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    2022年安徽某大学招聘学科带头人公告

    2022-02-25 09:48合肥教师招考网 来源:合肥源动力经营者人才有限公司

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    招聘公告:安徽某大学招聘学科带头人

      学科带头人:安全科学与工程、机械工程、土木工程、矿业工程、环境科学与工程、化学工程与技术等安徽省“高峰学科”及数学、管理科学与工程、材料科学与工程、电气工程、测绘科学与技术等学校“博士点培育学科”带头人。

      应聘条件

      遵纪守法、作风正派、治学严谨,具有高尚的职业道德和敬业精神。学术造诣深厚,具有国际视野,在本研究领域具有较高的影响力和知名度。具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关,带领本学科赶超国内先进水平。一般应具有高等学校或科研院所工作经历,具有高级专业技术职务。

      人才待遇

      1、在合肥工作,落户合肥。

      2、入事业编制。

      3、科研启动费及薪酬与补贴:

      4、提供充足的办公实验室用房,支持组建科研团队,博、硕士招生指标予以政策性倾斜。

      5、提供过渡性人才公寓,根据配偶学历等条件安排相应工作,协调解决子女入学。

      6、特别优秀人才,“一人一议”。

      优秀博士:新能源与智能网联汽车、公共安全与应急管理、碳中和科学与工程等领域优秀博士。

      新能源与智能网联汽车相关领域:车辆工程、智能制造工程、集成电路设计与集成系统、新能源汽车工程、智能车辆工程等;

      公共安全与应急管理相关领域:安全工程(公共安全)、消防工程、应急技术与管理、城市地下空间工程、地理空间信息工程等;

      碳中和科学与工程相关领域:新能源科学与工程、能源与动力工程、储能科学与工程、新能源材料与器件、氢能制备与利用等。

      应聘条件

      拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具备良好的思想政治素质和职业道德,具有扎实的科研能力、较强的团队合作精神,身心健康。遵纪守法,具备良好的思想政治素质和职业道德,具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神,身心健康。具有较高学术水平,具备较好发展潜力,年龄一般不超过35周岁(博士后不超过40周岁)。

      人才待遇

      1、在合肥工作,落户合肥。

      2、入事业编制。

      3、科研启动费及薪酬与补贴:

      注:紧缺专业博士,其安家费及购房补贴增加10万元。根据博士(博士后)期间的业绩成果,分三个层次享有科研启动费、安家费及购房补贴,未达到第一层次的,进校后三年内立项主持国家科学基金,可按第一层次兑现。

      4、进校后人才遴选待遇:博士进校后可遴选为“青苗”培养工程,培养期3年,期间除正常薪酬待遇外,另享受2万元/年津贴待遇;“青苗”培养期满后,可遴选为“青托”培养工程,期间除正常薪酬待遇外,另享受3万元/年津贴待遇;晋升高级职称后,可遴选为“青尖”培养工程,期间除正常薪酬待遇外,另享受4万元/年津贴待遇。

      5、配偶安置:引进博士配偶取得硕士毕业证和学位证的,政审合格、身体健康,年龄不超过35周岁,学校按人事代理方式予以安置。

      6、特别优秀人才,“一人一议”。

      联系方式

      联 系 人:郑先生

      联系电话:13956044082

      电子邮箱:1420340825@qq.com

    安徽教师考编资讯

      原文标题:招聘公告:安徽某大学招聘学科带头人

      文章来源:合肥源动力经营者人才有限公司(原链接MD5:b5f3edf972012cac7028ee2906af67b6)

      以上是2022年安徽某大学招聘学科带头人公告的全部内容,更多2021合肥教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群教师招聘考试群,及关注合肥教师招考网合肥教师招聘考试网

    (编辑:lingyinghua)

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