2022年合肥长丰县杨庙镇招聘城市管理协管员5人公告

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长丰县杨庙镇2022年公开招聘城市管理协管员公告

　　因工作需要，合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘5名城市管理协管员，派遣至长丰县杨庙镇城管中队从事相关工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位

岗位代码	岗位名称	招聘人数	专业	学历	年龄	其他
1001	城市管理协管员	5人	不限	大专及以上	40周岁及以下	1、同等条件下，退伍军人优先；     2、岗位条件较为艰苦，更适合男性报考。

　　三、招聘条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、责任心强，热爱城管事业，具备良好的社会工作能力和团队协作能力。

　　（二）自愿从事城市协管工作，能适应夜班工作。具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配；具有良好的道德情操和健康的心理素质，保守工作秘密，纪律观念较强。

　　（三）身体健康，具有履行工作职责所需的身体素质、文化基础和工作能力。

　　（四）年龄条件中“40周岁及以下”为1981年6月9日及以后出生。

　　（五）有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间开除学籍，曾因违反单位管理规定，被开除、辞退或解除劳动合同的；

　　2.在军队服役期间受过大过以上或者受党内严重警告以上处分的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.曾被行政处罚、收容教育或者有吸毒史的；

　　5.在各种国家法定考试中被认定有舞弊等严重违规行为的；

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；

　　8.其他不适合从事城市协管工作的情形；

　　9.在读的全日制普通高校学生。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序按照网上报名、体能测评、现场资格审查、面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

　　（一）网上报名

　　1.报名网站为人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）。统一报名时间为2022年6月9日9：00至6月12日16：00，逾期不再接受报名。

　　2.考生登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行报名，按要求正确填写报名表，并按要求的规格上传本人电子照片（近期免冠正面证件照）。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　3.考生请于报名后至6月13日16：00前登录网上报名系统查询是否通过网上资格初审，通过资格初审的考生须于6月14日12:00前按规定缴纳考试费用（安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能测评费用55元/人），逾期视为自动放弃报考。

　　4.完成网上缴费后，请报考人员于指定时间登录人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）自行下载打印体能测评准考证。

　　5.本次招聘准考证打印时间视疫情防控形势另行通知，请考生密切关注人事考试网上服务平台发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加考试。

　　（二）体能测评

　　1.报考人员凭体能测评准考证、本人有效身份证原件按照体能测评准考证规定的时间和地点参加体能测评。

　　2.具体体能测评时间和地点因疫情防控、场地、天气等原因如有变动将另行通知，请随时关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。

　　体能测评内容和标准：

项 目	标 准
	30岁（含）以下	31岁（含）以上
男子1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
女子800米跑	≤4′20″	≤4′30″

　　（三）现场资格复审

　　体能测评结束后，对合格人员进行现场资格复审，现场资格复审需要提交审核材料，材料包括：

　　1.携带报名时本人有效居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（复印件为首页和本人页）、毕业证原件及复印件各1份。所有复印件材料均要求为A4规格；

　　2.本人近期1寸、2寸白底正面免冠照片各2张（背面写上姓名、身份证号）；

　　3.人事考试网上服务平台打印的《资格审查表》一份。

　　资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用并领取面试通知书（依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人），根据现场资格复审合格情况确定参加面试的应聘人员名单。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘人员，费用不做退回。

　　（四）面试

　　1.面试采取结构化面试，满分100分，面试成绩现场公布，面试成绩精确到小数点后两位。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃，取消其面试资格。

　　2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　（五）确定初选人员

　　1.根据考生的面试成绩，按实际招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分等额确定进入体检环节人员名单（若出现面试成绩相同，则根据岗位报考条件比优筛选确定）。

　　2.初选人员名单在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公布。

　　（六）体检

　　1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　3.体检合格人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示。如有体检放弃或不合格人员，取消其录用资格，产生的岗位空缺按面试成绩从高到低进行等额有效递补。

　　（七）考察

　　对体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，通过开具无犯罪记录证明、征信报告等形式考察。

　　（八）聘用

　　1.体检及考察都合格的确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示3天，并同时公布监督电话；

　　2.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格；

　　3.被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃，产生的岗位空缺按面试成绩从高到低进行等额有效递补。

　　五、管理及待遇

　　（一）聘用人员实行劳务派遣的用人方式。由合肥东方英才人才有限公司与聘用人员签订《劳动合同书》，合同期为三年，试用期三个月。派遣到长丰县杨庙镇城管中队相应岗位工作，长丰县杨庙镇城市管理局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核，三个月试用期内，考核不通过的人员，不予聘用。

　　（二）聘用后薪酬待遇：参照同岗位工资标准执行发放，年综合收入不高于6万，包含个人和单位社保。

　　六、其他

　　（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任；

　　（二）本次招聘为考生建立人才库，招聘结束后，如有人员空缺，可按照考生面试成绩从高分到低分择优补充。

　　（三）报名资料（复印件）恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（五）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　（六）本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。

　　咨询电话：

　　0551-65129910（合肥东方英才人才有限公司）

　　0551-65127522（报名平台技术咨询）

　　咨询时间：工作日（周一至周五）上午9:30-11:30 下午13:30-16:30。

　　杨庙镇城管中队

　　合肥东方英才人才有限公司

　　2022年6月7日

　　原文标题：长丰县杨庙镇2022年公开招聘城市管理协管员公告

　　文章来源：合肥人事考试平台（原链接MD5：e44ab44e8084124c605232b321feaa81）

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（编辑：sunmiaomiao）