2022合肥高新区政务服务中心招聘窗口受理员4人公告

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合肥高新区招聘公告

　　为适应新时代基层政务服务发展需求，着力推进“一网、一门、一次”改革任务，开展面向基层、贴近群众的政务服务标准化建设，提高政务服务能力和水平，加强高新区政务服务大厅的规范化、标准化建设，由上海外服安徽人力资源服务有限公司招聘窗口受理员等岗位共4人，并派遣至合肥高新区政务服务中心辅助从事政务服务辅助受理工作。

　　01

　　招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　02

　　招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

　　3、品行端正，作风正派，服从分配;

　　4、身体健康健全，适应岗位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校学生及2022届毕业生；

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　03

　　招聘岗位要求

　　1、工作内容：

　　辅助从事高新区政务服务工作，包括综合窗口受理、自助服务引导、咨询、代办、领办、综合行政、信息宣传及交办的其他任务等。

　　2、派遣人员基本条件：

　　（1）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

　　（2）具有中华人民共和国国籍，年龄45周岁以下（1977年3月1日之后出生）；

　　（3）普通高校全日制大专及以上文化程度，专业不限；

　　（4）容貌端正，气质较好，身体健康；

　　（5）普通话标准，吐字清晰、语言流畅；

　　（6）具备较好的语言表达能力和亲和力；

　　04

　　招聘程序

　　补录工作按照：网上报名、笔试（根据报名情况待定）、面试、体检与考察、公示、核准聘用等程序进行。具体程序如下：

　　（一）网上报名

　　1、报考人员登录上海外服安徽人力资源服务有限公司网站（http://anhui.fsg.com.cn）的首页版块报名。统一报名时间为2022年3月3日9：00至3月10日17：00，报名结束后，当招录人员数与符合条件的报名人员不超过1：5（含1:5）的比例时，采取一次面试、择优录取的形式直接招录符合条件的人员，当招录人员数与符合条件的报名人员超过1：5的比例时，采取笔试和面试相结合的形式，按照笔试筛选1:5的比例进入面试环节。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2、报考人员须在个人报名后24小时至3月11日17：00前登录上海外服安徽人力资源服务有限公司网站（http://anhui.fsg.com.cn）查看是否通过资格初审。

　　3、如资格初审通过，请报考人员登录

　　（http://anhui.fsg.com.cn）官网查询缴费链接进行缴费，金额另行通知，不缴费或逾期缴费视为自行放弃报考。

　　4、完成考试缴费后，报考人员可于3月16 日上午9：00－3月 18日24：00登录考试招聘系统下载并打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加测试。

　　（二）笔试（只有当符合条件的报名人员超过1：5的比例时，触发笔试，若人数不足比例要求，则直接进入面试程序。）

　　笔试时间暂定于2022年3月19日（周六 ）上午9：00-11：00，笔试科目为《综合知识》，主要考察内容包括时事政治、业务相关专业知识、公文处理与写作、行政能力测试、申论等，满分100分，成绩保留至小数点后两位。

　　具体笔试时间和地点等相关事宜以公告和准考证为准。

　　（三）笔试成绩公示

　　考生可在笔试结束后3天后登录上海外服安徽人力资源服务有限公司网站（http://anhui.fsg.com.cn）的首页面版块查询个人成绩。并依据成绩，从高分到低分按1:5比例确定入围面试人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一同进入面试。

　　（四）面试

　　进入面试环节的考生，按上海外服安徽人力资源服务有限公司网站（http://anhui.fsg.com.cn）的面试通知书，在指定的时间、地点，携带本人有效身份证明参加面试。

　　放弃面试所空名额按首轮测试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现成绩并列的，同分人员均进入面试环节。

　　面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

　　（五）成绩确认

　　报考人员最终成绩按笔试面试4:6的比例合成，在上海外服安徽人力资源服务有限公司网站（http://anhui.fsg.com.cn）公布。

　　上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。根据招聘计划数和报考人员面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

　　（六）体检和考察

　　1、体检工作由上海外服安徽人力资源服务有限公司在合肥高新区政务服务中心的指导下进行，费用考生自理。

　　2、体检在上海外服安徽人力资源服务有限公司指定医院进行，以医院出具“合格”或“不合格”体检结论为准。

　　3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额在同岗位考生中按照面试得分依次等额递补(若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。并建立最终成绩排位候选制（候选人数为招录人员数的两倍计）、半年内人员流失及时递补的机制。

　　4、考察工作由上海外服安徽人力资源服务有限公司负责实施。

　　（七）公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员，在上海外服安徽人力资源服务有限公司网站（http://anhui.fsg.com.cn）上公示3天，之后由上海外服安徽人力资源服务有限公司统一办理聘用事宜。

　　05

　　福利待遇

　　录用人员与上海外服安徽人力资源服务有限公司签订劳动合同，上海外服安徽人力资源服务有限公司负责日常管理考核，约定合同期限、双方权利义务等，工资福利待遇参照高新区政务服务中心大厅同类人员标准执行。

　　06

　　监督检查

　　此次招聘工作接受高新区政务服务中心及相关部门全程监督。

　　07

　　其他

　　（一）根据皖价费〔2009〕118号文件，考试费用另行通知。

　　（二）联系电话

　　报考咨询电话：0551-67190112、65525633、65220013、65220716

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（编辑：sunmiaomiao）