2022届江苏南京银行春季全球校园招聘启事（1100人）

　　合肥银行考试网同步华图银行招聘网提供以下银行招聘考试公告信息：2022届江苏南京银行春季全球校园招聘启事（1100人），更多关于南京银行招聘,南京银行春季校园招聘,南京银行校园招聘,银行招聘考试公告的内容，请关注合肥银行考试网/合肥农商行招聘考试网！

2022届南京银行春季全球校园招聘启事（1100人）

　　2022届南京银行春季全球校园招聘公告，本次招聘1100人，报名截止时间2022年3月6日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

　　浩瀚碧海，

　　蓝鲸鱼跃，

　　激荡锦绣年华。

　　扶摇天河，

　　星光闪耀，

　　驰骋精彩人生。

　　携手未来，我们等你!

　　一、招聘机构和人数

　　

　　注：针对部分分行区县支行单独设立岗位，欢迎有志于支持区县地方经济发展的应届毕业生踊跃报名。

　　二、招聘对象

　　境内普通高等院校和知名境外院校应届毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　(二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日)，并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　(三)部分分行(上海、杭州、苏州、盐城、宿迁、淮安等六家分行)岗位招聘已取得毕业证、学位证，但尚未落实就业的2021届大学本科及以上学历毕业生(详见岗位招聘条件)。

　　(四)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

　　(五)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

　　(六)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

　　(七)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　(八)应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　(九)其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

　　四、招聘岗位

　　(一)总行岗位

　　1、信息科技岗

　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通软件开发、应用维护、系统管理、测试管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

　　学历要求：大学本科及以上。

　　专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、数据应用等计算机类专业。

　　2、数字银行岗

　　招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。

　　学历要求：大学本科及以上。

　　专业要求：计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、金融科技等相关专业。

　　(二)分行岗位

　　1、本科生岗

　　招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。

　　本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　学历要求：大学本科。

　　专业要求：经济金融类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。

　　各分行区域支行岗位专业要求不限。

　　2、研究生岗

　　招聘善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。

　　硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　学历要求：硕士研究生。

　　专业要求：经济金融类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。

　　各分行区域支行岗位专业要求不限。

　　3、法律专业定向培训生岗

　　招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，制定法律专业专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。

　　本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　学历要求：大学本科、硕士研究生。

　　专业要求：法律类专业。

　　4、信息科技定向培训生岗

　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，制定信息科技专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。

　　本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　学历要求：大学本科、硕士研究生。

　　专业要求：计算机类专业。

　　(三)投资控股机构岗位

　　鑫元基金：信息科技类岗位

　　面向境内外著名高校，招聘热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生，为员工提供卓越的成长舞台，培养精通金融领域专业人才，从事数据开发、软件开发、软件测试、项目管理、需求分析、系统运维、信息安全等工作。

　　学历要求：硕士研究生及以上。

　　专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。

　　五、新员工培养机制

　　六、招聘流程

　　在线申请→简历筛选→笔试测评→面试→体检→签约

　　七、应聘方法

　　(一)敬请及时登录南京银行招聘官网(网址：https://job.njcb.com.cn)进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的Google Chrome浏览器。

　　(二)网上报名时间为：2022年1月26日至3月6日24:00。

　　(三)报名注意事项

　　1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码(中国大陆居民必须使用身份证号码)进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。

　　2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。

　　3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

　　4、个人编号(注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示)是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。

　　5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。

　　6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　八、其他注意事项

　　(一)报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。

　　(二)手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，同时我行招聘官方微信(公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”)在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

　　(三)电子邮箱是接收笔试通知的重要渠道，请务必确保电子邮箱地址准确无误。

　　(四)为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

　　(五)我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。　　

　　以上是2022届江苏南京银行春季全球校园招聘启事（1100人）的全部内容，更多2021合肥银行招聘考试公告信息请加银行招聘考试群，及关注合肥银行考试网及合肥农商行招聘考试网。

（编辑：sunmiaomiao）