2025年年吉林市事业单位招聘职位表

　　为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函〔2025〕12号)以及《长春市事业单位公开招聘工作人员办法》(长府办规〔2022〕5号)等相关文件规定，经研究决定，长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划及岗位条件

　　本次招聘共有474家事业单位，提供1553个岗位，计划招聘工作人员2267名。其中：

　　附件下载：2025年长春市市直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及资格条件一览表(2号).xlsx

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　　(一)长春市市直事业单位计划招聘610名。

　　(二)朝阳区、南关区、宽城区、二道区、绿园区、双阳区、九台区、长春新区、经开区、净月区、汽开区、莲花山、公主岭市、榆树市、德惠市15个县(市)区、开发区事业单位计划招聘1657名。

　　具体招聘岗位人数及其条件详见《2025年长春市市直事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及资格条件一览表(2号)》(附件1)、《2025年长春市15个县(市)区、开发区事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位及资格条件一览表(2号)》(附件2)。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.专项招聘高校毕业生招聘范围为：2025年毕业的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生。

　　择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

　　2023年1月至报名时取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考招考对象为普通高校毕业生的岗位。

　　6.年龄要求：年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1989年2月14日至2007年2月14日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁及以下(1984年2月14日以后出生)，岗位要求具有中级专业技术资格的，年龄可放宽至40周岁及以下(1984年2月14日以后出生)，岗位要求具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁及以下(1979年2月14日以后出生)，岗位要求具有正高级专业技术资格的，年龄可放宽至50周岁及以下(1974年2月14日以后出生)。年龄计算时间点均以2月14日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2025年普通高校毕业生报考不受年龄限制。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。

　　7.报考面向宽城区社区党组织书记(社区居民委员会主任)开展招聘岗位的人员，还应具备下列条件：

　　(1)在宽城区社区党组织书记(社区居民委员会主任)岗位连续工作满3年以上的现任社区党组织书记(社区居民委员会主任);

　　(2)在担任宽城区社区党组织书记(社区居民委员会主任)期间，个人或所在社区获得区级及以上表彰。

　　8.具有国家承认的学历学位。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历学位的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。对学历学位有特殊要求的，须符合该职位设置的学历学位条件。