2022合肥庐江县盛桥镇择优比选村级后备干部15人公告

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盛桥镇择优比选村级后备干部公告

　　为进一步引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，加强村级后备干部队伍建设，打造数量足、素质高、结构优的村干部队伍，经研究决定，面向社会择优比选一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

　　招聘条件

　　1.坚持德才兼备、以德为先。

　　2.坚持公开平等、竞争择优。

　　3.坚持备用结合、动态管理。

　　招聘计划

　　全镇11个村（社区），按照现任干部年龄、职数等，拟计划择优比选村级后备干部15名。

　　招聘对象及条件

　　报名需具有盛桥镇户籍或夫妻一方具有盛桥镇户籍，或在盛桥镇有固定住所。同时，报名对象应符合以下条件：

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品德端正，优先考虑中共党员。

　　（二）爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配。

　　（三）具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件。

　　（四）身心健康，能胜任岗位职责要求。

　　（五）35周岁以下（1986年11月之后出生），具有大专及以上文化程度。

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的。

　　2.受过刑事处罚和行政处罚的，受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。

　　3.是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的。

　　4.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的。

　　5.煽动、组织或参与非法上访的。

　　6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的。

　　7.破坏或违反村规民约，造成不良影响群众口碑差的。

　　8.违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的。

　　9.有利用宗教、宗派势力干扰村级正常工作行为的。

　　10.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；个人经济行为混乱容易造成不良影响的。

　　11.拖欠集体资金或无偿占用集体资产，尚未归还的。

　　12.有其他不宜情形的。

　　招聘程序

　　招聘按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　1.报名地点：盛桥镇组工办（镇政府四楼）

　　2.报名时间：2022年11月22日—11月30日（不含节假日、双休日，上午8：30-11:30，下午2:30-5：30）逾期不再补报。

　　3.报名要求：

　　（1）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件；

　　（2）毕业证书、学历证书原件及复印件；

　　（3）学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

　　（4）填写《盛桥镇择优比选村级后备干部报名登记表》（见附件）；

　　（5）近期1寸免冠照片2张；

　　（6）以夫妻一方具有盛桥镇户籍或在盛桥镇有固定住所报考的，还需提供夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件及复印件，或盛桥镇各村（社区）出具的固定住所情况证明；中共党员报考的还需提供所在基层党组织出具的党员身份证明。

　　4.资格审核：由镇依据招聘条件对报名对象进行资格审核。招聘计划数与符合报名条件人数比例达到1:1.5方可开考。如不足开考比例，按符合报名条件人数与招聘计划数1.5:1的比例，削减招聘计划数。

　　（二）笔试和面试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。笔试以主观题为主，主要考察拟聘用人员文字表达和自我认知能力，满分为100分。面试主要考察拟聘用人员的岗位适配度、应变反应能力、语言表达能力，采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者直接淘汰。

　　（三）体检

　　根据招聘计划数，按照综合成绩，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若成绩相同，均进入体检。

　　（四）考察

　　体检合格人员即为考察对象，由镇党委组织实施。考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。同时征求公安、纪检、卫计、综治、信访等部门的意见。根据考察结果，提出人选建议名单。

　　（五）公示

　　考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

　　（六）聘用

　　经公示无异议或反映问题不影响聘用的人员予以试用，试用人员须服从镇党委安排，按规定的期限到安排的村（社区）报到，逾期未报到的视为放弃，试用期为三个月，试用期满经镇组织考察合格的，作为正式后备干部聘用和管理。后备干部实行季度测评和年度考核，聘用期内，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。后备干部可参加县镇有关培训。条件成熟的，若村“两委”干部空缺，可按条件和程序推选进入村“两委”班子。

　　（七）聘用待遇

　　工资待遇按照村级后备干部工资标准执行。

　　防疫要求

　　1.考生进入考点前须携带24小时核酸检测阴性证明并进行体温检测，扫码后显示的安康码和通信大数据行程码均为“绿码”，身体无异常状况者可进入考点。考试期间除身份核验环节外全程佩戴口罩。

　　2.考生考试前7天内有过国内中高风险地区旅居史，或处在隔离和健康监测期的入境人员不得参加考试。

　　3.考生备考期间，请保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。

　　4.考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。

　　5.请自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　　工作监督

　　招聘工作由镇组织部门负责组织实施，镇纪检监察部门全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　本公告由盛桥镇组工办负责解释。

　　咨询电话：0551－87207367

　　监督电话：0551－87201074

　　附件1：盛桥镇择优比选村级后备干部报名登记表

　　附件2：2022年盛桥镇择优比选村级后备干部笔试考生健康承诺书

　　盛桥镇人民政府

　　2022年11月21日

　　附件1：盛桥镇择优比选村级后备干部报名登记表.docx

　　附件2：2022年盛桥镇择优比选村级后备干部考生健康承诺书.docx

　　原文标题：招15人！庐江一镇正在招聘村级后备干部→

　　文章来源：微聚庐江（原链接MD5：6376cad95ba0710956dff1b874f29a51）

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（编辑：sunmiaomiao）