2022年合肥庐江县水务集团有限责任公司招聘10人公告

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庐江县水务集团有限责任公司2022年公开招聘工作人员公告

　　为进一步充实加强庐江县水务集团有限责任公司（以下简称“县水务集团”）工作人员力量，经县委编委会议研究同意，决定面向社会公开招聘一批工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘；

　　（二）坚持考试考察、择优聘用；

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次共招聘10名工作人员。具体岗位及条件详见《庐江县水务集团有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　招聘对象为国家承认大专及以上学历且符合岗位条件的毕业生，同时必须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

　　2.具有良好的品行，无不良行为记录；

　　3.具备岗位所需的学历、专业条件；

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；

　　5.具备岗位所需的其他资格条件。

　　岗位表要求的年龄“35周岁及以下”是指1986年9月5日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

　　考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　岗位条件和要求中“大专及以上”指具有大专学历及以上学历的人员；“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.现役军人和全日制普通高校在校学生；

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　4.曾被开除公职或者因违纪被机关、国有企事业单位辞退（解聘）的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.有较为严重个人不良信用记录的人员；

　　7.我县国有企业现在聘的工作人员（时间计算到报名截止日期）；

　　8.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照现场报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示及聘用的程序进行。

　　（一）现场报名及资格审查

　　本次招聘考试采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

　　1.报名时间：2022年9月5日至8日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）,逾期不予报名。

　　2.报名地点：庐江县人社局一楼就业大厅（庐城镇文昌路66号）。

　　3.报名材料：

　　（1）填写好的《报名资格审查表》（附件2）1份；

　　（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　（3）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；

　　（4）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

　　（5）近期1寸同底版免冠照片3张；

　　（6）报考岗位所需其他证件、材料原件及复印件1份。

　　4.资格审查：资格审查工作由县水务集团负责，县财政局（县国资委）、县人社局复核。

　　5.笔试缴费：通过资格审查的人员，现场缴纳笔试报名费45元/科。

　　各岗位实际报名并成功缴费人数须达到“N+1”的比例方可开考(N为岗位招聘计划数)，未达到规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘计划岗位的原报考人员，可在岗位调整信息发布后2日内改报其它符合条件的岗位，或办理退费手续。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包含汉语言基础知识、政治、经济、法律、计算机应用基础、公文处理、职业能力测试等。分值为100分，时间120分钟。

　　笔试时间另行通知，请考生注意关注庐江县人民政府网人事招考栏公告。通过资格审查的考生，按照网站公告要求，在规定的时间内前往指定地点领取《笔试通知书》，逾期不领视为主动放弃笔试资格，所缴笔试报名费不予退还。

　　考生凭本人有效身份证件、《笔试准考证》、考生健康承诺书（附件3）参加笔试。笔试结束后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。

　　笔试设定最低合格分数线50分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

　　 (三）资格复审

　　经查分环节后,依据招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员（须达到笔试最低合格分数线）。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人选。面试入围人选在面试前须进行资格复审。

　　资格复审工作由县水务集团、县财政局（县国资委）、县人社局共同负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料:本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、《笔试准考证》及报考岗位所需的证件、材料等原件。

　　若本人不能亲自前来办理的,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书，被委托人也须携带个人居民身份证。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

　　资格复审合格的人员,现场缴纳面试费用80元/人，并领取《面试通知书》。考生凭本人有效居民身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。

　　(四）面试

　　面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。满分100分，当场评分、当场亮分。面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。

　　面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

　　面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

　　考生的考试总成绩由笔试成绩、面试成绩按6：4比例合成（考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。

　　 (五）体检与考察

　　1.体检。根据岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高、全日制学历高的顺序依次排序确定（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。

　　体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县水务集团统一组织体检，体检费用由考生自理。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检（当日当场复检项目的不予受理），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　2.考察。考察工作由县水务集团负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。应聘者未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。

　　 (六）公示及报批

　　1.公示。考察合格人员即确定为拟聘用人选，在庐江县人民政府网等网站予以公示，时间3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。

　　因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，从该岗位参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

　　2.报批。公示结束后，县水务集团将拟聘用人员相关录用材料报县人社局审核，县人社局对审核合格人员办理聘用备案手续。

　　 (七)聘用

　　公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格，不再递补。

　　聘用人员与招聘企业签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限3年，试用期6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

　　聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

　　聘用人员工资及相关待遇按照我县有关规定执行，参加企业职工社会保险。

　　四、纪律与监督

　　资格审查贯穿本次招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的；在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。

　　招聘工作由县水务集团会同县财政局（县国资委）、县人社局组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。

　　本公告由县水务集团、县财政局（县国资委）、县人社局依据各自职责负责解释。

　　五、其他事项

　　（一）联系电话

　　联系电话:0551-87322750 县水务集团

　　政策咨询电话:0551-87388050 县财政局（县国资委)

　　考务咨询电话:0551-87332015 县人社局

　　监督电话:0551-87328122 驻人社局纪检监察组

　　（二）防疫要求

　　招聘工作按照我县疫情防控相关要求执行，考生需自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。

　　（三）其他

　　在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘企业提出书面补检申请，逾期未申请视为自动放弃体检及聘用资格，不再递补。

　　附件：1.庐江县水务集团有限责任公司2022年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　 2.报名资格审查表.doc

　　 3.考生健康承诺书.docx

　　庐江县水务集团有限责任公司    

　　2022年8月31日          

　　原文标题：庐江县水务集团有限责任公司2022年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：庐江县人民政府（原链接MD5：7d981c1ffb95eeec20cefdf2baf03828）

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（编辑：sunmiaomiao）