2023中国中铁股份有限公司招聘24人公告

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中国中铁股份有限公司公开招聘公告

　　中国中铁股份有限公司（以下简称“中国中铁”）是一家以工程建筑为主，集勘察设计、工程建造、特色地产、装备制造、资源开发、资产经营、金融服务及物贸、新兴产业等多个业务板块于一体的特大型综合产业集团。为满足工作需要，根据中国中铁股份有限公司有关规定，现将有关岗位招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

序号	机构	招聘岗位	招聘人数
1	规划发展部	战略管理处职员A（高级经理）	1
		战略管理处职员B（经理）	1
		企业改革处职员A（经理）	1
2	科技创新与数字化部	信息化处处长	1
3	经营开发中心	商务与信息管理处职员C（经理）	1
		新兴业务处职员（主管）	1
		市场开发三处职员A（主办）	1
4	投资与资产经营管理中心	投资监管处职员A（高级经理）	1
		投资监管处职员B (经理）	1
		资产经营处职员 (经理）	1
		参股股权投资管理处职员(主管）	1
5	法律合规部	法治建设一处职员B（经理）	1
		法治建设三处职员B(主管）	1
		权益维护处职员B(主办）	1
6	审计部	经济责任和财务收支审计处职员（经理）	1
		违规经营投资追责处职员（主管）	1
7	安全质量环保监督部	综合督察处处长	1
		综合督察处职员A（主管）	1
		安全监督处职员A（经理）	1
		安全监督处职员B（主管）	1
		应急管理处职员A（主办）	1
8	纪委	副处长级纪检员	1
		正科长级纪检员	2
合计			24人

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　应聘者须符合有关法律法规关于国有控股上市公司员工的基本任职要求；政治立场坚定，能认真贯彻执行党和国家路线方针政策，热爱企业，组织纪律观念强；品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、作风正派、廉洁自律、有良好的职业素养。具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。各招聘岗位还须满足以下基本要求：

序号	职务	基本要求
1	处长	1.全日制大学本科及以上学历，高级及以上职称，1978年1月1日后出生。工作业绩突出，近 3 年个人年度绩效考核结果为良好及以上，其中至少有一个年度为优秀。 2.具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。 3.具有3年以上基层工作经历，原则上应具有相当于中央企业二级企业本部工作经历。
2	高级经理	1.全日制大学本科及以上学历，高级职称，1978年1月1日后出生。近 3 年个人年度绩效考核结果为良好及以上，其中至少有一个年度为优秀。 2.具有相当于中央企业二级企业部门负责人或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业二级企业部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上中层管理工作经历。 3.具有3年以上基层工作经历，原则上应具有相当于中央企业二级企业本部工作经历。
3	经理	1.全日制大学本科及以上学历，中级职称，1983年1月1日后出生。近 3 年个人年度绩效考核结果为良好及以上。 2.具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上任职经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历。 3.具有2年以上基层工作经历，原则上应具有相当于中央企业二级企业本部工作经历。
4	主管	1.全日制大学本科及以上学历，1988年1月1日后出生。近 2 年个人年度绩效考核结果为良好及以上。 2.具有相当于中央企业三级企业部门副职及同职级岗位工作2年以上任职经历。无法对应职级的，应具有大中型企业等单位从事相关业务5年以上工作经历。 3.具有2年以上基层工作经历。
5	主办	1.全日制大学本科及以上学历，1993年1月1日后出生。近 2 年个人年度绩效考核结果为良好及以上。 2.具有相当于中央企业及所属企业一般职员岗位工作2年以上任职经历。 3.具有1年以上基层工作经历。
6	副处长级纪检员	1.中共党员；全日制大学本科及以上学历；1983年1月1日后出生。近3年个人年度绩效考核结果为良好及以上。 2.具有纪检监察或公安司法工作2年及以上工作经历；具有相当于副处职任职经历或担任相当于正科职岗位工作满3年。 3.未受到过党纪政纪处分。
7	正科长级纪检员	1.中共党员；全日制大学本科及以上学历；1988年1月1日后出生。近2年个人年度绩效考核结果为良好及以上。 2.具有纪检监察或公安司法工作2年及以上工作经历；具有相当于正科职任职经历或担任相当于副科职岗位工作满2年。 3.未受到过党纪政纪处分。

