2015年六安舒城县公安局公开选调人民警察10人公告

2015-03-23 10:51合肥事业单位招聘网来源：合肥人事考试网

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　　六安舒城县公安局公开选调人民警察10人公告

　　因工作需要，经舒城县人民政府同意，我县面向全国公安机关公开选调10名人民警察。现就有关事项公告如下：

　　一、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　全国公安机关已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下人民警察(已被正式授予警衔，不包括森林、铁路、水上、监狱等司法及其他专业警察)，

　　(二)报考资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，品行端正，热爱公安工作;

　　2、具有国家教育部门承认的大专及以上学历;

　　3、年龄为35周岁以下(1980年3月18日以后出生)，男性;

　　4、具有1年及以上公务员(人民警察)工作经历(计算时间截至2015年3月)，任职定级后公务员年度考核均为称职及以上等次，无违规、违纪行为或正在接受审查的情形;

　　5、符合《中华人民共和国人民警察法》规定的其他资格条件;

　　6、身体健康,能胜任本职工作。

　　二、选调方法步骤

　　本次选调按照报名、考试、体能测试、体检、考核、递补和公示等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取现场报名的方式。

　　1、报名须提供的证件和材料：

　　(1)本人二代有效居民身份证、学历证书原件和复印件;

　　(2)近期一寸同底免冠彩色照片3张;

　　(3)所在单位和主管部门出具的证明材料，内容须包括报名者的身份、职务、警衔、编制性质、供给渠道、是否在编在岗情况，遵纪守法情况，年度考核情况等;

　　(4)县级(含县级)以上公务员主管部门同意报考介绍信。

　　(5)《公务员登记表》复印件(须加盖县级及以上公务员主管部门公章)。

　　报名者应填写《舒城县公开选调人民警察报名资格审查表》1份，并签订《舒城县公开选调人民警察报考诚信承诺书》，承诺本人提供的证件、材料及填写的信息均真实、准确、有效，如有弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。

　　2、报名时间：2015年3月18日至4月3日，逾期不予受理。

　　3、报名地点：舒城县公安局政工监督室(舒城县城关镇桃溪路8号)。

　　4、开考比例

　　报名截止后，报考人数与选调计划数比例应不低于2:1，方可开考。未达到规定比例的，将核减选调计划数。

　　(二)考试

　　采取面试的形式。面试参照原人事部《国家公务员录用面试暂行办法》等规定，采用结构化面试的方法，主要考察参选人员的综合素质及实践能力。面试满分100分，当场评分、亮分。面试成绩低于65分的，不予进入下一环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)体能测试

　　根据面试成绩从高分到低分顺序，按与选调名额1.5：1的比例确定体能测试人选(面试成绩并列的，一并确定为体能测试人选)，不足规定比例的按实际人数确定。体能测试按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定进行。测试内容：男子1000米跑、女子800米跑，两个项目的测试次数均为1次。

　　(四)体检

　　从体能测试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分顺序差额2名确定体检人员，人员不足的按实际人数确定。体检依照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，在县级及以上综合性医院进行，体检费用自理。

　　(五)考核

　　根据参选人员体检结果，按与选调计划数等额确定考核对象。考核主要是对入围人员的德、能、勤、绩、廉进行全面了解。重点了解考核对象政治素质、个人品行、工作能力和实绩以及廉洁自律等情况，同时还要了解考核对象的群众公认度、在岗等情况，并对考核对象报考资格进行复审。

　　(六)递补

　　因体检或考核不合格等原因所致选调缺额的，将按考试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　(七)公示

　　考核合格的人员即被确定为拟选调人选，向社会公示7天。经公示无异议或所反映问题不影响选调的，确定为正式选调对象，由舒城县人力资源和社会保障局按程序办理调动及相关手续，安排到舒城县公安局工作。

　　经公示发现有不符合选调条件或具有其他不适宜选调问题的，取消其选调资格，选调缺额将按上述程序依次递补。

　　三、纪律与监督

　　本次选调工作由舒城县人力资源和社会保障局、舒城县公安局组织实施，舒城县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。