2022年合肥某单位政府购买服务岗招聘4人公告（驾驶员）

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合肥某单位2022年政府购买服务岗招聘公告（驾驶员）

　　因工作需要，现面向社会公开招聘合肥某单位2022年政府购买服务岗驾驶人员4名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行技能测试与面试相结合的办法进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　（一）招聘岗位及基本条件

　　本次招聘岗位的人数及相关要求如下：

合肥某单位2022年购买服务岗位表
岗位名称	人数	性别	年龄	学历	工作内容	岗位要求
驾驶人员	4人	男	45周岁以下	高中及以上学历	驾驶公务用车	1、驾驶证C1及以上 2、实际驾龄5年及以上

　　（二）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下基本条件：

　　1、政治素质好，服务意识强，吃苦耐劳、爱岗敬业、服从安排，具有良好的职业道德和心理素质，退役军人优先。

　　2、户籍和居住地在合肥市，男性，年龄45周岁以下，高中及以上文化程度，持C1及以上驾驶证且5年以上实际驾龄（A照优先）。

　　3、身体健康，五官端正，反应敏捷，语言表达能力较好，无重大病史和传染病史，身体状况符合就业要求。

　　4、熟悉合肥市区及周边县市路况，熟悉车辆基本保养常识，能处理简单的车辆常见故障。

　　5、能够适应经常加班、出差。

　　6、无违法犯罪记录，特别是无重大交通安全事故记录，醉驾、酒驾经历，吸毒、赌博等其他不良记录，无严重违章处分记录和一个记分周期内扣满12分的情况。

　　7、上班时间：双休行政班。工作地点：合肥市滨湖区。

　　（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2、现役军人；

　　3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　5、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘程序为：网上报名、网上报名资格复审、打印准考证、技能测试、面试、资格复审、成绩合成及确定拟聘人员、体检和公示。

　　（一）网上报名

　　1、考生登陆安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）报名。统一报名时间为2022年2月7日至2月9日17:00，逾期不再报名。考生并须使用有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

　　2、网上报名资格审查。2月10日17：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审。

　　3、请报考人员于指定时间登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载打印准考证。

　　本次招聘准考证打印时间为2月11日-2月12日，请考生密切关注安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加技能测试。

　　（二）技能测试

　　技能测试时间：2月13日，技能测试地点以电话或短信另行通知。

　　技能测试主要采用现场模拟或现场操作的方式进行，主要测试应聘者基本操作、基本技能掌握情况，满分100分（具体时间另行通知）。技能测试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 岗位按招聘计划数，依据技能测试成绩排序从高分到低分按1:5比例确定面试入围人员名单，如技能测试成绩达到最低分数线人数不足20人，则全部入围面试人员名单。最后一名如有多名考生技能测试成绩相同的，同时入围面试人员名单。

　　技能测试结束后3个工作日内在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布入围面试人员名单。

　　（三）面试

　　1、考生携带本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　2、面试采用半结构化面试方式。面试满分100分。

　　面试时间和地点以电话或短信另行通知。

　　（四）成绩合成及确定拟聘人员

　　1、考生成绩合成规则：技能测试分数60%，面试分数40%。

　　2、成绩在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

　　（五）资格复审

　　针对拟聘人员提前进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：应聘人员报名表（贴照片）、本人有效居民身份证、驾驶证、毕业证书、及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。地址：合肥市蜀山区龙图路666号置地广场C座811资格复审处。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消考试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按合成分数从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以技能测试成绩从高分到低分决定取舍）。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审的时间以电话或短信另行通知。

　　（六）体检和公示

　　1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

　　2、如拟聘用对象自动放弃或体检，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍）。

　　3、公示：体检合格的人员，在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

　　四、聘用手续及待遇

　　（一）对公示无异议人员，公示期满后，确定为聘用对象。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系，为合肥某单位劳务派遣员工。

　　（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

　　（三）聘用人员在聘用期内，按核定的相关工资待遇标准执行，具体工资标准、管理服务参照合编办〔2021〕43号、合人社秘〔2018〕559号相关文件。

　　五、其它

　　（一）招聘咨询电话：胡老师 0551-63438710 18626681815。

　　（二）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期为半年，如综合成绩低于70分，将不予与录入。

　　 安徽皖信人力资源管理有限公司

　　 二〇二二年二月七日

　　附件：应聘人员报名表.doc

　　原文标题：合肥某单位2022年政府购买服务岗招聘公告（驾驶员）

　　文章来源：皖信人力资源管理有限公司（原链接MD5：42c3f90451365c06f8a46402b745db8e）

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（编辑：sunmiaomiao）