　　（二）岗位任职资格条件

序号	机构	职务	任职资格要求
1	规划发展部	战略管理处职员A（高级经理）	1.企业管理、财务管理、经济管理、投资管理、法律合规、工程管理等相关专业。 2.具有8年及以上工作经验，具备独立领导团队开展工作的经历。 3.熟悉战略规划、产业研究、区域经济相关的政策、法律法规和管理制度，能够对负责的各项具体业务准确把握和组织实施；熟练操作日常办公软件等软件。 4.具有较强的调研、分析总结能力，较强的表达、组织、沟通协调能力，较好的文字写作能力和开拓创新能力。 5.近3年组织或参与中央企业总部及中央企业二级企业涉及战略管理、企业改革等各类重大专项工作者优先。
		战略管理处职员B（经理）
		企业改革处职员A（经理）
2	科技创新与数字化部	信息化处处长	1.计算机类、信息管理类或土建类相关专业。 2.熟悉国家信息化相关法律法规，熟悉项目管理、采购、审计、网络安全保密等管理制度和工作流程；参与过企业信息化管理，或主持开发过专业(综合)信息管理系统。 3.能够挖掘企业信息化需求，对组织信息系统开发有一定的经验，能够推动信息化与企业管理、项目生产的融合。 4.具有较强的沟通、组织、协调能力及公文写作能力。
3	经营开发中心	商务与信息管理处职员C（经理）	1.道路与桥梁工程、公路工程、铁道工程、城市轨道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程类专业或工程管理专业。 2.从事经营开发工作5年及以上，具有扎实的专业基础知识，掌握建设工程招标投标程序、投标报价要点、生产经营大商务管理要点。 3.具有较强的专业沟通和组织协调能力，能对负责的各项业务准确把握、组织实施。 4.具有较强的公文写作能力，能够独立起草工作通知、规章制度、调研（分析）报告等材料。
		新兴业务处职员（主管）	1.水利水电、环境工程、能源类相关专业。 2.具有中级及以上职称。 3.熟悉水利水电、清洁能源、生态环保、城市运营、机场航道等专业市场特点和经营工作要点。 4.具有以上专业市场经营策划、投标组织、合同管理、施工管理等工作经历，能够组织、指导二级企业开展相关经营工作。 5.熟悉国家重大区域发展战略，具有较强的政策研究、市场分析、沟通协调能力及公文写作能力。
		市场开发三处职员A （主办）	1.道路与桥梁工程、公路工程、铁道工程、城市轨道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程类专业或工程管理专业。 2.具有扎实的专业基础知识，掌握基础设施尤其是城市轨道交通设施规划建设程序及市场分析研判方法；熟悉经营开发工作要点和流程。 3.具有一定的专业沟通和组织协调能力。 4.具有较好的公文写作能力，能够独立起草工作通知、规章制度、调研（分析）报告等材料。
4	投资与资产经营管理中心	投资监管处职员A（高级经理）	1.工程、金融、经济或企业管理类相关专业。 2.具有8年以上基础设施投资、房地产开发或金融行业从业经历；参与开发实施过2个及以上基础设施投资项目或房地产开发项目经历，或参与过2个及以上公募REITs、资产端ABS、产权交易、不良资产处置、兼并重组等资产盘活类项目经历。 3.具有较强的组织协调、分析研判、开拓创新、公共关系维护、内外部沟通能力，具有较强的语言表达能力和公文写作能力，能够独立起草投资项目监管、资产经营与盘活业务制度办法和综合材料。
		投资监管处职员B (经理）	1.工程、金融、经济或企业管理类相关专业。 2.具有6年以上基础设施投资、房地产开发或金融行业从业经历；参与开发实施过基础设施投资项目或房地产开发项目经历，或参与过公募REITs、资产端ABS、产权交易、不良资产处置、兼并重组等资产盘活类项目经历。 3.熟悉基础设施投资、房地产开发、资产经营与盘活等相关政策、法律法规和管理制度，具有较强的语言表达能力和公文写作能力。
		资产经营处职员 (经理）
		参股股权投资管理处职员(主管）	1.工程、金融、经济或企业管理类相关专业，中级及以上职称。 2.具有4年以上基础设施投资、房地产开发或金融行业从业经历。 3.熟悉基础设施投资、房地产开发、资产经营与盘活等相关政策、法规和管理制度，具有一定的协调沟通、分析判断能力和公文写作能力。
5	法律合规部	法治建设一处职B (经理)	1.法学类专业，具有7年以上法律合规管理工作经历。 2.熟悉基础设施投融资相关法律法规，行业监管规则，在投融资项目法律合规审核及风险防控方面具备较强的专业能力。 3.具有较强的沟通协调、法律文书和公文写作能力。
