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  • 2022年合肥汤池镇招考村级后备干部12人公告

    2022-06-22 08:44合肥事业单位招聘网 来源:庐江先锋网 128

      合肥事业单位招聘网同步庐江先锋网提供以下事业单位考试公告信息:2022年合肥汤池镇招考村级后备干部12人公告,更多关于汤池镇招考村级后备干部公告,,事业单位考试公告的内容,请关注合肥事业单位招聘网/合肥人事考试网

    汤池镇公开招考村级后备干部公告-庐江先锋网

      为进一步加强基层干部队伍建设,拓宽选人用才视野,不断优化村级班子结构,经研究决定,公开招考村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下:

      一、招考职位

      本次招考村(社区)后备干部12名,报名人数比例不足1:3的,相应核减选拔名额。

      二、资格条件

      1.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。

      2.具有良好的政治素质和道德品行,具备正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

      3.年龄18周岁至35周岁(1987年6月21日以后出生),具有全日制大专及以上文化程度。

      4.夫妻有一方户籍在庐江县,或本人户口原籍在庐江县。

      5.具备一定的文字功底和电脑操作能力,有较强的沟通协调能力。

      有下列情形之一的人员,不得报考:

      1.违反政治纪律和政治规矩,对党不忠诚不老实,政治上当“两面人”的。

      2.受过刑事处罚和行政处罚的,存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的。

      3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的,涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。

      4.非法宗教的组织者、实施者、参与者,参与邪教组织人员,以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。

      5.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的,参与串联聚集、缠访闹访,以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。

      6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的,当前被法院纳入失信被执行人名单的,在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。

      7.近3年有被评为不合格党员的。

      8.因身体健康等原因,无法正常履行相应职责的。

      9.法律法规规定的其他不得参加公开招聘的人员。

      三、招考程序

      招考工作由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组统一组织。公开、公平、公正地进行选拔。

      (一)发布公告

      在全镇各村(社区)先锋网、汤池镇先锋网及庐江先锋网等发布,报名人员可下载报名表填写。

      (二)报名及资格审查

      1.报名方式。本次招考采取个人自荐方式进行。自荐报名指符合条件、要求的人员按规定时间直接到汤池镇人民政府现场报名确认。参加报名人员录取后聘用要服从组织统一分配。

      报名时间:2022年6月22日起至2022年6月28日(工作日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30)。

      报名地点:汤池镇开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)。

      2.资格审核。参加此次公开招考的,统一到汤池镇公开招考村级后备干部工作领导小组办公室(汤池镇人民政府大楼4楼)报名,报名者需提供如下材料:《汤池镇公开招考村级后备干部报名登记表》(见附件)三份、本人身份证、户口簿、学历证明原件及复印件,近期1寸免冠照片4张(相关证件原件只查看,收取复印件)。报名后由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组进行资格审查,合格者发给准考证。

      3.笔试。笔试主要考量电脑操作、公务写作、与农业农村相关的法律法规政策等方面综合水平,笔试结果作为考察环节的参考。笔试时间与地点待资格审核结束后另行通知。

      4.面试。依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划数1:2的比例,确定面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分、当场亮分(保留小数点后两位,第三位四舍五入)。面试成绩未达到60分的,取消进入下一环节的资格。总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成确定考试综合成绩,最后折合分数为100分。最后一名如有多名考生总成绩相同的,分别按面试成绩、中共党员、最高学历从高到低依次确定。

      5.体检。根据报考者考试总成绩从高分到低分1:1等额确定职位体检人选。体检工作到指定医院进行。体检不合格的,取消其拟招考资格,并依据报考人员综合成绩从高到低依次递补。

      6.组织考察。从相关部门抽调人员组成考察组进行考察,同时征求纪检、公安、综治、司法等部门的意见,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,一经查实,立即取消报考资格。

      7.确定人选。镇召开党委会,根据考察情况,研究确定人选,并按岗位对后备人选进行排序。

      8.公示。村级后备干部公示5天,接受社会监督。公示期满无异议的或反映问题不影响任用的,按程序办理任职手续,如有出缺依次递补。

      9.聘用及待遇。按得分高低、人岗相宜原则,由镇党委统一分配到相应的村(社区)担任村级后备干部,试用期1年,试用期满考核合格的,予以正式录用。拟录用人员未按规定时间到岗的,取消录用资格,由此产生职位空缺由镇党委会研究。工作期间可由镇党委统一安排抽调到镇机关、镇直属单位进行锻炼。公开招考村级后备干部人选待遇参照现行的后备干部标准执行。

      四、纪律和监督

      1.本次公开选拔考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

      2.本次公开选拔工作汤池镇纪委进行全程监督,同时接受上级组织、纪检等部门的指导和社会各界的公开监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃查处。

      监督举报电话:0551-87381003(汤池镇纪委)

      3.本公告未尽事宜由汤池镇公开招考村级后备干部领导小组负责解释。

          附件:汤池镇招考村级后备干部报名表.docx

      中共汤池镇委员会 汤池镇人民政府

      2022年6月18日

      原文标题:汤池镇公开招考村级后备干部公告-庐江先锋网

      文章来源:庐江先锋网(原链接MD5:d5e44360849f931203aacb028fb2d085)

      以上是2022年合肥汤池镇招考村级后备干部12人公告的全部内容,更多2021合肥事业单位考试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注合肥事业单位招聘网合肥人事考试网

    (编辑:贺成龙)

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