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    2023年度安徽中医药高等专科学校招聘专业测试实施方案

    2023-06-19 08:49合肥事业单位招聘网 来源:安徽中医药高等专科学校

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    2023年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员专业测试实施方案

    QW安徽事业单位01

      根据《2023年度芜湖市事业单位公开招聘人员公告》的规定,为进一步加强对我校2023年度公开招聘工作的组织领导和工作协调,特制定专业测试实施方案。

      一、专业测试工作原则

      专业测试工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局的领导和指导下,在纪检监察部门的监督下,由我校人事部门牵头组织实施,并坚持以下基本原则:

      (一) 民主、公开、竞争、择优的原则;

      (二) 统一政策、统一组织、统一程序的原则;

      (三) 保密、回避、监督的原则。

      二、专业测试

      (一)专业测试方式:此次专业测试共15个岗位,岗位代码分别为管理岗位:1201023、1201024、1201025;专业技术岗位:1201026、1201027、1201028、1201029、1201030、1201032、1201033、1201034、1201035、1201036、1201037、1201038。

      1.管理岗位采取结构化面试形式进行,时间15分钟,满分100分,主要考察考生具备管理岗位工作素养、组织能力、综合管理能力、仪表仪态及语言表达能力等。

      2.专业技术岗位考生根据所报专业自选授课教材进行试讲,时间15分钟,满分100分,主要考察考生具备应聘专业的基础理论和基本知识及运用能力、仪表仪态及语言表达能力等。

      (二)专业测试时间:专业测试时间为2023年6月25日(周日) 下午14:00。考生应按照本人专业测试通知书上所要求的时间于当日下午13:00前报到,未按时报到的人员,视为自动放弃专业测试资格。参加测试的人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(以上均要求原件)到场。

      (三)专业测试地点:安徽中医药高等专科学校(地址:(芜湖市乌霞山西路18号)

      (四)考官构成:设立专业测试考官组。考官组由7人

      组成,设主考、副主考各1名,监督员、计时员、计分员各1名,以及其他工作人员若干名。

      (五)成绩公布:考试最终成绩将及时在安徽中医药高等专科学校网站上公布。专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数,方可进入体检和考察程序;如该考生所在专业测试考场的考生不足 2人(含2人),为确保新进人员基本素质,提前设定专业测试最低控制分数线为70分,对于专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生,不予进入体检和考察程序。

      三、成绩合成

      考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      计算公式:〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

      四、体检考察

      根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      体检和考察工作由安徽中医药高等专科学校负责统一组织实施。

      体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。各区、各市直主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      五、公示和审批聘用

      对体检、考察合格的拟聘用人员,由各区、各市直主管部门(招聘单位)按规定公示7天,经公示无异议或公示结果不影响聘用的,履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      六、监督检查

      招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督,市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织督查和指导。

      对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的,将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责;对违反人事考试纪律的工作人员和考生,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任,严肃处理。

      安徽中医药高等专科学校

      2023年6月16日

      原文标题:2023年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员专业测试实施方案

      文章来源:安徽中医药高等专科学校(原链接MD5:cdaba7b815db217f9b87c00f1db057e1)

      以上是2023年度安徽中医药高等专科学校招聘专业测试实施方案的全部内容,更多2023合肥事业单位面试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注合肥事业单位招聘网合肥人事考试网

    (编辑:sunmiaomiao)

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