		法治建设三处职B (主管）	1.法学类专业，具有5年以上境外法律合规管理工作经历。 2.具有处理境外重大合同、经营投标等法律合规审核，以及处理境外诉讼和非诉法律事务能力。 3.熟练掌握一门外语，能够以外语作为工作语言，进行口头和书面交流。
		权益维护处职员B (主办）	1.法学类专业，具有3年以上法律纠纷案件处理工作经历。 2.具有较高的法律合规专业素养，熟悉企业法律纠纷案件处理，能够独立处理诉讼和非诉法律事务。 3.具有较强的法律文书和公文写作能力。
6	审计部	经济责任和财务收支审计处职员（经理）	1.审计、财会、工程造价等相关专业；审计系列高级及以上职称。 2.具备3年以上审计从业经历，有相当于中央企业二级企业审计部门工作经历，负责或参与过5个以上大型审计项目。 3.具备较高的审计理论和专业素养，熟练掌握审计工作流程，能够承担大型审计项目主审。 4.具有较强的综合协调能力和公文写作能力，能够独立起草重要文件。 5.有参与审计署或中央企业大型审计项目经历的优先。
		违规经营投资追责处职员（主管）	1.审计、财会等专业；审计、会计中级及以上职称。 2.具备3年以上审计从业经历，有相当于中央企业二级企业审计部门工作经历，有审计信息系统的开发、试运行、集中部署实施等相关工作经历。 3.具备较高的审计理论和专业素养；熟练掌握审计工作流程，熟悉审计信息系统开发原理。 4.具有较高的协调沟通、分析判断、开拓创新能力；具有较强的公文写作能力。 5.有参与审计署或中央企业大型审计项目经历的优先。
7	安全质量环保监督部	综合督察处处长	1.土木工程类专业。 2.具有相当于中央企业二级企业施工技术、施工生产、安全质量环保部门正职或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业二级企业施工技术、施工生产、安全质量环保部门副职及同职级岗位3年以上工作经历。 3.熟悉掌握国家安全生产、工程质量、节能与生态环保等方面政策法规及安全质量系统管理体系与特点；能够负责业务标准、办法制定等工作。 4.具有较强的调研、分析总结能力，较强的沟通、协调和组织能力；具有较好的公文写作能力，能够独立完成指定文字材料和独立起草重要文件。
		综合督察处职员A（主管）	1.土木工程类或环境工程类专业。 2.熟悉国家安全生产、工程质量、节能与生态环保等方面政策法规及安全质量系统管理体系与特点；能够组织业务标准、办法制定等工作。 3.具有一定的调研、分析总结能力，良好的沟通、协调和组织能力，能够与上下级及外部监管机构进行良好的沟通与协调；具有较好的公文写作能力。
		安全监督处职员A（经理）	1.土木工程类或安全工程类专业。 2.熟悉国家安全生产政策、法律法规和管理制度，能够独立负责起草修订企业内部安全生产规章、制度、标准等工作。 3.具有良好的调研、分析总结能力，良好的沟通、协调和组织能力，能够与上下级及外部监管机构进行良好的沟通与协调；具有较好的公文写作能力，能够独立起草重要文件。
		安全监督处职员B（主管）	1.土木工程类或安全工程类专业。 2.熟悉国家安全生产政策、法律法规和管理制度，能够独立负责起草修订企业内部安全生产规章、制度、标准等工作。 3.具有一定的调研、分析总结能力，良好的沟通、协调和组织能力，能够与上下级及外部监管机构进行良好的沟通与协调；具有较好的公文写作能力。
		应急管理处职员A（主办）	1.土木工程类或交通运输类专业。 2.熟悉国家安全生产政策、应急管理政策法规及安全质量系统管理体系与特点；能够组织业务标准、办法制定等工作。 3.具有一定的调研、分析总结能力，良好的沟通、协调和组织能力，能够与上下级及外部监管机构进行良好的沟通与协调；具有较好的公文写作能力。
8	纪委	副处长级纪检员	1.具有较高的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 2.热爱纪检工作，敢于担当，作风正派，爱岗敬业，廉洁自律，有较强的团队意识和良好的操守品行。 3.具有较强的政策水平和专业知识，熟悉纪检监察相关工作规则和工作程序，具备履行岗位职责所必需的纪法专业知识。具有纪检监察、公安司法相关执纪办案工作经验者优先。 4.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力、语言表达能力、分析和解决问题的能力。大局意识、保密意识强。
		正科长级纪检员

