2023年安徽警官职业学院招聘人员专业测试及有关工作实施方案

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2023年度安徽警官职业学院公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

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　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《2023年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员公告》相关规定和要求，结合本单位工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　资格复审合格人员参加专业测试。3000195、3000196、3000197、3000198、3000200、3000201、3000202岗位专业测试采取试讲的方式进行，3000199、3000203、3000204、3000205岗位专业测试采取主题班会的方式进行。

　　试讲：试讲主要考查应聘人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力。考生提前40分钟现场抽取试讲题目或内容，封闭备课（不得携带上网设备）后试讲。试讲时间每人20分钟。

　　主题班会：主题班会主要考查应聘人员实现教育目的的能力、思政教育能力和素质。考生提前40分钟现场抽取主题班会题目或内容，封闭准备（不得携带上网设备）后进行。主题班会时间每人20分钟。

　　试讲、主题班会满分均为100分，成绩当场评定并公布。

　　（二）专业测试时间和地点

　　1.专业测试于2023年7月2日上午8：30开始，当天结束。考生请按专业测试通知书的时间要求到指定场地报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　2.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于测试当天现场抽签确定。

　　3.所有参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

　　（三）考官构成

　　成立专业测试考官组，每个考官组由7名考官组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。

　　二、成绩合成

　　专业测试成绩为试讲或主题班会成绩。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线65分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省司法厅和安徽警官职业学院网站公布。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、体检考察

　　体检和考察工作由安徽警官职业学院负责组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示

　　对体检、考察均合格者，由学院确定为拟聘人员，在安徽省司法厅和安徽警官职业学院网站进行公示，公示期为7天。

　　五、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省司法厅审核后，报省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　六、组织与监督

　　专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅和省司法厅的监督、指导下，由安徽警官职业学院按照人事考试规则和有关保密、回避等规定组织实施。招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。省纪委监委驻省委政法委纪检监察组、安徽省司法厅机关纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　政策咨询电话：0551-62233358

　　监督举报电话：0551-65982235（安徽省司法厅机关纪委）

　　上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　安徽警官职业学院

　　2023年6月16日

　　原文标题：2023年度安徽警官职业学院公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽警官职业学院（原链接MD5：8406ffe52b063ce71c8b101167b002e8）

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（编辑：sunmiaomiao）