部工作人员岗(201)、资深网络安全工程师(202)各1名。具体要求详见附件。

　　三、报考条件

　　1.遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，有良好的政治修为和职业素养;

　　2.具有中华人民共和国国籍;

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

　　岗位表中的“35周岁以下”为“1988年9月1日以后出生”。工作经历要求，截止时间为2024年9月1日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的;

　　5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员;

　　6.具有个人不良信用记录的，被人民法院列为失信被执行人的;

　　7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘程序为网上公示、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用。具体程序如下：

　　(一)网上报名及资格初审

　　1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

　　2.报名网址：考生登录新安人事考试网(www.xinanpta.cn/project/detail?id=207)报名。

　　3.报名时间：2024年9月25日8:00-2024年10月14日10:00。

　　4.提交报考申请。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格。

　　5.报考人员报名后24小时至2024年10月15日12:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。审核不合格的可以在资格初审截止前改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，提供虚假材料，不符合招聘条件者，随时取消相关资格。每位报考人员限报一个岗位，并需使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。如网上资格初审通过，请于10月15日20:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用，笔试费用45元/科。逾期视为自动放弃报考。

　　6.报名缴费结束后，各岗位招聘人数与报名缴费人数比例不足1:5的，则取消或核减该岗位招聘计划数。报考被取消岗位的考生如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为10月16日8:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。考试费用自愿缴纳，如因个人原因未能参加考试，不予退费。

　　7.完成网上缴费后，可于2024年10月16日14:00-10月18日24:00通过新安人事考试网(www.xinanpta.cn)自行下载并打印笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容为综合知识和各岗位对应的专业知识，满分100分。设置笔试成绩最低分数线60分，依据笔试成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按各岗位招聘人数相应比例确定进入资格复审人员。

　　2.笔试结果按最高1:10的比例确定进入面试资格复审人员。出现末位成绩并列的，并列者同时进入资格复审。

　　3.本次笔试形式为线下笔试，笔试地点计划安排在安徽省合肥市，具体相关事宜以准考证公布内容为准。

　　(三)资格复审及面试

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的信息进行审查，应聘人员需如实提供岗位报考材料原件，凡与报考资格条件要求不符、信息不符(简历履历)或不能按规定提供证件材料、不在规定时间内接受资格复审的，考试成绩视为无效。由此出现人选缺额的，原则上依照考试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时间、地点及相关事宜另行通知。资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

　　(四)面试

　　1.面试主要考察应聘者与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力、实际操作能力和综合能力等。面试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)。设定面试成绩最低分数线为75分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

　　(五)体检和考察

　　笔试成绩和面试成绩按照4:6合成为最终成绩，按照最终成绩从高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选，若出现成绩并列的，按面试成绩高低取舍。

　　公司委托新安人才网对入围人员进行背景调查并组织体检，体检费用自理。如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由用人单位决定是否递补。

　　根据《关于进一步完善失信约束制度 构建诚信建设长效机制的实施意见》(皖办发〔2021〕14号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察视为不合格。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的人员，在新安人才网上公示3天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。

　　五、聘用手续及待遇

　　1.本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与报考单位签订聘用合同，按照国家法律规定享受职工保险待遇;薪资福利按照肥西县数字化建设发展有限责任公司及其子公司有关薪酬制度执行。

　　2.聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　3.聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　4.建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，由用人单位决定是否递补。如递补则依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

　　六、应聘须知

　　1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格，已录用的解除劳动关系。

　　2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

　　3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　4.每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。

　　5.招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　6.本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

　　政策咨询电话：18705514212 刘女士

　　监督举报电话：0551-68841189(县纪委监委)

　　肥西县数字化建设发展有限责任公司

　　2024年9月25日

　　附件下载附件1：肥西县数字化建设发展有限责任公司及下属子公司2024年工作人员招聘招聘岗位（第一批）.docx

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　　原文标题：肥西县数字化建设发展有限责任公司及下属子公司2024年工作人员招聘(第一批)

　　文章来源：新安人才网(MD5：6e1505f55ea10684a2c35afb2fd4c821)

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（编辑：苗苗）