2021年合肥高新资产管理有限公司招聘1人公告

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合肥高新资产管理有限公司2021年公开招聘公告

　　根据合肥高新资产管理有限公司(以下简称“高新资产”)业务发展需要，现面向社会公开招聘1名工作人员。具体要求如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及条件

岗位名称	招聘人数	学历学位	专业	工作经历	其他岗位条件
孵化运营岗	1人	本科及以上学历，并取得相应学位	不限	具备2年以上孵化载体运营相关工作经验	1.35周岁以下 2.具有较强的创新能力、沟通 协调能力、执行能力、以及良好的服务意识； 3.熟悉园区企业服务、活动组织和双创资源整合等工作；有创投服务经验者优先 4.特别优秀者，可适当放宽年龄要求

　　招聘对象还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件;

　　5.年龄要求为：35周岁以下(1986年7月5日-2003年7月5日出生)。

　　6.岗位所需的其他条件：

　　岗位条件中的“工作经历”，截止时间为2021年7月5日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　三、招聘程序

　　招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和背景调查、公布和聘用等。具体程序如下：

　　(一)网上报名

　　1.考生登录合肥高新人才网(www.hfgxrc.com)的“考试招聘”系统报名(请使用IE9以上浏览器)。统一报名时间为2021年7月5日09:00至7月18日16:00，逾期不再报名(注册成功后应聘者登陆，请在“主办单位”栏选择“合肥高新集团”，在“考试时间”栏选择“2021-7-24”)。考生所填信息必须真实无误，符合岗位要求。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.考生报名后，于7月19日16：00前登录高新区人才网“考试招聘”系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员于考试前三天登录考试招聘系统，自行下载并打印笔试准考证。本次招聘报名免费。

　　3.招聘计划数与招聘岗位报名人数的比例达到1:5方可开考,未达到开考比例的，取消该招聘岗位。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，考试内容为综合知识及岗位相关知识，满分为100分，笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　2.笔试时间：拟定于2021年7月24日(星期六)

　　3.考生应携带准考证和身份证按照规定时间到考点参加笔试。

　　4.考生可在笔试结束后3个工作日内登录高新人才网考试招聘系统查询个人笔试成绩。

　　(三)资格复审

　　经查分环节后，公布考生笔试成绩，并依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员。最后一名若出现成绩并列的，同分人员均进入面试环节。

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、准考证、岗位相关证书、证明等原件及相关工作经历证明材料(社保缴费清单或劳动合同)的原件及复印件，机关事业单位在编人员须提供单位同意报考证明原件等材料。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　(四)面试

　　面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

　　(五)成绩合成

　　考生考试最终成绩按笔试和面试成绩4:6比例合成确定，最终成绩在合肥高新人才网公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

　　(六)体检、背景调查

　　根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定进入体检的人员(若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

　　体检工作按照国家有关规定组织实施，在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起1日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由高新资产承担。

　　体检结果出具后，由高新集团人力资源部组织对体检合格人员进行背景调查。

　　(七)公布和聘用

　　结合应聘人员的总成绩及其在各招考程序中的综合表现等，确定拟录用人员名单，在高新人才网公布。根据有关规定，实行劳动合同管理，由高新资产与拟聘人员签订聘用合同。试用期不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的及时解聘。合同期满，经考核合格，双方协商同意，可继续聘任。

　　四、福利待遇

　　聘用人员享受高新资产工资福利、社会统筹保险及住房公积金。试用期工资福利参照相关规定执行。

　　五、其他事宜

　　(一)报名时间、面试时间如有变动，以及后续有关招聘信息将在合肥高新人才网公告发布。

　　(二)联系电话：

　　咨询电话：65370633

　　系统技术支持电话：65396720

　　附件：合肥高新资产管理有限公司简介

　　2021年7月5日
 

合肥高新资产管理有限公司简介

　　合肥高新资产管理有限公司，是高新区直属国有企业合肥高新建设投资集团公司子公司，前身为合肥华亿科技发展有限公司。

　　目前承担合肥华亿科学园和科技型企业孵化器运营工作，园区占地面积约120亩，共18栋单体，建筑面积15.4万平方米，目前运营面积近7万平方米。经过十余年的开发建设，华亿科学园集聚了一批智能制造、新能源新材料、医疗器械、电子信息、文化创意等战略性新兴产业企业，已成为投资环境优越、高新技术企业云集、园区运营实力雄厚，具有一定品牌影响力的科技园区。

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（编辑：lingyinghua）