2019安徽合肥庐阳区社区工作人员招聘39人公告-职位表
2019-09-28 21:15合肥事业单位招聘网 来源：合肥人事考试平台
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庐阳区2019年社区工作人员招聘公告
为进一步充实和稳定社区工作人员队伍，应用人单位要求，决定招聘39名社区工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件见附件《合肥市庐阳区2019年招聘社区工作人员岗位表》。
招聘对象还须符合以下条件：
1、合肥市户籍(包含四县一市);
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中如“30周岁及以下”为“1988年10月8日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2019年10月7日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
岗位资格条件和要求中“专业”主要依据国家公务员考试专业指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
(一)报名
1、此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)。报考人员提交报名申请的统一时间为2019年10月8日9：00至10月11日16：00，逾期不再报名。
考生登录人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)进行报名，每人限报一个岗位，按要求如实、正确填写报名表，并按要求的规格上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2、考生必须于个人报名后24小时至10月12日中午12：00前登录网上报名系统查询是否通过资格初审。
通过资格初审的报考人员于10月12日17：00前登录人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)通过第三方支付平台缴纳考试费用(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文笔试费45元/科)。逾期不缴费视为自动放弃报考。
3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3：1(招聘岗位计划数10人及以上的达2：1)的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，若招考岗位取消，考生可于2019年10月13日9：00至12：00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位招聘计划且没有改报其他岗位的报考人员，将于笔试结束后一周内退回所收考试费用。
4、考生完成网上缴费后，于2019年10月18日-19日从人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)进入报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。
(二)考试
考试采取笔试的方式。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行。考试科目为《综合知识》和《申论》两科。总分100分，不指定参考资料。
推荐：《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。占笔试合成成绩的40%。
《申论》，满分100分。占笔试合成成绩的60%。
笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
笔试时间和科目：2019年10月20日(周日)上午
8:00-9:30 《综合知识》
10:00-12:00 《申论》
笔试地点等相关事宜以准考证公布内容为准。笔试结束后10个工作日内在庐阳区政府网、人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。招聘的工作人员岗位按招聘计划数，依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)从高分到低分按招聘岗位招聘人数1：1的比例确定进入资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，按《申论》的成绩高低决定取舍。
2、资格复审
被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件，到指定地点进行资格复审。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消体检资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审所空名额按笔试合成成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现笔试合成成绩并列，按《申论》成绩高低决定取舍)。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件。资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(三)确定拟聘人员
1、资格复审结束后5个工作日内，根据资格复审合格人员的笔试合成成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。
2、初选人员名单在人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)、庐阳区政府网上公布。
(四)体检和政审
1、体检费用由考生自理，体检标准参照事业单位有关体检标准。
2、因本人放弃、体检或政审不合格造成职位空缺，按笔试成绩从高分到低分有效递补。体检、政审均合格的人员在庐阳区政府网、人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)公示5天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格。
(五)聘用手续、待遇
对公示无异议人员，公示期满后，确定为聘用对象，不入编制，签订劳动合同。应聘者在规定时间内不到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格。
1、首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
2、本次聘用人员办理国家规定的社会保险，年收入不低于5万元(含奖金、福利、加班费及个人承担的社会保险部分)。
3、本次聘用人员经招聘单位培训合格后报区人社局备案后上岗。
四、其它
本次招聘对参加完笔试的所有考生进行登记。如有人员空缺，及时依据相关程序，在该批次考试中按考生笔试合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年。
1、考试咨询电话：见岗位表;
考试监督电话：0551-65699306;
报名平台技术电话：0551-65127522。
2、查询网站：
庐阳区政府网(https://www.ahhfly.gov.cn)
人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)
庐阳区人事考试中心
2019年9月27日
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