2024年合肥长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司招聘驾驶员补充公告

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【补充公告】长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司招聘驾驶员补充公告

　　根据《长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司招聘驾驶员公告》（2023-11-6）相关工作要求，前期已通过线下方式进行报名，报名工作已于2023年12月31日结束。根据发展需要，经公司研究，本次招聘岗位计划数为4名驾驶员（其中北城3名，水湖镇1名）。现合肥慧丰人才服务有限公司受委托就该公司招聘驾驶员的资格复审、理论知识测试、专业技能测试及面试流程等相关事宜做如下补充：

　　一、资格复审

　　初审合格人员进入资格复审环节，初审合格人员将通过短信或电话的形式进行通知。

　　资格复审时间及地点：2024年3月5日下午14:00-17:30，合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼1108室（阜阳北路与济河路交口西南角）。资格复审需提供以下材料进行核验：

　　1、正式有效身份证原件；

　　2、机动车驾驶证（含副页）原件；

　　3、学历证书原件，专科及以上学历需要提供“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　4、三年内无重大交通事故证明原件；

　　5、本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》原件；

　　6、荣誉表彰等相关证书原件及复印件1份。

　　若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

　　核验材料凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：1.与招聘条件不符的；2.不能提供规定证件材料的；3.不能在规定时间内接受资格复审的。

　　资格复审不合格者不予进入测评环节，通过资格复审的人员现场发放测评通知书。

　　二、测评

　　测评共三项，分别是理论知识测试、专业技能测试及面试。

　　（一）理论知识测试

　　理论知识测试包含机考和笔试，满分100分。理论知识测试成绩按机考成绩和笔试成绩5:5比例合成，即理论知识测试成绩=机考成绩×50%+笔试成绩×50%。

　　考生凭身份证原件及及测评通知书参加理论知识测试。具体时间及地点以通知书为准。

　　（二）专业技能测试（科目二、科目三）

　　专业技能测试包含科目二和科目三，满分100分。专业技能测试成绩按科目二成绩和科目三成绩4:6比例合成，即专业技能测试成绩=科目二成绩×40%+科目三成绩×60%。

　　（三）面试

　　面试按照理论测试成绩和专业技能测试成绩5:5比例合成，从高分到低分，按照招聘计划数1:6的比例确定面试入围人员名单。入围人员现场发放面试通知书，如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节。岗位招聘计划数与实际参加测评人数不足规定比例的，按实际参加测评人数确定进入下一环节。

　　1、面试时间地点及相关要求详见面试通知书。

　　2、不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

　　3、面试采用结构化面试方式进行，主要考察招聘人员的服务技能，包括服务态度、沟通技巧、应急处理等，满分100分。

　　4、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的人员，不予进入下一环节。

　　三、总成绩

　　总成绩按理论知识测试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩3:3:4比例合成，即总成绩=理论知识测试成绩*30%+专业技能测试成绩30%+面试成绩40%。总成绩在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公布。

　　四、确定初选人

　　根据总成绩，按岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以理论知识测试成绩从高分到低分依次确定），在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公布。

　　五、体检考察

　　1、对初选人员先进行体检，后进行考察。

　　2、体检参照公交集团驾驶员体检标准，费用由考生自理。

　　3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由用工单位或合肥慧丰人才服务有限公司根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

　　4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。

　　六、公示

　　体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

　　七、录用和待遇

　　1、公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，统一按照相关规定办理聘用手续。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。

　　2、薪酬待遇：拟聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按照规定参加社会保险。

　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　4、根据总成绩按照招聘岗位计划数1:3的比例（不含拟聘用人员），建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），每人只有一次递补机会，递补有效期设置为1年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。

　　八、其他

　　1、应聘人员对提交材料的真实性负责，所提交资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　2、本公告最终解释权归长丰县丰行汽车租赁有限公司所有。

　　3、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已签约的解除合约。

　　4、咨询电话

　　（1）咨询电话： 0551-66671290（丰行租赁）

　　0551-66676606（慧丰人才）

　　咨询时间：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

　　查询网站：长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）

　　长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司

　　合肥慧丰人才服务有限公司

　　2024年3月3日

　　原文标题：【补充公告】长丰公交集团丰行汽车租赁有限公司招聘驾驶员补充公告

　　文章来源：长丰英才网（原链接MD5：4c258383a2fae95b2d1f5dc496de0347）

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（编辑：娜）