2022年安徽省儿童医院省直事业单位招聘专业测试及有关实施方案

　　合肥卫生人才网同步安徽省儿童医院提供以下医疗卫生面试公告信息：2022年安徽省儿童医院省直事业单位招聘专业测试及有关实施方案，更多关于安徽省儿童医院省直事业单位招聘,专业测试,有关工作实施方案,医疗卫生面试公告的内容，请关注合肥卫生人才网/合肥医疗卫生网！

安徽省儿童医院2022年度省直事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》规定和相关要求，结合我院工作实际，特制定本方案。

　　一、专业测试

　　(一)专业测试方式

　　专业测试采用面试方式，时间为每人15分钟。主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力及仪表举止等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并公布。

　　(二)有关事项

　　1.时间：2022年8月26日下午15：00开始。应聘人员请于专业测试当天下午14：30前报到并领取专业测试通知书。

　　2.地点：省儿童医院4号楼6楼。

　　3.应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未在规定时间到达专业测试现场报到的，视为自动放弃专业测试资格。

　　4.专业测试顺序按招聘专业岗位当场抽签确定。

　　(三)考官构成

　　面试设立考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官4名。

　　(四)专业测试成绩

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定最低分数线为70分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　招聘工作中，招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员具有回避情形的或其他可能影响招聘公正的，须按规定回避。安徽省儿童医院纪检监察部门全程参与专业测试工作并现场监督。

　　二、成绩合成

　　应聘人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%。

　　计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生健康委网站和安徽省儿童医院网站公布。

　　三、体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据有关文件精神，考察阶段还需通过工作平台查询(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示

　　省儿童医院依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在省儿童医院网站和省卫生健康委网站进行公示，公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

　　五、签约聘用

　　公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经省卫生健康委审查后，报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格;对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　六、疫情防控

　　为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，落实疫情防控措施，确保每一位考生安全健康，参加专业测试的考生到考点报到时要自觉遵守现场工作纪律，接受体温测量、全程佩戴口罩，扫描“安康码”、“行程码”入场。考生通过“皖事通”APP或者支付宝“皖事通”小程序实名申领“安康码”，如实填报信息。考生须持续关注“安康码”状态，一旦出现异常情况应及时上报。“红码”、“黄码”的考生，境外和国内中高风险地区来(返)肥的考生，与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触的考生，需提前与我院联系报备。

　　七、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委的指导监督下，由省儿童医院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省儿童医院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62237635  省儿童医院组织人事科

　　监督电话：0551-62998025  省卫生健康委人事处

　　0551-62237477  省儿童医院监察审计科

　　附件：安徽省儿童医院2022年度省直事业单位公开招聘参加专业测试人员名单

　　附件：

　　安徽省儿童医院2022年度省直事业单位

　　公开招聘参加专业测试人员名单

序号	岗位代码	拟聘人数	准考证号	职测成绩	综合成绩	笔试成绩
1	3000311	2	1134301004815	84	106	190
2	3000311		1134301004817	81	90.5	171.5
3	3000311		1134301004816	72	92.5	164.5
4	3000312	2	1134301004827	88.5	94.5	183
5	3000312		1134301004828	63	101.5	164.5
6	3000312		1134301004822	69	92.5	161.5
7	3000312		1134301004824	70.5	85	155.5
8	3000320	2	1134301004830	88.5	112	200.5
9	3000320		1134301100103	85.5	102.5	188
10	3000320		1134301100102	90	97	187
11	3000320		1134301100106	78	108.5	186.5
12	3000320		1134301004829	73.5	99.5	173
13	3000320		1134301100101	70.5	99.5	170

　　原文标题：安徽省儿童医院2022年度省直事业单位公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省儿童医院(原链接MD5：c52ec3587528540922dd7d3f5fb65752)

　　以上是2022年安徽省儿童医院省直事业单位招聘专业测试及有关实施方案的全部内容，更多合肥医疗卫生面试公告信息请加医疗卫生考试群，及关注合肥卫生人才网及合肥医疗卫生网。

（编辑：吴城城）