2022安徽能源技术学校公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

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安徽能源技术学校2022年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和省教育厅《2022年度安徽省教育厅厅属中专学校公开招聘工作人员公告》规定和有关要求，并结合我校工作实际，制定我校2022年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案如下：

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　专业测试采用试讲、面试方式进行，均为百分制。

　　1、试讲：参加专业测试的人员根据所报专业岗位，抽取指定教材内容，提前30分钟封闭备课，试讲时间每人20分钟。主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力、教学效果等。

　　2、面试：面试采取答辩方式，面试时间每人10分钟。主要考查应聘人员逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力和专业理论素养等。

　　3、试讲、面试成绩现场评定并公布。

　　4、参加专业测试的人员顺序：于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　5、如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数，则设定专业测试成绩最低分数线70分，专业测试成绩未达到设定的最低分数线的应聘人员，不予进入体检和考察。

　　（二）专业测试时间和地点

　　1、专业测试时间：2022年11月26日(具体时间安排和要求见专业测试通知书)。

　　2、专业测试地点设在安徽能源技术学校教学楼。

　　（三）考官构成

　　设立专业测试考官组，考官由7人组成，其中外聘考官4人。

　　（四）成绩合成

　　专业测试成绩按试讲占60%，面试占40%合成。考试最终成绩依据统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%合成确定，计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后5个工作日内在安徽能源技术学校网站( http://www.ahnyedu.net)公布。

　　二、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员考试的最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加体检、考察人员(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　三、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在安徽能源技术学校和安徽省教育厅网站公示一周。

　　四、签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内

　　五、疫情防控要求

　　根据疫情防控有关工作要求，请考生主动出示“安康码”、“通信大数据行程卡” 和考前24小时内核酸检测阴性证明并进行体温测量。如7天内自省内无疫情报告城市来肥，须同时持抵肥前48小时内核酸检测阴性证明；如考前7天内自省外和省内疫情报告城市（低风险区）来肥，须同时持抵肥前48小时内核酸检测阴性证明以及抵肥后“3天3检”阴性证明，请至少提前3天来（返）肥。凡隐瞒或谎报疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消其聘用资格并按照疫情防控有关规定处理。

　　六、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，专业测试工作在省人社厅和省教育厅的指导与监督下，由安徽能源技术学校公开招聘工作领导小组按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。学校纪检部门全程参与并监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62610706

　　监督电话：0551-62610186 0551-62816949

　　附件：安徽能源技术学校2022年公开招聘参加专业测试人员名单

　　2022年11月4日

　　附件：

　　原文标题：安徽能源技术学校2022年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽能源技术学校（原链接MD5：a7906245e52ea0273c90e3488eba0760）

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（编辑：子贤）