2023年合肥市医疗保障基金征缴和权益管理中心招聘4人公告

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合肥市医疗保障基金征缴和权益管理中心2023年公开招聘4名编外工作人员公告

　　因工作需要，合肥市医疗保障基金征缴和权益管理中心面向社会公开招聘4名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　报考人员应当具备以下基本条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　（五）具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

　　岗位年龄要求“18周岁及以上、30周岁及以下”为“1992年5月至2005年5月”期间出生，其余涉及年龄的以此类推。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）有较为严重不良信用记录的人员；

　　（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　四、招聘程序

　　此次招聘工作采取网上报名与资格初审、笔试、面试、确定初选人员、体检与考察、公示等程序进行。

　　（一）网上报名与资格初审

　　1、报名方式：关注外企德科人力资源服务安徽有限公司官方微信公众号（搜索“外企德科安徽”），点击“好工作”进入“招考报名”登录系统点击“合肥市医疗保障基金征缴和权益管理中心2023年公开招聘4名编外工作人员公告”报名。报名时间为2023年5月17日9:00-5月19日17:00。

　　2、报名材料：报考人员需提交身份证扫描件1份、学历证书扫描件1份、在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表扫描件1份（境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告）、岗位需求的其他证明材料扫描件等进行报名，逾期不再接受报名。

　　3、资格初审：考生报名后于2023年5月20日17:00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司报名系统查询是否通过资格初审。

　　由外企德科人力资源服务安徽有限公司按规定对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　4、通过资格初审的报考人员于2023年5月22日17:00前登录外企德科人力资源服务安徽有限公司报名系统按规定缴纳笔试费用进行报名确认。笔试费45元/科，缴费成功的人员，将进入笔试环节。缴费结束后若岗位招聘人数与缴费人数比例达到1:3方可开考，未达到以上比例，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。笔试缴费成功后不可申请退款，逾期未缴费者视为自动放弃。取消招聘岗位的可在报名结束后申请退费。

　　5、完成网上缴费后，下载打印准考证时间另行通知。

　　（二）笔试

　　1、笔试采取闭卷考试，科目为《综合知识》，满分为100分。内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等，不指定参考用书。

　　2、笔试时间、地点详见准考证。

　　3、笔试结束后5个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）上公布考生笔试成绩，根据笔试成绩（保留小数点后两位），从高分到低分按1:5的比例确定面试人员，若最后一名有考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试形式。主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人8分钟，满分100分。面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。面试费80元/人，面试时间、地点以面试通知书为准。

　　面试成绩于面试结束后3个工作日内在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网公示。

　　（四）确定初选人员

　　笔试、面试成绩分别占40%和60%比例合成总成绩（保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员。若出现合成成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。

　　（五）体检和考察

　　对初选人员先进行体检，后进行考察。体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内，可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

　　（1）本人有效居民身份证、学历证书、报考岗位所要求的其他材料和职称资格证书（证件）等材料的原件及复印件各1份，同时携带应聘报名表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各1份；

　　（2）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往外企德科人力资源服务安徽有限公司领取。

　　（3）现实表现材料（历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

　　如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补。若出现最后一名递补人员合成成绩并列的，则以报考人员面试成绩为依据，从高分到低分确定。

　　（六）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在外企德科人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示3个工作日。

　　五、聘用与管理

　　（一）确定为录用人员后与外企德科人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用；

　　（二）招聘人员薪酬依据岗位职责核定，每人每年6-7万元（含社会保险和服务费），其他福利待遇按规定执行；

　　（三）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃；

　　（四）在录取后因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，可按合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补截止时间为2024年4月30日。

　　六、其他

　　（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注外企德科人力资源服务安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/Job.aspx）发布的最新信息和公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招录部门无关。

　　（三）咨询电话：0551--65262577 请在工作日（上午9：00-12：00、下午13：30-17：00）拨打。

　　外企德科人力资源服务安徽有限公司

　　2023年5月16日

　　原文标题：合肥市医疗保障基金征缴和权益管理中心2023年公开招聘4名编外工作人员公告

　　文章来源：北京外企人力资源服务安徽有限公司（原链接MD5：4cd586a3de24e495fbb1c17dcbbc0e3f）

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（编辑：sunmiaomiao）