2022合肥市住房租赁发展股份有限公司招聘36人公告（第一批次）

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合肥市住房租赁发展股份有限公司2022年招聘公告（第一批次）

　　一、企业简介

　　合肥市住房租赁发展股份有限公司主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理工作，提供专业化、市场化、规模化住房租赁服务，注册资本50亿元。

　　现根据公司发展需要，现面向社会公开招聘36名工作人员。具体招聘事项公告如下：

　　二、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。

　　（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。

　　三、招聘人员基本要求

　　（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

　　（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

　　（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

　　（四）入职后须服从公司统一管理。

　　（五）具有下列情况之一者不予录取：

　　1.不符合招聘岗位条件的；

　　2.现役军人；

　　3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

　　4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

　　6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

　　7.法律规定不得参加报考的其他情形。

　　四、报名方式

　　本次招聘采用网上报名的方式。应聘者通过智联招聘网站投递个人简历，按照系统页面提示，选择应聘的岗位。从即日起开始，报名截止日期为2022年3月 21日24:00（暂定）

　　五、招聘流程

　　简历筛选、资格审查、笔试（部分岗位）、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用。

　　六、薪酬福利待遇

　　拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另享受免费工作餐、生日福利、工会互助保险、带薪休假等多种员工福利。

　　七、应聘须知

　　（一）任职要求中：“30周岁以下”为1992年3月1日以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2022年3月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

　　（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

　　（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　（四）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

　　咨询电话：0551-62988167

　　监督电话：0551-62988607　　

　　合肥市住房租赁发展股份有限公司

　　 2022年3月14日

　　招聘岗位及任职条件：

　　◆租务管理（15人/校招）

　　岗位职责：

　　1.负责租赁住房的日常运营管理工作，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；

　　2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作；

　　3.协助店长完成公司下达各类经营指标，如入住率、租金收取率、客户满意度等；

　　4.维护客户关系，开展社区活动，提升客户满意度。

　　任职要求：

　　全日制本科及以上学历，工程类、管理类相关专业，25周岁以下。

　　薪资待遇：年薪7-8万元。

　　工作地址：合肥市（根据项目地点安排）

　　◆租务管理（商业）（2人/校招）

　　岗位职责：

　　1.经营性房产的所有日常管理工作，包括但不限于租金评估、租金调查、招租手续办理、合同签订、房产及合同的系统维护和附件上传、纠纷处理、维修管理、租金收取、安全巡查和督促整改、水电管理、退租、减免手续办理等；

　　2.房产招租信息发布；

　　3.参与所有房产采取阻止经营措施和清场工作。

　　任职要求：

　　全日制本科及以上，营销、工程、管理类相关专业，30周岁以下。

　　薪资待遇：年薪7-8万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆租务管理（9人/社招）

　　岗位职责：

　　1.负责租赁住房的日常运营管理工作，如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作；

　　2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作；

　　3.协助店长完成公司下达各类经营指标，如入住率、租金收取率、客户满意度等；

　　4.维护客户关系，开展社区活动，提升客户满意度。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，工程类、管理类相关专业,35周岁以下；

　　2.2年以上相关工作经验。

　　薪资待遇：年薪8-9万元。

　　工作地址：合肥市（根据项目地点安排）

　　◆维修管理（1人）

　　岗位职责：

　　1.负责日常维修工作的协调安排；

　　2.负责各项目设施设备维护、保养管理及检查；

　　3.组织、实施维修工培训及考评工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，50周岁以下；

　　2.5年以上酒店、物业工程主管工作经验，具有电工操作证。

　　薪资待遇：年薪8-10万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆保洁管理（1人）

　　岗位职责：

　　1.负责日常保洁工作的协调安排；

　　2.负责日常保洁、环境管理维护工作；

　　3.负责日常管辖区域的检查管理工作；

　　4.组织、实施保洁员培训及考评工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，45周岁以下；

　　2.3年以上酒店、物业保洁主管工作经验。

　　薪资待遇：年薪6-8万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆保安管理（1人）

　　岗位职责：

　　1.负责日常安保工作的协调安排；

　　2.负责做好保障工作（人、车、物的管控）及品质管理工作；

　　3.做好各种突发事件的处理工作；

　　4.组织、实施安保员培训及考评工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，45周岁以下；

　　2.5年以上酒店、物业安保主管工作经验或5年以上军龄退伍军人；3.持有中级消防设施操作员证、消防安全员证优先。

　　薪资待遇：年薪6-8万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆造价招标管理岗（1人）

　　岗位职责：

　　1.负责组织、管理第三方造价单位开展造价工作及工程造价核算工作；

　　2.负责汇总编制公司招标计划并跟踪落实；

　　3.负责组织、管理第三方招标代理机构开展招标活动；

　　4.负责组织重大或复杂招标项目的调研、专家论证；

　　5.负责造价资料和招标材料的整理归档。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，工程管理、造价等专业,30周岁以下；

