2017九江银行合肥分行招聘公告

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　　自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。全球权威杂志英国《银行家》发布“2017年全球1000家大银行榜单”中九江银行晋级世界银行500强，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

　　银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等21家村镇银行(含筹建)，系统网点达到293家，资产总额突破2500亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。

　　九江银行合肥分行设立于2010年5月，下设营业部、庐江支行、包河支行等10家一级支行(部)及西园新村社区支行等6家社区支行。自开业以来，分行始终坚持“扎根合肥，服务安徽”的理念，持续提升核心竞争力，已成为合肥市乃至安徽省具有较高知名度和一定影响力的银行机构。

　　现诚邀有志于金融事业的专业人才加入，我们将为您提供富有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

　　一、应聘基本条件

　　(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。

　　(二)身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

　　(三)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

　　(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　(五)意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。

　　(六)若具有银行等机构相关岗位从业经验，需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料(可后续提供)。

　　(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行。

　　二、招聘职位及条件

　　招聘职位人数工作

　　地点职位职责任职条件

　　法务主管1-2人合肥

　　市区

　　1.法律事务管理。负责银行经营活动的法律审查工作，包括制订和审查法律文本，对新业务的推出进行法律论证。对银行涉诉案件档案进行集中管理，维护档案的完整性，及时补充更新。

　　2.合规管理。对银行制定的制度性文件进行审查;开展制度梳理、清理和制度后评价工作。

　　3.案防管理。组织制订案防工作计划及活动方案并监督执行等。

　　4.其它。1.初始学历为全日制二本(不含定向委培、专升本)及以上学历，法律类相关专业。

　　2.年龄32周岁以下(1985年1月1日后出生)。

　　3.具备法律职业资格A证。

　　4.熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度，熟悉商业银行内控、合规相关制度。

　　5.具有银行或相应专业岗位工作经验者优先。

　　会计主管1-2人1. 税务管理。跟踪、研究、分析国家相关税收政策，进行全行纳税筹划; 配合各级税务机关及其他相关机构部门的税务检查工作，对各税务申报区域的检查提供应对协助;开展全行经营过程中税务监控，对各部门工作中遇到的涉税问题提供支持;分析分行税收数据，提供税务风险管理建议，跟踪监控税务风险。

　　2.综合事务。执行日常事务的督办。

　　3.其他1.初始学历为全日制二本(不含定向委培、专升本)及以上学历，法律类相关专业。

　　2.年龄32周岁以下(1985年1月1日后出生)。

　　3.具备高级会计师、ACCA、CPA、ACA、AICPA、CMA之一;

　　4.熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度。

　　5.具有银行或相应专业岗位工作经验者优先。

　　三、应聘方式

　　1.登录九江银行官网https://www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

　　2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书(或就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

　　3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。

　　4.简历投递时间：2017年12月5日-2017年12月30日。

　　四、招聘环节

　　1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

　　2.理论考试。通过简历筛选者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为专业知识、综合素质测试等。

　　3.性格测试及综合素质面试。按岗位分类，根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

　　4.决策面试。按岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

　　5.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。

　　6.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行合肥分行签订劳动合同或就业协议。

　　五、其他说明

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。

　　2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。

　　3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

　　4.多次投报九江银行的简历将不再接收。

　　5.未尽事宜，由九江银行合肥分行负责解释。

　　真诚欢迎您的加入!

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