2023年合肥肥西县某国有企业下属子公司劳务派遣人员招聘2人公告

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肥西县某国有企业下属子公司劳务派遣人员招聘公告

　　为适应业务发展需要，肥西县某国有企业下属子公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，具体岗位要求详见附件，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　2、坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘条件及岗位

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德。

　　2、具体岗位、招聘数量及条件见附件。岗位表中的“40周岁及以下”为“1982年7月22日以后出生”。工作经历要求，截止时间为2023年7月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　下列人员不得报考：

　　1、现役军人；

　　2、经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4、法律规定不得参加报考的其他情形人员；

　　5、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　6、被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

　　7、签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为网上报名、资格初审、简历筛选、面试、体检与考察、公示和聘用。

　　（一）网上报名与资格审查

　　1、报名方式：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）。

　　2、报名时间：2023年7月22日9:00-2023年7月26日16:00。逾期不再补报。

　　3、报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　4、报考人员报名后，于2023年7月27日12:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格初审。结合业务实际需要，采用履历筛选+面试方式进行，同时履历筛选成绩仅作为面试入围门槛，不纳入最终总成绩。

　　5、为确保新进人员质量，确认审核人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经用人单位同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于2023年7月27日14:00－16:00改报其他符合条件的岗位。

　　（二）履历筛选

　　1、根据考生的网上报名表，结合岗位实际需要，给每位符合报名条件者进行综合分析评价打分，满分为100分。（筛选标准：包括工作年限、岗位、工作经历、工作单位性质、学历、工作适应度等）

　　2.按招考岗位数1:5比例从高分到低分确定进入面试环节人员，最后一名如有多名考生履历筛选成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

　　3、履历筛选成绩（保留小数点后两位）在安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）公布。

　　(三)资格复审

　　资格复审的时间、地点以安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）公告为准。

　　被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴纳明细、工作证明材料（工作证明、劳动合同等）原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

　　持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

　　资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

　　(四)面试

　　具体考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。

　　1、面试主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

　　2、若某岗位实际参加面试人员不足5人，其面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

　　3、资格复审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

　　面试成绩在安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）上公布。

　　依据面试成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现面试成绩并列的，按履历筛选成绩高低决定取舍）。

　　（五）体检与考察

　　1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自费。

　　2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　3、如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，由招聘单位决定是否在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（六）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽招聘考试网上报名服务平台（http://ahexam.cn/）公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

　　四、聘用手续及待遇

　　1、公示期满后，公示无异议即由第三方人力资源公司办理聘用手续，派遣至肥西县某国有企业下属子公司工作。

　　2、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为一年。

　　3、本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，按照国家法律规定享受职工保险待遇；薪资标准为8万/年，工作地点及工作内容由用人单位统一安排。

　　4、聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　5、聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

　　五、其它

　　1、应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　2、招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

　　3、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　系统技术电话：0551-62891910（合肥源动力）

　　以上电话请于工作时间拨打（工作日8:30-12:00,14:30-17:30）

　　附件：肥西县某国有企业下属子公司招聘职位表.xls

　　2023年7月21日

　　原文标题：肥西县某国有企业下属子公司劳务派遣人员招聘公告

　　文章来源：合肥考试网（原链接MD5：e63a229fa84df7ca0800b9f766c1e606）

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（编辑：sunmiaomiao）