　　2.3年以上工程造价或招标采购工作经验；

　　3.具有驾照且实际驾龄2年以上；

　　4.同等条件下有一级造价师证的优先。

　　薪资待遇：年薪10-12万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆安全督察员（1人）

　　岗位职责：

　　1.负责对租赁社区、长租公寓、商业房产的的安全监管；

　　2.负责对新建及改建工程项目的安全抽查；

　　3.负责对公司安全管理制度及文件等执行情况的跟进；

　　4.负责对相关部门的安全考核管理；

　　5.督促做好安全宣传等临时工作。

　　任职要求：

　　1.全日制本科及以上学历，安全或工程等相关专业,35周岁以下；

　　2.2年以上工作经验，有房产安全管理工作经验优先；

　　薪资待遇：年薪6-10万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆招商专员（1人）

　　岗位职责：

　　负责商业房产设计定位、市场调研分析、整体风格规划、价格定位和市场营销。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，商业管理、营销管理类相关专业，35周岁以下；

　　2. 曾作为主创人员参与单体一万平方米以上商业运营策划工作，有不少于100家连锁、著名品牌等优质客户资源；

　　3.面试时提供策划案例和资源库展示。

　　薪资待遇：年薪8-12万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆工程部负责人（1人）

　　岗位职责：

　　1.全面负责新建、改建项目及工程部责任范围内维修工程项目全过程管理工作；

　　2.安排部门员工岗位，负责部门员工的管理和考核工作；

　　3.组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导报告计划的实施情况；

　　4.组织新建、改建项目的招标具体事宜，会同公司相关部门做好工程招投标工作，负责组织起草与工程相关的合同，与承包商、供应商进行合同洽谈及签订、队伍考察等准备工作；

　　5.组织部门项目管理人员，对重要分项工程、隐蔽工程进行验收，参加对重大施工技术问题的研讨和解决。审查竣工资料，组织工程竣工验收；

　　6.负责组织转交到工程管理部的维修项目的维修受理、流程审批、维修合同会签及维修整改过程的监督、管理；

　　7.做好内外部工作的对接协调，处理相关重要事宜；

　　8.负责处理项目现场突发的有关重大问题；

　　9.办理有关建议、请示、意见回复等，为领导决策提供参考。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，土建等相关专业，45周岁以下；

　　2. 8年以上工作经验，5年以上业主方项目管理经验；

　　3. 工程师及以上职称，要求能根据项目建设需要，灵活运用工作时间。4.熟练使用Word、Excel等，沟通协调能力强，团队协作意识优。

　　薪资待遇：年薪14-18万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆安装工程师（1人）

　　岗位职责：

　　负责新建、改建工程项目的安装工程管理工作

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，电气、给排水、暖通等相关专业，35周岁以下；

　　2. 5年以上工作经验，3年以上业主方安装工程师管理经验；

　　3. 工程师及以上职称，要求能根据项目建设需要，灵活运用工作时间；4.熟练使用Word/Excel/PowerPoint/AutoCAD/Photoshop/Project。

　　薪资待遇：年薪10-12万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆系统工程师（1人）

　　岗位职责：

　　1.负责公司数字化平台的设计、研发及项目部署等管理；

　　2.持续收集、梳理数字化平台应用反馈问题及新增需求，推动新增需求及现有产品的不断完善,提供针对性解决方案；

　　3.负责编制的需求方案及项目实施的过程文档，开展系统使用培训；

　　4,推动业务与技术融合，促进公司科技创新。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，计算机等相关专业；

　　2. 3年以上软件产品、信息化项目实施经验；

　　3. 熟练使用Axure、墨刀、PS等工具，具备策划及制作方案的能力；

　　4. 掌握Java开发语言、熟悉Oracle数据库，能够独立进行开发；

　　5. 有微服务、消息队列、物联网开发平台经验优先。

　　薪资待遇：年薪9-12万元。

　　工作地址：合肥市

　　◆文字综合秘书（1人）

　　岗位职责：

　　1.负责公司各类文件的起草和有关文字材料的核稿工作；

　　2.负责督促检查公司工作计划、会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导。

　　任职要求：

　　1. 全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业，35周岁以下;

　　2.中共党员，3年以上工作经验。

　　薪资待遇：年薪8-11万元。

　　工作地址：合肥市

　　原文标题：合肥市住房租赁发展股份有限公司2022年招聘公告（第一批次）

　　文章来源：合肥市人民政府国有资产监督管理委员会（原链接MD5：c030bae8c374d82c103c676273f4e1d3）

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（编辑：sunmiaomiao）