2019年安徽阜阳幼儿师范高等专科学校专业技术和辅导员岗位招14人

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　　阜阳幼儿师范高等专科学校2019年度春季专业技术和专职辅导员岗位招聘公告

　　为进一步加强师资队伍建设，优化师资结构，根据学校专业建设的实际需要，经批准，我校2019年度春季面向社会公开招聘专业技术人员11名、专职辅导员3名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　(一)教科研岗位及其他专业技术岗位11名

　　(二)专职辅导员3名

　　(详见附件1《阜阳幼儿师范高等专科学校2019年度春季专业技术和专职辅导员岗位需求计划表》)

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、拥护中国共产党领导，坚定贯彻执行党的理论、路线、方针、政策;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

　　3、具有良好的个人品质、职业道德素质，作风正派、爱岗敬业;

　　4、应聘人员须全职来校工作，具有正常履行职责的身体条件;

　　5、岗位所需的专业或技能及其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚在党纪处分影响期、政务处分期或正在接受纪律审查的人员;

　　3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　4、法律规定不得报考事业单位或被事业单位聘用的其他情形人员。

　　(三)应聘人员必须具备的岗位条件：

　　(详见附件2：阜阳幼儿师范高等专科学校2019年度春季专业技术和专职辅导员岗位需求计划表)

　　此外，具有博士学位或具有副教授及以上职称的且符合我校教学、教研或科研工作需要的人员，如愿意到我校应聘，可不参加本次招聘考试，不受本次招聘岗位限制，直接向学校组织人事处提出申请，按照“一事一议”的方式经学校人才引进(招聘)工作领导小组派出的专家组考核后引进。

　　四、工作程序

　　(一)报名

　　1、报名方式

　　网络报名：登录阜阳幼儿师范高等专科学校官方网站(https://fypec.edu.cn/)下载《阜阳幼儿师范高等专科学校公开引进(招聘)人员报名资格审查表》，填好后连同身份证、个人简历、学历学位证、学历证书电子注册备案表和相关证书的电子扫描件，放入同一文件夹中并发到邮箱fyyzrsc@126.com。文件夹注明“姓名+应聘岗位”。

　　邮递报名：填写《阜阳幼儿师范高等专科学校公开引进(招聘)人员报名资格审查表》纸质版并连同有关材料复印件(同网络报名要求)以挂号信形式寄送至学校组织人事处，信封上注明“姓名+应聘岗位”。

　　报名时间为2019年4月15日至5月31日。所有报名材料接收截止时间为：2019年5月31日，逾期不再受理(邮递材料截止时间以邮戳时间为准)。每个应聘者只能报考一个岗位。

　　毕业证取得时间截止为2019年8月31日，国外、境外留学人员须于2019年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国外、境外学历、学位认证证书。到期未能按要求取得相应证件的应聘者，视为自动放弃。

　　2、报名截止日期之前达到规定报名人数即组织考核考试，已完成招聘计划的岗位将不再受理报名，岗位完成招聘的情况请关注学校官方网站有关公示。

　　(二)资格审查

　　学校依据应聘人员提交的相关材料进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

　　资格初审合格人员名单在学校官网公布。

　　(三)考核考试

　　考试分为笔试、专业测试两个阶段。主要考查应聘人员的教育教学基础知识、心理学、职业道德、专业知识、专业能力、综合素质及发展潜能等方面的情况。

　　1、笔试阶段

　　采取闭卷答题方式，主要考察应聘人员的思想素质、综合分析、逻辑思维、文字表达、专业知识以及业务能力，笔试成绩占总成绩的40%。

　　2、专业测试

　　根据笔试成绩结果，按招聘岗位数1：3的比例(紧缺岗位可适当放宽比例)确定人选进入专业测试，如有放弃，则依次等额递补。

　　应聘教师岗位以现场说课的方式进行测试，主要测试应聘人员专业教学能力，具体内容现场抽取;应聘音乐、舞蹈、美术教师附加专业技能测试。

　　应聘辅导员岗位以现场答辩的方式进行测试，主要考察应聘人员个人价值取向、组织计划、沟通协调以及应变能力等。

　　应聘财务处岗位和图文信息中心岗位以现场答辩的方式进行测试，主要测试应聘人员所必备的基本素质、业务知识、语言表达等能力，具体内容现场抽取。

　　专业测试成绩占总成绩的60%。

　　(四)体检与考察

　　1、体检在学校指定机构进行，体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。

　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　3、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩分数并列的按合成总成绩相同的排序规则排定递补顺序)，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市人力资源和社会保障局官方网站(https://rsj.fy.gov.cn/)和学校官网招聘专栏网站公示5个工作日。

　　(六)聘用

　　对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按相关程序报经市人力资源和社会保障局批准后，根据相关规定，学校与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　为保障学校工作人员的相对稳定性，新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

　　(七)有关事项

　　1、若学校同意聘用并经公示无异议，规定期限内未到阜阳幼儿师范高等专科学校办理聘用手续，取消聘用资格。

　　2、本次公开招聘笔试、面试费用由学校承担，考生无需缴纳相关费用;考试期间学校负责安排阜阳市城区外考生的住宿，费用由学校承担;具有博士学位或具有副教授以上职称的应聘人员往返车费、住宿费按阜阳市机关事业单位工作人员差旅费支出标准予以报销(需提供相关票据)。

　　五、相关待遇

　　给予聘用人员办理入编手续，工资及相关待遇按国家、省市有关规定执行。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘有关政策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆市人力资源和社会保障局官方网站和学校官方网站查询、查阅。

　　(二)本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　七、纪律和监督

　　学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在招聘工作过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0558-2561106， 手机：19965873186;

　　监督电话：0558-2562556。

　　本公告未尽事宜，由校人才引进(招聘)工作领导小组负责解释。

　　中共阜阳幼儿师范高等专科学校党委会

　　2019年4月3日

　　附件1：阜阳幼儿师范高等专科学校2019年度春季专业技术和专职辅导员岗位需求计划表.docx

　　附件2：阜阳幼儿师范高等专科学校公开引进(招聘)人员报名资格审查表.docx

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