2020年合肥肥西县丰乐镇选拔村级后备干部25人公告

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肥西县丰乐镇2020年选拔村级后备干部公告

　　根据《关于健全完善村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件精神，为适应丰乐镇经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经镇党委会会议研究决定，坚持定向选拔和公开选拔相结合的方法选拔25名村级后备干部，其中面向肥西县范围内公开选拔10名;面向村(社区)定向选拔15名。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合的方法进行。

　　二、选拔对象及条件

　　(一)选拔对象

　　1.面向肥西县公开选拔村级后备干部，肥西县户籍(含嫁入、入赘肥西县户口未迁入肥西县的居民)符合条件的人员均可报名。

　　2.面向村(社区)定向选拔的村级后备干部，所在的村(社区)户籍(升学、参军户口迁出的或嫁入、入赘户口未迁入的)符合条件的均可报名。

　　(二)选拔条件

　　1.热爱农村工作;

　　2.思想政治素质好,遵纪守法，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念;

　　3.农村工作能力较强;

　　4.作风正派、办事公道;

　　5.年龄在35周岁以下(1985年6月1日以后出生);退伍军人年龄放宽到40周岁以下(1980年6月1日以后出生)。公开选拔为全日制大专及其以上学历;定向选拔为高中(中专)及其以上学历，身体健康胜任本职工作。

　　6、下列人员不得报考：

　　(1)受过刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的;

　　(2)曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)有法律、法规规定的其他情形的。

　　(三)选拔名额(见附表)

招聘岗位	计划数	相关要求
公开选拔后备干部	10	必须是肥西县户籍
路塘村后备干部	1	必须是该村户籍
大圩村后备干部	1	必须是该村户籍
新华村后备干部	1	必须是该村户籍
铁佛村后备干部	1	必须是该村户籍
丰乐社区后备干部	1	必须是该社区户籍
河湾社区后备干部	1	必须是该社区户籍
蒋岗村后备干部	1	必须是该村户籍
从姚社区后备干部	1	必须是该社区户籍
双枣社区后备干部	1	必须是该社区户籍
新仓社区后备干部	1	必须是该社区户籍
新丰村后备干部	1	必须是该村户籍
桥西村后备干部	1	必须是该村户籍
曹祠村后备干部	1	必须是该村户籍
方桥村后备干部	1	必须是该村户籍
程店社区后备干部	1	必须是该社区户籍
合计	25

　　三、选拔程序及方法

　　1.发布公告

　　《肥西县丰乐镇2020年选拔村级后备干部公告》在肥西政府网、肥西先锋网、丰乐镇先锋网站，向社会统一发布，发布时间2020年6月2日-2020年6月12日，选拔过程中各环节信息在丰乐镇先锋网站上发布。

　　2.报名

　　报名时间：2020年6月14日至2020年6月20日。

　　报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司考培中心(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口、西南车城/兴众广场对面)。

　　报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　报名要求：报名者须提供：(1)户口本、身份证、学历证书、退伍军人退伍证原件及复印件;肥西县户籍或者村(社区)户籍要提供户口本原件、复印件;嫁入、入赘人员须提供结婚证和肥西一方的户籍(原件及复印件);报考所在的村(社区)户籍(升学、参军户口迁出的或嫁入、入赘户口未迁入的)证明;(2)近期一寸免冠照片3张;(3) 有工作单位的需提供单位同意报考证明材料，同时，报名者现场填写《肥西县丰乐镇2020年选拔村级后备干部报名资格审查表》，报名人员只限报考一个岗位。

　　报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格，报名资格审查由合肥元太人力资源管理有限公司考培中心初审，丰乐镇政府组成的审查小组进行复审。报名截止后，报考人数与选拔岗位计划数的比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则，相应减少选拔计划数。

　　3.笔试

　　笔试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。笔试时间为90分钟，分值为100分，报考者是退伍军人、中共正式党员或全日制本科及其以上学历的人员，在笔试成绩上加1分，不累计加分;笔试成绩占合成成绩50%。根据笔试成绩(笔试成绩不得低于45分)，从高分到低分按照公告中规定的选拔岗位计划数1:2的比例确定面试入围人员(如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试)。笔试成绩在丰乐镇先锋网进行公示并在村(社区)公示栏进行张贴。笔试时间、地点以“笔试准考证”上为准。

　　4.面试

　　面试采用结构化方式进行。面试时间每人10分钟，分值为100分，占合成成绩50%。面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试成绩当场公布(保留两位小数，第三位小数四舍五入)，若某一个岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到所在考场面试平均分方可进入下一环节。面试时间、地点以“面试通知书为准”。

　　5.确定初选人员

　　根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩，从高分到低分，按照公告中规定的选拔岗位名额1：1比例确定初选人员进入体检、考察阶段，若最后一名合成成绩相同，则以笔试成绩高优先;再相同以中共党员优先;再相同学历层次高者优先。初选人员在丰乐镇先锋网进行公示并在公示栏进行张贴。

　　6.体检和考察

　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保证部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行，体检费用由考生自理。

　　考察工作由合肥元太人力资源管理有限公司考培中心进行。考察主要采取：(1)、由考生户籍所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明;(2)考生所在的单位、村(社区)出具考生的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。

　　体检和考察合格人员在丰乐镇先锋网上进行网上公示，接受社会监督。公示期为7 天。因体检、考察或举报查实，取消录聘资格造成空缺的，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补 (若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

　　7.录取办法

　　根据体检和组织考查情况，报镇党委会议审查研究后，确定村级后备干部名单，在丰乐镇先锋网进行公示并在公示栏张贴。

　　8.管理使用

　　村级后备干部确定后，镇党委、政府根据报考人员所报的岗位，统一安排到村(社区)工作。村级后备干部试用期3个月，试用期工资每月2000元，试用期满后，经组织考核称职留村(社区)使用,待遇参照在职村(社区)一般干部工资待遇执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。造成空缺的，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补 (若合成总出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。

　　四、组织领导

　　本次选拔工作，在丰乐镇党委、政府领导下进行，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，镇纪委(监察)全程参与监督。

　　五、其他

　　咨询电话：0551- 68723206 (丰乐镇组织办)

　　0551-68853303/68853557(考培服务中心)

　　监督电话：0551-68721201 (丰乐镇纪委)

　　具体详情请关注丰乐镇先锋网

　　中共肥西县丰乐镇委员会

　　2020年6月1日

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（编辑：图小乐）