　　三、招聘流程

　　1.报名。报名采取自愿报名与组织推荐的方式进行。自愿报名由本人填写公开招聘报名登记表。同时，为扩大招聘范围、保证招聘质量，本次公开招聘鼓励中国中铁系统内单位以组织推荐方式推荐应聘人员报名。采取组织推荐方式报名的，需由二级单位人力资源管理部门向中国中铁人力资源部出具推荐函，推荐函简要说明推荐人选基本情况、业绩情况等。应聘人员每人限报一个岗位，报名日期截止2023年12月8日，逾期不予受理。

　　报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，不接收纸质版等其他材料形式，主要包括以下四类材料：

　　（1）《报名登记表》（附件1）和《报名汇总表》（附件2），报名登记表直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。

　　（2）身份证、学历学位证书、专业技术职务聘任令、执业资格证书等材料扫描件。

　　（3）有关任职要求的证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核等材料的扫描件。

　　（4）报名条件要求的其他有关材料扫描件。

　　2.资格审核。根据招聘岗位基本条件和任职资格条件筛选出符合要求的人选，未通过资格审核的人员不再另行通知。

　　3.组织考试。考试分笔试和面试两个部分，通过笔试确定进入面试人选。笔试重点考察应聘人员判断推理、资料分析、综合分析、公文写作等方面的能力，面试重点考察应聘人员的专业能力、沟通能力、语言表达能力和综合素质等方面的能力。

　　4.确定建议人选。根据应聘人员成绩，研究提出建议人选，提交领导小组会议研究。

　　5.履行相关程序。对领导小组会议研究确定的建议录用人选，按规定履行相关程序，办理入职手续。

　　四、注意事项

　　1.请应聘人员详细阅读招聘岗位及招聘条件，认真选择报考岗位。招聘公告要求提供的材料必须齐全，材料不齐全或不符合要求的，视为不符合应聘资格。报名联系电话：010-51878163。报名电子邮箱：crechr@crecg.com，电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+单位名称+现任职务”格式填写，以方便接收和查阅，收到邮件后将予以回复确认。

　　2.报名截止后，对资格审核通过的人员，通过手机短信的方式通知笔试时间地点。请应聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。

　　3.应聘人员参加笔试、面试过程中的交通、食宿自理。

　　4.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消笔试、面试或录用资格。

　　5.拟录用人选应妥善处理好与原单位的劳动关系问题，如因与原单位发生劳动纠纷，给中国中铁带来不良影响的，取消录用资格，并由应聘者承担一切法律后果。

　　6.招聘公告中的未尽事宜由中国中铁人力资源部负责解释。

　　附件：1.中国中铁股份有限公司公开招聘人员报名登记表

　　2.中国中铁股份有限公司公开招聘人员报名汇总表

　　原文标题：中国中铁股份有限公司公开招聘公告

　　文章来源：中国中铁股份有限公司公开招聘公告（MD5：db5fa7e5578b9fa8c52c1284d1bb4cec）

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（编辑：sunmiaomiao）