2023合肥高新公共资源交易有限公司招聘工作人员3人公告

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合肥高新公共资源交易有限公司2023年公开招聘工作人员公告

　　 为高效、规范开展公共资源交易工作，经研究，合肥高新公共资源交易有限公司决定面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘企业基本情况

　　合肥高新公共资源交易有限公司是由合肥高新建设投资集团有限公司、安徽公共资源交易集团有限公司共同出资设立的国有招标代理公司，注册资本1000万元，主要从事招投标代理服务、采购代理服务、工程管理服务、工程造价咨询业务、知识产权服务等。

　　二、招聘原则

　　公开招聘、公平竞争、择优录用。

　　三、招聘岗位及要求

　　见附件：《合肥高新公共资源交易有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》。

　　四、招聘条件

　　（一）招聘对象除满足岗位表中的招聘条件外，还须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规；

　　2、政治立场坚定，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为，无不良记录；

　　3、五官端正，身心健康，具备正常履行职责的身体条件；

　　4、具有优良的敬业精神和团队协作能力，责任心强，自愿从事岗位相关工作，具备保密意识；

　　5、服从组织分配和安排，适应经常加班，具备一定的吃苦耐劳的精神和抗压能力；

　　6、具备岗位表要求的专业或技能条件，能熟练使用办公软件；

　　7、具备良好的语言表达能力、文字能力、沟通能力；

　　8、符合岗位要求所需的其他条件。

　　（二）报考人员提供的学历证明材料上登记的所学专业须与岗位表中的要求一致，香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　（三）“岗位表”中的年龄要求为“1988年9月13日及以后出生”,以有效居民身份证为准；工作经历要求，截止时间为2023年9月13日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘条件及要求的人员；

　　2、在读的全日制普通高校学生；

　　3、现役军人；

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　8、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　9、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。

　　（一）网上报名与资格初审

　　1、报考人员登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)进行报名。统一报名时间为2023年9月20日9:00至9月24日16:00，逾期不再报名。报考人员报名时，除须准确填写个人报名信息外，还须以附件方式上传岗位表中要求的相关证明材料，具体材料见《岗位表》。

　　报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。

　　2、报考人员必须于个人报名后24小时至9月26日12:00前登录人事考试网上服务平台(https://www.exapt.cn/)查询是否通过资格初审。

　　3、初审结束后，岗位合格人数与招聘计划数之比达到3:1方可开考，未达到以上比例的，取消该岗位招聘。

　　4、本次招聘笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）公布的相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

　　（二）笔试

　　资格初审合格的人员进入笔试环节。

　　1、笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。

　　2、笔试科目为岗位相关知识，满分100分(成绩精确到小数点后两位)，总时长120分钟，采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3、笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3比例确定进入资格复审人员名单，不足规定比例的，按实际人数确定。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　（三）资格复审

　　1、面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（2）毕业证、学位证证书原件及复印件1份；

　　（3）人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）打印的报名表1份；

　　（4）本人2寸照片1张；

　　（5）“中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

　　（6）属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份；

　　（7）招聘岗位规定要求的工作经历证明、职称证书及其他相关证书原件及复印件1份。

　　2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　3、资格复审合格的人员，现场领取面试通知书。资格复审不合格所产生岗位空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际人数确定。

　　4、若考生本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

　　5、资格复审时间和地点以人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）网站通知为准。

　　（四）面试

　　1、考生须携带面试通知书和本人有效居民身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采取半结构化面试考核方式，面试成绩满分为100分（成绩精确至小数点后两位），面试成绩现场公布。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

　　3、面试时间、地点以面试通知书登载信息为准。

　　（五）成绩合成并确定初选人员

　　1、笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成为考生最终成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%，最终成绩精确至小数点后两位）。

　　2、根据考生的最终成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员，并进入体检、考察环节。若考试最终成绩相同，按照面试成绩从高到低确定；若面试成绩相同，则根据考生综合情况经研究后择优确定（下同）。

　　3、初选人员名单在人事考试网上服务平台（https://www.exapt.cn/）网站公布。

　　（六）体检与考察

　　1、初选人员在聘用前，须进行体检、考察。

　　2、体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检结果合格者方可进入下一环节。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　3、体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。考察结果合格者方可进入下一环节。

　　4、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额递补。在体检环节因孕待检人员，应在产后至国家规定的产假结束之日前向合肥高新公共资源交易有限公司提出补检书面申请，补检结果合格者方可进入下一环节，逾期未申请视为自动放弃，因补检放弃或不合格所空名额不再递补。

　　（七）公示和录用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示，公示时间为3天。

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并与合肥高新公共资源交易有限公司签订劳动合同，试用期为6个月，试用期内执行试用期工资标准。工资按照公司《薪酬管理办法》执行，按照国家有关政策规定为其办理社保、公积金和企业年金。若聘用人员被反映有问题并查有实据影响聘用或在公示期间及期满后主动放弃岗位，导致岗位空缺的，则在同岗位考生中择优筛选递补。

　　本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　六、其他

　　1、请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。

　　2、应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

　　3、合肥高新公共资源交易有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。合肥高新建设投资集团有限公司纪检监察室将全过程监督。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　5、本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。

　　政策咨询：0551-65129910

　　报名平台故障处理电话：0551-65127522

　　上述政策咨询电话、平台故障处理电话于工作日办公时间使用（9:30-12:00，13:30-17:00）。

　　合肥高新公共资源交易有限公司

　　2023年9月13日

　　附件：《合肥高新公共资源交易有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》

岗位 代码	岗位 名称	招聘 人数	岗位条件和要求
			专业	学历	年龄要求	其它要求
101	出纳	1	会计学(120203K）、财务管理(120204)	本科及以上学历	1988年9月13日及以后出生	1、两年以上财会相关工作经历； 2、具有初级会计师职称，报名时以附件方式上传证明材料。
102	造价工程师（建筑工程）	1	工程造价(120105)、工程管理(120103)、土木工程(081001)	本科及以上学历	1988年9月13日及以后出生	1、具有土木建筑工程专业二级及以上造价工程师职业资格，报名时以附件方式上传证明材料； 2、三年以上造价咨询工作经历，能独立承担工程量清单及最高投标限价、施工图预算、结算编制、审核（提供造价成果文件、结算编制文件或者其他证明材料，报名时以附件方式上传）； 3、熟练掌握工程量计量规则、清单计价规范、计价程序及配套定额、现行法律法规及政策性文件；熟练使用绘图软件、相关计量和计价软件。熟悉并掌握现行人工、材料、机械等市场价格行情。
103	造价工程师（安装工程）	1	电气工程及其自动化(080601)、 给排水科学与工程(081003)、 建筑环境与能源应用工程(081002)	本科及以上学历	1988年9月13日及以后出生	1、具有安装工程专业二级及以上造价工程师职业资格，报名时以附件方式上传证明材料； 2、三年以上造价咨询工作经历，能独立承担工程量清单及最高投标限价、施工图预算、结算编制、审核（提供造价成果文件、结算编制文件或者其他证明材料，报名时以附件方式上传）； 3、熟练掌握工程量计量规则、清单计价规范、计价程序及配套定额、现行法律法规及政策性文件；熟练使用绘图软件、相关计量和计价软件。熟悉并掌握现行人工、材料、机械等市场价格行情。

　　原文标题：合肥高新公共资源交易有限公司2023年公开招聘工作人员公告-东方英才网

　　文章来源：东方英才网（原链接MD5：b39091862df42b9a3a53f5d45ac59d42）

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（编辑：娜）