2022年河南郑州巩义市招聘幼儿园、特殊教育教师108人公告

　　合肥教师招考网同步未知提供以下教师招聘考试公告信息：2022年河南郑州巩义市招聘幼儿园、特殊教育教师108人公告，更多关于河南郑州巩义市招聘,幼儿园,特殊教育教师公告,教师招聘考试公告的内容，请关注合肥教师招考网/合肥教师招聘考试网！

2022年河南郑州巩义市招聘幼儿园、特殊教育教师公告【108人】

　　根据我市学前教育和特殊教育事业发展需要，经研究，面向社会公开招聘幼儿园教师和特殊教育教师，现将具体事宜公告如下：

扫码获取更多备考资料

　　一、招聘计划

　　共招聘教师108名，其中：幼儿园教师103名，特殊教育教师5名。

　　招聘幼儿园教师根据全市各公办幼儿园教师需求进行分配，特殊教育教师分配去向为市特殊教育学校。

　　二、招聘条件和资格

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和个人品德;

　　4.热爱教育事业，具备岗位要求的基础理论、专业知识和技能;

　　5.具有岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1.曾经受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察、纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生(2022年应届毕业生除外);

　　5.依法列入失信被执行人员名单的;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(三)报名资格和条件(见下表)

　　说明：1、2022年应届毕业生，须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证(本科及以上学历须提供)，否则取消招聘或聘用资格。

　　2、受疫情因素影响，暂未取得教师资格证书的毕业生，本人符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，同时符合招聘岗位报名条件的可报名参加本次招聘报考。如被聘用，应在一年试用期内(自上岗聘用之日起开始计算)取得相应的教师资格证。未能在规定时间内取得教师资格证的，试用期满不予聘用。其中已经通过教师资格考试笔试、面试的，提供有效期内的教师资格考试合格证明、普通话等级证书报考，也需在试用期内取得教师资格证书。

　　三、招聘程序

　　本次招聘分为报名和资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等五个步骤。

　　(一)报名和资格审查

　　本次招聘考试采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。各岗位报名人数与拟招聘人数比例不低于3：1，低于3:1时，按比例核减相应岗位招聘计划。

　　1.报名

　　2022年5月25日9:00至5月27日18:00。考生可登陆巩义市人民政府网(www.gongyishi.gov.cn)，点击进入“巩义市2022年教师招聘”专栏，点击“网上报名”进入网上报名系统，或微信搜索“旗帜云考试”微信小程序注册报名，考生应按要求如实填写、提交个人报名信息，并上传报名材料照片(jpg格式，大小200kb以下)和个人照片(jpg格式，大小30kb以下)。

　　报名材料包括：

　　(1)本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证);

　　(2)毕业证、学位证、学信网学历认证报告(2022年应届毕业生未取得学历证、学位证的，需提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐书或学校证明;国外学历者需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

　　(3)教师资格证(教师资格证未取得者，此项可不上传;通过笔试、面试的，上传有效期内的教师资格考试合格证明、普通话等级证书);

　　(4)就业报到证(2022年应届毕业生可暂不提供);办理人事代理的此项提供人事代理合同;有工作单位的此项上传单位同意报考证明。

　　每名考生限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的信息进行填报。招聘过程中发现考生信息填报有虚假、瞒报、与本人情况不符的，由此产生的一切不利后果，均由考生本人承担。

　　>>河南教师招聘官方微信公众号<<

　　教师招聘

　　公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程

　　扫描或识别二维码，关注公众号，了解更多招教故事

　　2.资格初审

　　时间为2022年5月25日9:00至5月29日18:00。考生报名后，招聘组织方根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息2日内登陆原报名网站查询是否通过资格初审。

　　通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查,截止时间为5月29日17：00。

　　3.网上缴费

　　报考人员应于资格初审通过后至2022年5月29日24:00，通过原报名网站缴纳考务费，每人60元，未按期缴费的视为自动放弃报名。

　　4.网上打印准考证

　　因疫情原因，笔试时间待定，准考证打印时间将在巩义市人民政府网(http://www.gongyishi.gov.cn)上公布。缴费成功的考生，请密切关注网站通知，并在规定的时间登陆原报名网站打印笔试准考证(A4纸)和《巩义市2022年幼儿园、特殊教育教师招聘报名登记表》。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证，造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是参加笔试、面试资格确认、面试等招聘环节必须出示的证件，报名登记表是面试资格确认环节必须提供的材料。请考生妥善保管以上证件材料，遗失不补。

