2022年合肥市庐江县中医院招聘劳务派遣30人公告

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合肥市庐江县中医院2022年公开招聘劳务派遣人员公告

合肥庐江县医疗卫生03

　　本公司受服务单位安徽省庐江县中医院委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员若干名，现就公开招聘有关要求公告如下：

　　一、招聘计划及要求

　　具体岗位及条件见附表《庐江县中医院2022年公开招聘劳务派遣人员岗位表》(附件一)。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象为国家承认学历的应历届专科及以上学历毕业生，且符合以下条件：

　　1、遵纪守法，具有良好的敬业精神和职业道德;

　　2、具有正常履行职责的身体条件;

　　3、符合岗位要求的相关条件。

　　(二)“年龄条件”中“30周岁及以下”为“1991年12月7日(含)以后出生”(以居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

　　岗位所需执业资格获取的通过成绩单同样有效。

　　(四)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、不符合招聘公告及岗位条件要求的;

　　2、曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3、在读全日制普通高校学生;

　　4、现役军人;

　　5、不宜从事报考岗位工作的人员;

　　6、法律规定不得参加报考及聘用的人员;

　　7、百佳信现有劳务派遣人员。

　　按目前疫情防控有关要求，报名人员须出示“安康码”和“行程码”且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，24小时内核酸阴性，方可进入现场。

　　三、招聘程序

　　招聘按报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名采用现场报名的方式进行。报名人员须提供学历证书、户口本、居民身份证、相关专业执业资格证书等证件的原件及复印件各1份、近期1寸同底免冠照片3张，并填写《报名资格审查表》(附件二)1份。

　　2、报名时间：2022年12月12日至12月14日(上午8：00-11:30，下午2:30-5:30)。报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司(文昌路66号一楼大厅)。

　　3、资格审查工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司负责。参加考试人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加笔试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但经复审查实与招聘条件规定不符的，即取消其考试、聘用资格。《笔试准考证》领取时间另行通知。

　　4、所聘岗位报名并通过资格审查人数与招聘计划数的比例未达到2∶1不进行笔试，直接进行面试，其中医师岗位报名后服从调剂(临床医学、中医学)。超出比例的岗位按笔试、面试进行。

　　(二)笔试

　　笔试内容为岗位所需的专业知识，分值100分，笔试成绩保留两位小数，笔试时长120分钟。笔试时间、地点另行通知，具体以公告通知为准。

　　(三)面试

　　面试采用技能操作考核方式进行。面试人选根据岗位招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的同为面试人选;不足笔试开考比例的，按实际报名人数确定。

　　如中途放弃导致面试入围人选缺额的，从所招聘岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试采取百分制，当场评分，当场亮分(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。面试时间、地点另行通知，具体以公告通知为准。

　　(四)成绩计算

　　笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成计算考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入);未进行笔试的岗位按面试成绩计算。

　　(五)体检

　　根据招聘名额，在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若考试总成绩相同，按笔试成绩由高至低顺序确定。

　　体检工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司统一组织进行，体检项目及要求由服务单位按照岗位要求进行确定。体检费用由考生自理。

　　因体检不合格导致缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分等额有效递补。其他情况导致缺额的，结合用工单位需求，1年内有效递补。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员名单须公示3天。对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选。聘用人选办理聘用手续前，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，派遣到庐江县中医院相应服务岗位工作，按合同约定承担相关权利和责任。

　　首聘期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。聘用人员须在规定时间内到单位报到上岗，否则视为自动放弃聘用资格，取消其资格，不再递补。

　　四、待遇标准

　　派遣人员相关待遇按照庐江县中医院劳务派遣工作人员相关规定执行，考生报名时可现场向工作人员咨询。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘的疫情防疫岗位人员从事发热门诊、预检分诊、隔离点疫情防控工作和万山火车站、中医院核酸采样点、全员核酸、校园核酸采样等与疫情防控相关工作;

　　2、招聘工作由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司组织实施，对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司负责解释。

　　3、咨询电话(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)：0551- 87205510

　　附件一：庐江县中医院2022年劳务派遣公开招聘人员岗位表

　　附件二：百佳信劳务派遣人员报名资格审查表

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　　原文标题：合肥市庐江县中医院2022年公开招聘劳务派遣人员公告

　　文章来源：护理人才(原链接MD5：bb7a2e59445eb198d91dcc0e3480ff64)

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（编辑：吴城城）