2022合肥工业大学学报杂志社劳动合同制人员招聘公告

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合肥工业大学学报杂志社劳动合同制人员招聘公告

　　因工作需要，合肥工业大学学报杂志社面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　学报自科版编辑1名（劳动合同制）

　　二、招聘条件及要求

　　1.中共党员，热爱编辑工作，工作认真、负责，做事细心、谨慎、有耐心；具备较强的语言沟通协调能力和团队合作精神；

　　2.理学、工学专业研究生及以上学历，硕士及以上学位，已取得学历学位证书；

　　3.年龄不超过30周岁（1992年12月2日后出生），有编辑证书或获得博士学位者，年龄可放宽至35周岁（1987年12月2日后出生）；

　　4.具有良好的文字表达能力和文字处理能力；

　　5.具有较强的计算机操作能力和相关软件应用能力，取得大学英语四级证书。

　　三、招聘程序

　　1.申请报名

　　凡符合条件且有意向应聘者，可通过合肥工业大学招聘系统报名。

　　（1）报名时间：2022年12月2日-2022年12月16日

　　（2）报名方式：应聘者注册合肥工业大学招聘系统（链接：https://zp.hfut.edu.cn），登录时选择“非教学科研人员”，进入系统后查看招聘职位、提交申请，注意详细填写简历并上传附件。

　　（未标注星号的栏目也须如实填写，没有的填无）

　　（3）提交附件：①一段不超过4分钟自我介绍视频（其中应包括个人基本情况、学习经历、工作经验、获奖情况、业绩成果、特长技能、报考该岗位的胜任理由和综合能力等内容），视频须为MP4格式，不超过200M，人物面部五官清晰②学历证书、学位证书扫描件③大学英语四级证书等扫描件。

　　请将所有附件放在一个文件夹里，文件夹以“姓名-学报社”命名，压缩以后再上传。

　　2.考核

　　（1）初选。

　　根据招聘条件和个人提供的材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数10:1比例确定进入面试人员名单(若进入面试人员主动放弃面试资格，则不递补)，不足10:1比例的，按实际人数确定。若参加面试人数与拟招聘岗位数小于3:1比例，取消该岗位招聘。

　　（2）面试。

　　满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

　　3.录用、公示

　　按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。

　　拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为7天。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　四、录用人员待遇

　　学校与录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式。工资、绩效标准参照编制内同职级人员执行，缴纳企业职工社会保险。

　　五、其他

　　1.应聘者必须按要求填写、准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

　　3.拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

　　六、联系方式

　　学报社：0551-62904605

　　人事处：0551-62903658

　　人事处 学报杂志社

　　2022年12月2日

　　原文标题：合肥工业大学学报杂志社劳动合同制人员招聘公告

　　文章来源：合肥工业大学人事处（原链接MD5：0ca336089bf0c521124a8eaca8b478a0）

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（编辑：子贤）