　　注意事项：

　　⑴招聘岗位计划招聘人数与报名缴费人数比例不低于1：3，低于1：3时，核减相应岗位招聘计划。核减岗位的信息于报名缴费结束后3日内在巩义市人民政府网发布。

　　⑵资格审查贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。

　　⑶考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　⑷根据国家、省、郑州市有关政策规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划，在巩义服务的河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生;在巩义服务的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格的人员等，以上人员符合招聘条件和资格者，笔试原始成绩加10分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功的另加4分，获二等功及以上奖励的另加6分，多次立功的按最高等级奖励加分，只计一次，不累加。

　　同时符合上述多项加分条件的，只加一项。

　　以上申请加分人员网上报名缴费完成后，于2022年5月30日到巩义市教育局(嵩山路114号)203室现场办理手续。提交以下加分材料：项目服务证书(属国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划的考生，还需提供地市级项目主管部门证明)、“大学生村干部”聘用合同书、年度考核表等证件材料原件及复印件各1份，退役大学生士兵入伍退役(立功)证书等证件材料原件及复印件各1份，逾期不再受理。

　　⑸农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过网上报名资格初审后，正常缴费，于2022年5月30日到巩义市教育局203室(嵩山路114号)办理退费手续，逾期不予受理。办理退费手续需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　⑹考生报名相关问题，可在工作日和报名期间(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)拨打咨询电话：0371-64350712、64583516。

　　(二)考试

安徽教师招聘考试图书教材

　　考试分为笔试和面试。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　1.笔试

　　笔试满分为100分。笔试内容分两部分：

　　(1)公共基础知识和教育理论(包括教育学、心理学、教育理论和法规、教材教法、班级管理)，占30分;

　　(2)专业知识：包括申报岗位的基础专业知识和技能，占70分。

　　笔试时间、地点及相关要求，以笔试准考证为准。

　　笔试最终成绩=公共基础知识和教育理论成绩+专业知识成绩+加分

　　笔试成绩可在巩义市人民政府网查询。

　　2.面试资格确认

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，各招聘岗位按拟招聘人数1:2的比例确定拟进入面试人员，入围人员最后一名成绩并列者，一并进入面试。拟进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点及相关要求将在巩义市人民政府网站公布。面试资格确认通过的考生，发放面试通知书。逾期不进行面试资格确认或面试资格确认未通过的考生，均取消面试资格。按相应岗位面试人员缺额，根据笔试成绩依次递补面试资格确认人选，递补只进行一次。

　　3.面试

　　⑴面试采取试讲和特长展示的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材及内容在面试资格审查时公布。

　　⑵准备时间15分钟，面试时间10分钟。

　　面试满分为100分，面试成绩保留两位小数(四舍五入)。

　　因同一岗位进入面试人数较多需分设面试考场的，将按要求采取二次平均法对考生面试原始成绩进行平衡。

　　面试时间、地点及相关要求以面试通知书为准。

　　(三)体检

　　1.根据各招聘岗位总成绩排名，按照拟招聘人数1:1比例(四舍五入)确定体检人员。如招聘岗位进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩确定进入体检顺序。

　　2.体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。体检费用自理。

　　3.因考生自愿放弃体检或体检不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，等额递补。递补时如出现总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为递补考察对象。

　　(四)考察

　　1.依据考试总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。

　　2.考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。

　　3.因考生自愿放弃考察或考察不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，等额递补。递补时如出现总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为递补考察对象。

　　(五)公示和聘用

　　1.根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

　　2.根据工作需要，由市教育行政主管部门综合用人单位需求情况，对拟聘用人员进行统一分配，不服从分配或未按规定时间到岗者，视为自动放弃聘用资格。

　　3.新聘用人员具有财政全供事业单位编制，试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　四、其它事项

　　(一)笔试准考证打印通知、笔试成绩查询通知、进入面试人员名单发布、面试资格确认通知、面试成绩及体检通知、拟聘用人员名单公示等事项均在巩义市人民政府网发布，请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

　　(二)对于因缺考造成形不成竞争的岗位，其相应规定将在面试通知公告中予以告知。

　　(三)新聘用人员最低服务期限为5年(含1年试用期)，达到最低服务年限后方能向巩义市教育系统以外的单位调动。

　　(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)招聘期间，将严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从组织招聘工作方的防疫要求。

　　(六)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。

　　(七)本次招聘工作政策解释权归市教师招聘工作领导小组办公室。

　　联系电话：0371-64350712;64583516

　　巩义市2022年教师招聘工作组

　　2022年5月17日

安徽教师考编资讯

　　原文标题：2022年河南郑州巩义市招聘幼儿园、特殊教育教师公告【108人】

　　文章来源：郑州教师招聘网.(MD5：24f0f0cbc269b69d0afeebe54e309919)

　　以上是2022年河南郑州巩义市招聘幼儿园、特殊教育教师108人公告的全部内容，更多2021合肥教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群，及关注合肥教师招考网及合肥教师招聘考试网。

（编辑：lingyinghua）