2018年淮北濉溪县招聘城市管理协管员30人公告

2018-11-13 09:50合肥事业单位招聘网来源：濉溪县人民政府

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濉溪县公开招聘城市管理协管员公告

　　根据我县城市管理工作需要，决定面向社会公开招聘30名城市管理协管员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

　　二、招聘条件

　　1、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市市容管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强;

　　2、高中(含中专)以上文化程度;

　　3、户籍不限，男性，年龄20-30周岁(1988年11月12日—1998年11月12日出生)，身高165cm以上。身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾和纹身，语言清晰，不口吃;

　　4、本人无违法犯罪记录。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由县人社局、城管局共同组织实施。按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：2018年11月19日至11月23日工作时间

　　2、报名地点：县人社局一楼

　　3、报名办法：采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件(退伍军人的带退伍证)，2寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县城管局2018年公开招聘城市管理协管员报名表》见附件。资格审查由人社局、城管局根据报名条件审定，通过资格审查人员缴纳体能测试考务费45元。

　　(二)体能测试

　　1、体能测试项目：1000米跑，用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分。

　　2、体能测试时间及地点：报名人员于2018年11月24日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

　　(三)面试

　　依照体能测试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：1.5的比例确定面试对象(不足规定比例的，按实际人数确定)，最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

　　面试采取结构化面试，总分100分。退伍军人面试成绩加5分。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。

　　(四)体检

　　根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩5：5的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检对象，如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。体检参照现行有关规定实施(体检费自理)，因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。

　　体检通知书领取时间、地点另行通知。

　　(五)考察、公示

　　考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　经体检和考察合格的确定为拟聘用人员并进行公示，接受社会监督。

　　四、聘用与待遇

　　聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期3个月(试用期包括在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。工资标准为基本工资1650元/月，绩效工资700元/月，聘期内每年经年度考核合格者按基本工资的5%递增，不合格者予以解聘。社会保险由聘用单位按照有关规定办理，并签订劳务代理合同，社会保险单位部分由城管局负责缴纳，社会保险个人部分由本人自付。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。

　　五、本公告由濉溪县城市管理综合执法局、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网站查询。

　　附件：濉溪县城管局2018年公开招聘城市管理协管员报名表.doc

　　联系电话：0561-6075973(濉溪县城市管理综合执法局)

　　0561—6079905(县人事考试中心)

　　监督电话：0561—6075747(县人社局纪检组)

　　濉溪县城市管理综合执法局

　　濉溪县人力资源和社会保障局

　　2018年11月12日

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