2017安徽事业单位招聘面试技巧之综合分析题如何有＂个性＂

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2017安徽事业单位招聘面试技巧之综合分析题如何有"个性"

　　综合分析能力是公职类考试面试环节中的重中之重，在国省考、选调生、事业单位等面试中是考官非常重视的能力要素之一，甚至有些省份在考试出题时只有考察综合分析能力的综合分析题。但是，很多考生在答题时最不擅长的就是综合分析题，心里对于这类题型有种莫名的恐惧，这就使得很多考生因为综合分析而折戟沉沙，遗憾的在面试环节被“淘汰出局”。分析考生作答综合分析题主要面临的问题，其中之一就是答题模式化、套路化，没有凸显出自己的个性，吸引不到考官的眼球，对于自己的答题没兴趣，自然给出的分数就不够理想。那么接下来就跟大家分享一下，如何在作答综合分析题时“有个性”。

　　首先，正确理解何为“有个性”。这里的“有个性”指的是在作答综合分析题时能够表现出个性化的答题，有真情实感的添加而不是冷冰冰的面对考官，毫无情感起伏。当然，“有个性”并不代表在内容方面和别的考生完全不一样，而是无论在作答时更多的有一种感同身受，和考官能够有情感上的共鸣。

　　其次，要掌握一定的答题技巧。一是看到综合分析题目时第一时间要想自己对于整个事件或政策的感受，并且用自己的语言清晰的描述自身感受，之后衔接上一些具体的解释。当然需要注意的是不能为了“有个性”而误入歧途。要分清使用的具体情况，一般来说人物品质类的题目更适合用个人感受的话语去描述;二是要谨记不能完全生搬硬套答题思路，作答时要灵活而不是教条，把自己关于综合分析题目的内容按照一定的逻辑进行表述，能够说服考官、言之有理即可。

　　最后，要有一定的知识储备。要想“有个性”，必要的知识储备是必不可少的，如若不然，你的“个性”只是干瘪的“个性”，无法说服考官，也不会让考官感受到我们的真情实感。所以在准备面试的环节中，一定要多积累、多观察、多思考，特别是对于一些社会热点事件要多一些自己的思考、自己的见解，把“个性化”看待问题养成习惯，这样在公职类面试时才能轻松应对综合分析题，致胜面试，实现人生目标和理想。

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