2026年安徽工商职业学院省直事业单位招聘专业测试实施方案

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安徽工商职业学院2026年度省直事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员实施方案的通知》等相关规定和要求，结合本单位工作实际，现制定专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、资格复审

　　（一）资格复审对象

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照3:1比例确定各岗位参加专业测试人员名单，并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，一并参加专业测试。（名单见附件）

　　（二）资格复审时间

　　2026年6月10日（星期三）上午9:00—16:00，逾期视为自动放弃。

　　（三）资格复审地点

　　安徽工商职业学院双凤校区综合楼10楼5号会议室（合肥市双凤经济开发区金宁路北16号,电话:0551-65659300。

　　（四）资格复审要求

　　资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：

　　1.报名资格审查表。

　　2.有效居民身份证。

　　3.教育经历证明：

　　提供由毕业学校出具的毕业证书（学历证书、学位证书）；从教育部“全国高等教育学生信息中心”（学信网）自行下载打印所有教育经历的教育部学历在线验证报告。

　　属全日制2026年应届毕业生尚未取得学历（学位）证书的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、专业、毕业时间以及毕业证书待发书面证明和有关证件（学生证等）、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2026年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2026年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　属国（境）外留学回国人员，需提供学历（学位）证书原件、教育部门相关认证材料。

　　4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　5.中共党员（含预备党员）须提供中共党员证明材料。证明由现组织关系所在党组织开具，开具日期应为招聘公告发布日期（2026年1月19日）之后，相关负责人签字并加盖所在党组织公章。

　　参加资格复审人员提交的材料应当真实、准确、完整。提供虚假材料的，一经查实，即取消专业测试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　现场资格复审需考生本人参加，不允许委托他人代审代办。未在规定时间内到校参加资格复审者视作放弃本次应聘考试资格，凡与报考资格条件要求不符或不能按复审要求提供证件证明等相关材料的，视为复审不合格。由此出现人选缺额的，在达到笔试最低控制合格分数线的人员范围内，从高分到低分依次等额递补，递补完成时间为2026年6月12日17:00前。

　　对于资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　专业测试采取结构化面试方式进行。

　　面试时间每人15分钟，满分100分。主要考查考生的思想政治教育工作的能力水平、胜任辅导员工作岗位的素质能力。面试顺序于面试当日现场抽签确定，面试成绩当场评定并公布。

　　（二）专业测试时间和地点

　　1.专业测试于2026年6月27日（星期六）上午8:00开始，当天结束。参加面试的应聘人员，应于当日上午7:30前到安徽工商职业学院（合肥市双凤经济开发区金宁路北16号）教学楼B栋一楼7号多媒体报到。未按时报到的人员，视为自动放弃面试资格。

　　2.当日以现场抽签方式确定参加面试顺序，抽签后在候考室候考不得离场。

　　3.所有参加专业测试的人员，须持本人有效居民身份证（原件）、统考笔试准考证（原件）、专业测试通知书参加专业测试。

　　（三）考官构成

　　成立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　三、成绩合成

　　考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　专业测试成绩均当场评定并公布。

　　报考人员考试最终成绩将在安徽工商职业学院官网公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线为70分，该岗位考生专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　四、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　五、公示

　　对体检、考察均合格且由安徽工商职业学院集体研究确定的拟聘人员，在安徽工商职业学院官网公示5个工作日。

　　六、签约和聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将相关材料报安徽省教育厅审查后，报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按照有关规定执行。事业单位新进人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试及有关工作在安徽省人力资源和社会保障厅的监督、指导下，严格按照我省人事考试有关规定执行，由安徽工商职业学院严格按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽工商职业学院纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-65659300,0551-65658120（安徽工商职业学院组织人事处）；

　　监督电话：0551-65658122（安徽工商职业学院纪委办公室）。

　　附件：安徽工商职业学院2026年度省直事业单位公开招聘工作人员进入专业测试人员名单

　　安徽工商职业学院

　　2026年6月1日

　　附件：

　　安徽工商职业学院2026年度省直事业单位公开招聘工作人员进入专业测试人员名单

　　原文标题：安徽工商职业学院2026年度省直事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：23733aec1cc0b497353c80ba8fdb0ded）

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（编辑：苗苗）