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    2021合肥高创股份有限公司子公司招聘递补入围人员体检考察通知

    2022-01-19 09:04合肥事业单位招聘网 来源:合肥高新人才网

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    合肥高创股份有限公司子公司2021年公开招聘考试递补入围人员体检、考察的通知

      合肥高创股份有限公司子公司2021年公开招聘考试入围人员体检及考察人员名单公示后,因准考证号为GCZ2140087考生放弃进入体检及考察资格,根据《2021年合肥高创股份有限公司子公司公开招聘工作人员公告》中规定:“如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,所空名额在同岗位考生中按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。”,现按要求进行递补,递补准考证号GCZ2140075考生进入体检考察环节,现予以公告。

      一、体检集合时间及地点

      参加体检人员于2022年1月21日(周五)上午7:00,携带本人身份证、2寸免冠彩照1张、中性笔1支,到合肥高创股份有限公司(合肥高新区创新产业园一期D9栋1楼大厅),经现场查验证件、出示健康码(绿码)并测温正常后参加体检,请佩戴好口罩(不得佩戴带有呼吸阀的口罩)并自觉分散站立等待,逾期不到,视为自动放弃。

      二、体检注意事项

      1.检查前一天晚8点后禁食、禁水;前三天保持正常饮食,勿多食易产气的食物(如牛奶、面食、豆制品等),勿饮酒,不吃对肝、肾功能有损害的药物。

      2.检查当天请着轻便服装,勿穿有金属扣子的内衣裤及佩戴金属饰品,女性不宜穿连衣裙和连裤袜,勿戴隐形眼镜。

      3.患有糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性病的受检者,在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称,体检当日正常服药。

      4.检查当天待空腹检查(如抽血、上腹部B超等)做完后,方可进食。

      5.女性体检者月经期间请勿做妇科及尿液检查,待经期完毕后再补检;怀孕或可能已受孕者,请先告知工作人员,勿做胸透、X光片、CT等检查。

      6.请配合医生认真检查所有项目,勿漏检。若自动放弃某一检查项目,将会影响录用。

      7.体检者到达医院后,听从工作人员安排,按要求体检。

      8.体检费用男430元,女440元(只接受现金),由考生自理。

      9.体检医师可根据实际需要,增加必要的相应检查、检验项目。

      三、考察材料的报送

      考生须按要求自行提供考察所需的全部材料(考察材料须密封并加盖考察单位公章(骑缝密封盖),于2022年1月21日下午17:00之前报送至合肥高创股份有限公司(考生也可在体检当日集合时提交至带检人员,具体地址:(合肥高新区创新产业园一期D9栋711室),逾期不予受理。提供的考察材料依据本人情况按下列要求对照准备:

      1.在职人员(包括聘用人员)需提供的材料:

      所在工作单位出具的考察材料(材料内容包括①品德:政治立场、思想觉悟、道德品质、工作主动性、事业心、团结合作精神等,注重考察其对党的路线、方针、政策的态度以及在重大政治问题上是否与党中央保持一致等情况;②能力:主要了解被考察者的知识和专业水平、业务素质和实际工作能力;③绩效:主要考察被考察者履行岗位职责情况、工作效率、工作质量、工作实绩和奖惩情况;④遵纪守法情况,以及有无不良表现等情况;考核材料要求由2名及以上考核人员签字并加盖单位公章。

      2.无工作人员、应届毕业生需提供的材料:

      档案所在地或户籍所在(村)居委、街道出具考察材料(材料内容包括:①思想方面,主要了解被考核者的政治立场、思想觉悟、道德品质、工作主动性、事业心、团结合作精神等,注重考察其对党的路线、方针、政策的态度以及在重大政治问题上是否与党中央保持一致等情况;②社会表现方面;③遵纪守法情况,以及有无不良表现等情况),要求由档案所在地主要负责人签名并加盖公章或户籍所在社居委(村委会)主要负责人签名盖社居委(村委会)公章并到上级街道(乡镇)加盖公章。

      四、其它

      1.体检、考察结果择日在合肥高新人才网上公布,请考生持续关注。

      2.咨询电话:0551-65318165

      3.监督举报电话:0551-65311087

      合肥高创股份有限公司

      2022年1月18日

      原文标题:合肥高创股份有限公司子公司2021年公开招聘考试递补入围人员体检、考察的通知

      文章来源:合肥高新人才网(原链接MD5:f921e415b81e04fbf736c6bcafead57d)

      以上是2021合肥高创股份有限公司子公司招聘递补入围人员体检考察通知的全部内容,更多2021合肥事业单位体检公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注合肥事业单位招聘网合肥人事考试网

    (编辑:贺成龙)

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