2019滁州明光市明城建筑材料检测公司招聘5人公告

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2019年明光市明城建筑材料检测有限公司招聘公告

　　明光市明城建筑材料检测有限公司为明光市城市建设投资有限公司(现明光跃龙投资控股集团有限公司)全资子公司，公司的业务主要是对工程建设的见证取样、工程实体、建筑节能和室内环境等进行检测。因发展需要，现面向社会公开招考工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考。

　　二、岗位设置

　　本次共招考工作人员5名。具体招考名额、岗位见岗位计划表(附件1)。

　　三、报名条件

　　(一)要求滁州市域内户籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)18周岁以上，35周岁以下(1984年 1 月 1 日之后出生)。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　2、现役军人;

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　4、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　5、曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

　　6、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　7、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　8、参加非法组织的;

　　9、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

　　四、招考程序

　　此次招考按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)公告

　　2019年12 月 5 日在明光发布公众号、明光市人力资源和社会保障局公众号等发布招考公告。

　　(二)报名方式和时间

　　本次招考采用现场报名方式进行(现场领取报名表)。

　　1、报名时间： 12 月 9 日- 12 月 13 日

　　2、报名地点：明光市农苑巷13号。

　　3、联系人：王炜，联系电话：13637015866，逾期不予报名。

　　(三)薪资待遇

　　1、按照明光市明城建筑材料检测有限公司现有人员工资待遇参照执行。

　　2、拟聘用人员试用期两个月，试用期薪资待遇按照劳动合同法规定执行。试用期满合格后，与被聘用人员签订劳动合同(报市人社部门登记备案)，合同期满考核合格者予以续签。人员工资福利待遇按公司的薪酬制度执行，所有人员由公司按照国家有关政策规定为其办理“五险一金”。

　　(四)报名确认

　　1、报名时须携带身份证、户口本、学历(学位)证书、资格证书等相关证件的原件及复印件1份，近期小二寸半身同底免冠照片4张。在职人员报考还需提供本人所在单位及其主管部门同意报考的证明。

　　2、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘岗位所要求的资格条件不符合以及招聘过程中弄虚作假者(含提供虚假材料)，取消其报考资格。

　　4、本次考试不收取报名费用，招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市明城建筑材料检测有限公司负责解释。

　　(五)笔试

　　1、笔试时间、地点：考试时间、地点详见准考证。

　　2、准考证领取时间及地点：2019年12 月 18日- 12 月 20日，明光市农苑巷13号办公室。

　　3、笔试内容：笔试科目为《申论》、《专业知识》和《行测》，两张试卷，满分各100分。其中《申论》、《专业知识》占比60%、《行测》占比40%;专业知识主要考试内容：与报考职位相关的专业理论知识。

　　4、笔试成绩于笔试结束后7个工作日内，在明光发布公众号、明光市人力资源和社会保障局公众号公布。对笔试成绩有疑问需查分的，按高、中考查分规定，在规定时间内到原报名处申请查分，逾期不予受理。所设岗位如笔试报考人数达不到3:1比例的，根据具体情况取消或核减有关计划招考数，笔试综合成绩达60分(含60分)以上的按3:1比例由高到低排序进入面试。如不足3人的按实际达线人数进入面试。

　　(六)面试

　　1、面试采取结构化面试方法进行，满分100分。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。面试具体时间及地点另行公告。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(七)成绩合成

　　应聘人员考试总成绩为笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)合成成绩，考试总成绩在面试结束后2个工作日内在明光发布公众号、明光市人力资源和社会保障局公众号等相关媒体上统一发布。

　　(八)体检

　　1、按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员数。如考生合成成绩相同，限制专业的职员岗位以《专业知识》成绩高低排序，不限制专业的职员岗位以《申论》成绩高低排序;《专业知识》或《申论》成绩仍相同的按照学历高低排序;再相同的增加面试程序。

　　2、体检工作由明光市公共就业和人才服务中心会同招聘单位共同组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(九)考察

　　将体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由用人单位会同明光市公共就业和人才服务中心负责。考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，在面试后按人员总成绩从高分到低分依次等额递补(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

　　(十)公示

　　体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在明光发布公众号、明光市人力资源和社会保障局公众号进行公示，接受社会监督。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额从进入面试人员中按程序依次递补(只递补一次)。拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

　　五、纪律与监督

　　1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话： 0550-8259181 );

　　2、严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律;

　　3、本公告相关事项由招聘单位会同明光市公共就业和人才服务中心负责解释(联系电话：0550-8131932 、 0550-8023535 )。

　　附件1：明光市明城建筑材料检测有限公司公开招考工作人员岗位计划表

　　附件2：明光市明城建筑材料检测有限公司公开招考工作人员报名表

　　(报名时现场领取报名表)

　　

 

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（编辑：图小乐）