2022年合肥市市直事业单位招聘69人准考证打印入口

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　　4.完成网上缴费后，可于12月16日至12月17日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

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　　（二）笔试

　　1.笔试工作由市人社部门统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：

岗位类别	笔试科目（总分100分）		面试或专业测试 形式
	科目1	科目2
A类	具体岗位详见岗位表	《综合知识》 占50%	《专业知识》或《申论》占50%	结构化面试
B类	具体岗位详见岗位表	《综合知识》 占50%	《专业知识》或《申论》占50%	专业测试 详见后续公告

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试，满分100分；

　　《专业知识》（财会、计算机、信息与通信工程、体育学、卫生基础知识等）主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分；

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　　《申论》满分100分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为50分，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　1.笔试时间：2022年12月18日（周日）上午8:30—12:00，科目1、科目2连续进行考试，中间不间断。科目1考试时间截止后，收回科目1试卷和答题卡；科目2考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　2.笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前10天在合肥人事考试网（www.hfpta.com）另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

　　考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前7天申领“安康码”（报名成功后即可申领）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体笔试疫情防控要求，将提前在合肥人事考试网（www.hfpta.com）发布，请予以关注。

　　3.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2022年12月18日14：30- 17：30期间，携带相关证书到市人力资源和社会保障局7楼1号会议室（合肥市政务文化新区政务环路88号，联系电话：0551-63536503）申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

　　4.笔试结束后，将在12月30日前在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例（详见岗位表）确定面试（专业测试）入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试（专业测试）人员。市直主管部门及其所属招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试（专业测试）的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试（专业测试）人选。

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（编辑：sunmiaomiao）