2020年安徽职业技术学院引进高层次人才考试考核的通知
2020-12-30 08:41合肥教师招考网 来源：安徽职业技术学院
合肥教师招考网同步安徽职业技术学院提供以下教师招聘考试公告信息：2020年安徽职业技术学院引进高层次人才考试考核的通知，更多关于安徽职业技术学院招聘考核,安徽教师招聘,教师招聘考试公告的内容，请关注合肥教师招考网/合肥教师招聘考试网！
安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进考试考核的通知
根据《安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进公告》规定和相关要求，结合我校人事招聘工作实际，经前期审核报名者资料，并经学校研究同意，现就我校2020年度高层次人才引进考试考核工作通知如下：
一、考核人员：
经资格审核通过的考生(见附件1)于考核当天携带《安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进报名表》(粘贴照片，手签名，若多页请双面打印)1份;本人身份证、本科及以上学历学位证书、个人教学、科研成果等证书(以上皆为原件)。
二、考核时间、地点：
2021年1月6日(周三)下午14:00前，凭本人身份证和皖事通安康码(绿码)由学校西门或南门进入校园内，在教学E楼103教室报到核验身份，由考务工作人员带领导指定考场。
三、考核流程：
1.科研能力考核
由校内外相关学科专家组(每组7人)根据应聘者提供的相关教科研成果业绩进行打分，本环节设定最低分数线为60分。科研考核达不到最低分数线的，不进入下一考核环节。
2.面试考核
通过试讲加专业答辩的方式进行面试考核工作。试讲重点考查应聘者的课堂教学能力、临场应变能力和教师的潜质。专业答辩由专家组现场对应聘者提问，主要考察应聘者的专业理论基础、实践工作经验、科研能力潜质、思想政治素质等综合素质。本环节设定最低分数线为60分，面试考核达不到最低分数线的，不进入下一考核环节。
其中封闭备课时间25分钟，试讲时间15分钟，专业答辩时间15分钟。
考核成绩当场评定并公布。
四、成绩合成
应聘人员考核最终成绩依据科研能力考核成绩占50%、面试考核成绩占50%合成确定。计算公式：科研能力考核成绩÷1.9×0.5+面试考核成绩×0.5。
考核最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和应聘人员最终加权计算得出的成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
五、温馨提醒
1.请应聘人员在考核前14天开始，启动体温监测，按照“一日一测，异常情况随时报”的疫情报告制度，及时将异常情况报告所在单位或社区防疫部门。考试日前14天内，考生应尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集。
2.应聘人员进入校园时主动接受门卫的体温测试检查，出示手机APP皖事通的安康码(绿码)和身份证，按照要求带好口罩等防护用具方可进入校园内。
附件2：试讲课程内容.pdf
安徽职业技术学院
2020年12月29日
原文标题：安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进考试考核的通知
文章来源：安徽职业技术学院(MD5：7bc917467740b60141368640bc16dedb)
以上是2020年安徽职业技术学院引进高层次人才考试考核的通知的全部内容，更多2020合肥教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群
，及关注合肥教师招考网及合肥教师招聘考试网。
（编辑：刘冰清）
