2022年中国社会科学杂志社招聘编制外聘用制人员5人公告
2022-02-17 11:44合肥事业单位招聘网 来源：中国社会科学网
合肥事业单位招聘网同步中国社会科学网提供以下事业单位考试公告信息：2022年中国社会科学杂志社招聘编制外聘用制人员5人公告，更多关于中国社会科学杂志社招聘,中国社科杂志社招聘,社科杂志社招聘,事业单位考试公告的内容，请关注合肥事业单位招聘网/合肥人事考试网！
中国社会科学杂志社2022年度公开招聘编制外聘用制人员公告
中国社会科学杂志社是中国社会科学院直属单位。编辑出版以《中国社会科学》《中国社会科学报》和中国社会科学网为龙头的“七刊两报一网”,在学术界、理论界拥有广泛而深刻的影响力。因事业发展需要,现面向全国诚聘优秀人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
根据工作需要，计划公开招聘编制外聘用制人员。
（一）新闻中心记者
（二）党务人事管理
二、招聘岗位要求
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪记录。
2.坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（二）具体招聘条件及人数详见附件《中国社会科学杂志社2022年度引进聘用制人员需求表》。岗位学历要求为报考者已获得的最高学历，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历对应专业。专业参考目录为《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。
三、岗位待遇
编制外聘用人员待遇。正式聘用后，由人事部门根据本人学历、职称、职务等资质条件和聘任的岗位级别核定工资待遇。按照国家和北京市的规定，本社为聘用人员办理五险一金。
四、应聘程序
（一）初审。根据报名条件和要求，用人部门对应聘人员资格进行初审，并将通过初审人员名单交至人事部门。
（二）笔试安排。根据用人部门和人事部门对应聘人员进行的初审情况，确定参加笔试人选，参加笔试人数与招聘人数的比例一般不小于3：1。笔试成绩满分100分，考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1：3比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到该比例的，确属亟需人才，可按实际人数进入业务考察环节。
（三）业务考察。按照个人陈述、提问答辩、评议等程序进行。最终根据应聘人员笔试成绩、业务考察成绩以及与招聘岗位的适合度，综合研究确定拟聘人选。
（四）试用。按照岗位1:1比例，安排试用。
（五）体检。试用人员到指定医院体检。
（六）政审。由试用人员原单位或档案所在地提供政治表现鉴定。
（七）按照有关规定签订劳动合同,办理入职手续。
五、报名方式
应聘人员下载并按照应聘岗位要求填写。
（一）新闻中心记者填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表（采编业务岗）》（见附件）。
（二）党务人事管理填写《中国社会科学杂志社公开招聘报名表（行政管理岗）》（见附件）。
（三）将报名表及其他相关材料，通过电子邮件形式发送至应聘岗位指定报名邮箱，报名表电子版文件名和邮件标题统一命名为“应聘报名：姓名+应聘岗位”。每人仅可应聘一个岗位。
六、报名时间及联系方式
（一）新闻中心记者
报名截止日期：2022年4月15日
报名邮箱：jizhezhan_sscp@163.com
联系人：王老师
联系电话：85885759
（二）党务人事管理
报名截止日期：2022年2月25日
报名邮箱：zhang-p@cass.org.cn
联系人：张老师
联系电话：85885119
七、其他要求
（一）应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将取消录取资格。
（二）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通讯畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（三）公开招聘工作全程严格落实国家及北京市新冠肺炎疫情防控要求，如因疫情防控等特殊情况需调整相关工作安排，将提前另行通知。
（四）中国社会科学杂志社对本次招聘享有最终解释权。
附件：
中国社会科学杂志社
2022年2月16日
原文标题：中国社会科学杂志社2022年度公开招聘编制外聘用制人员公告-中国社会科学网
文章来源：中国社会科学网（原链接MD5：3e4d9ba89f82f94f287e6be4befcac30）
以上是2022年中国社会科学杂志社招聘编制外聘用制人员5人公告的全部内容，更多2021合肥事业单位考试公告信息请加事业单位考试群
，及关注合肥事业单位招聘网及合肥人事考试网。
（编辑：sunmiaomiao）
