2020年亳州蒙城县两家国企招聘22人公告
2020-09-23 18:25合肥事业单位招聘网 来源：蒙城发布 323
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蒙城县开发区兴蒙投资有限公司公开招聘工作人员公告
蒙城县开发区兴蒙投资有限公司(以下简称兴蒙投资公司)是经蒙城县政府批准的县政府直属的国有独资公司，承担着加快开发区转型发展，推动开发区基础设施建设，盘活开发区国有资产和资源，推进招商引资和企业破产重组工作等任务。因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘目的
随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加强人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。因此我公司通过规范高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
三、岗位设置
本次共招聘工作人员13名。其中，投融资部3名、财务部4名、工程管理岗1名、造价员1名、进出口公司1名、同成建筑公司3名，具体招聘岗位见岗位计划表(附件)。
四、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)35周岁以下(1984年9月10日(含)后出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1979年9月10日(含)后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
(七)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;
6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
8.参加非法组织的;
9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。
五、亲属回避
根据《蒙城县开发区兴蒙投资有限公司回避制度》要求，聘用人员不得就职于亲属所分管的部门/子公司，且公司中层以上管理人员(主管级及以上职务)的亲属不得就职于公司人事、财务、审计及合规岗位。故报名人员在填报报名信息时，须如实填写在兴蒙公司(含子公司)任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。
以上所称亲属包括：1.夫妻关系;2.直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等;3.三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
六、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、递补、公示和聘用的程序进行。
(一)网上报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行：
1.报名时间：2020年9月14日-10月11日
2.报名材料投递邮箱：报名材料均以“姓名+应聘部门+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱xmtzzhb888@163.com。咨询电话：0558-7696626。
3.报名人员须提供以下材料扫描件并填写报名登记表：
(1)相关工作业绩报告证明及社保证明;
(2)学历、学位证书原件;
(3)相关专业技术职务资格证书原件;
(4)本人身份证原件。
4.注意事项：
(1)应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
(2)我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
(3)所设岗位如笔试开考人数达不到1:3比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(二)资格审查
报名人员的资格审查工作由兴蒙公司综合管理部具体负责，统一在网上进行。
(三)笔试
考试时间、地点另行通知。
笔试内容：笔试科目为《综合知识》和《专业知识》，一张试卷，满分100分，考试时间为120分钟。其中综合知识60分、专业知识40分。综合知识主要考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达等;专业知识主要考试内容：与报考职位相关的专业理论知识。成绩相同，则同时进入面试。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到60分的报考人员方可进入下一环节。
(四)面试
面试采取结构化面试方法进行，满分100分，面试时间10分钟。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试具体时间、地点另行公告。
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)体检、考察
体检、考察工具体参考公务员考录标准执行，由兴蒙公司负责组织。体检中出现不合格或放弃体检的，可根据兴蒙公司需要，按成绩依次递补体检人员，最多可递补两次;考察不合格或者放弃录用的，可根据兴蒙公司需要，按成绩依次递补，最多可递补两次。
(六)公示
考察结束后，经兴蒙公司会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站上公示3日，公示后不再递补。
(七)聘用
1.拟聘用人员试用期三个月，试用期间按试用期工资发放。
2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。
3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。
蒙城县振兴融资担保有限公司公开招聘工作人员公告
蒙城县振兴融资担保有限公司(以下简称“担保公司”)成立于2009年6月24日，注册资本3.32亿元，由安徽省金融工作办公室(现安徽省地方金融监督管理局)备案审批，经蒙城县人民政府批准开业。秉承着为中小企业提供融资服务的愿景，致力于打造中小企业融资平台，自公司成立以来，已累计为千余家中小微企业提供融资担保，充分发挥了中小企业与金融机构之间的桥梁和纽带作用，有力支持了本地中小微企业的成长。现因发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘目的
随着公司业务的不断拓展，为保持企业良性可持续发展的需要，加强人才队伍建设，培养作风硬朗、专业素质优秀、人才结构合理的专业技术队伍成为重中之重。因此我公司通过规范高效的招聘程序，面向社会公开招聘相关工作人员，为公司的发展储备人力资源。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
三、岗位设置
本次共招聘工作人员9名，具体招聘岗位见岗位计划表。
四、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)35周岁以下(1984年9月10日(含)后出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1979年9月10日(含)后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
(七)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;
6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
8.参加非法组织的;
9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。
五、亲属回避
根据《蒙城县开发区兴蒙投资有限公司回避制度》要求，聘用人员不得就职于亲属所分管的部门/子公司，且公司中层以上管理人员(主管级及以上职务)的亲属不得就职于公司人事、财务、审计及合规岗位。故报名人员在填报报名信息时，须如实填写在兴蒙公司(含子公司)任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。
以上所称亲属包括：1.夫妻关系;2.直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等;3.三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
六、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、递补、公示和聘用的程序进行。
(一)网上报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行：
1.报名时间：2020年9月14日-10月11日
2.报名材料投递邮箱：报名材料均以“姓名+应聘部门+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱xmtzzhb888@163.com。咨询电话：0558-7696626。
3.报名人员须提供以下材料扫描件并填写报名登记表：
(1)相关工作业绩报告证明及社保证明;
(2)学历、学位证书原件;
(3)相关专业技术职务资格证书原件;
(4)本人身份证原件。
4.注意事项：
(1)应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
(2)我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
(3)所设岗位如笔试开考人数达不到1:3比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(二)资格审查
报名人员的资格审查工作由兴蒙公司综合管理部具体负责，统一在网上进行。
(三)笔试
考试时间、地点另行通知。
笔试内容：笔试科目为《综合知识》和《专业知识》，一张试卷，满分100分，考试时间为120分钟。其中综合知识60分、专业知识40分。综合知识主要考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达等;专业知识主要考试内容：与报考职位相关的专业理论知识。成绩相同，则同时进入面试。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达到60分的报考人员方可进入下一环节。
(四)面试
面试采取结构化面试方法进行，满分100分，面试时间10分钟。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试具体时间、地点另行公告。
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)体检、考察
体检、考察工具体参考公务员考录标准执行，由兴蒙公司负责组织。体检中出现不合格或放弃体检的，可根据兴蒙公司需要，按成绩依次递补体检人员，最多可递补两次;考察不合格或者放弃录用的，可根据兴蒙公司需要，按成绩依次递补，最多可递补两次。
(六)公示
考察结束后，经兴蒙公司会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站上公示3日，公示后不再递补。
(七)聘用
1.拟聘用人员试用期三个月，试用期间按试用期工资发放。
2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。
3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。
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（编辑：图小乐）
