2016合肥职业技术学院引进高层次人才10人公告
2016-12-05 15:51合肥事业单位招聘网 来源:合肥人社局
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安徽华图同步合肥人社局:2016合肥职业技术学院引进10人公告,报名时间:2016年12 月14日8:00至— 12月30 日17:00。2016安徽教师考编群:120387617。关注安徽华图官方微信(教师考试团:jiaoshitest) 及时掌握考试动态!合肥职业技术学院2016年引进高层次人才公告
为进一步优化师资结构,加快我院发展步伐,早日建成地方技能型高水平大学,学院研究决定,现面向社会公开引进高层次人才10名。具体要求如下:
一、引进原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘高层次人才专业名称及类型
序号 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘专业 | 招聘人数 | 招聘人才类型 | 其他条件要求 |
1 | 教学 | 160101 | 材料物理与化学 | 2 | 第三类及以上人才 | |
2 | 教学 | 160102 | 护理、康复治疗、药学、有机化学 | 1 | 第三类及以上人才 | |
3 | 教学 | 160103 | 职业技术教育学、高等教育学、电子商务、物流管理 | 2 | 第三类及以上人才 | |
4 | 教学 | 160104 | 会计学、金融学 | 1 | 第三类及以上人才 | |
5 | 教学 | 160105 | 计算机类 | 3 | 第三类及以上人才 | |
6 | 教学 | 160106 | 英语、土木工程类 | 1 | 第三类及以上人才 |
第一类人才:教授(年龄一般不超过50周岁);第二类人才:具有博士学位的副教授(年龄一般不超过45周岁);第三类人才:紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生或具有硕士研究生学位的副教授(年龄一般不超过45周岁)。“年龄条件”中“45周岁以下”为“1971年12月1日以后出生”,其他年龄条件以此类推。
三、高层次人才的基本条件和科研成果要求
引进高层次人才,必须围绕学科专业建设需要,坚持德才兼备的原则,既要考察其业务水平和实际工作能力,又要考察其政治思想表现和职业道德状况。
1、具有强烈的事业心和责任感,团结协作,勇于创新。
2、身心健康,符合岗位要求。
3、具有较高的学术水平,了解和掌握本专业的最新发展动态和发展状况。
四、引进程序
1、应聘者报名,递交材料
符合条件的应聘人员应如实填写《合肥职业技术学院面向社会公开招聘人才报名表》(可从合肥职业技术学院网站下载),连同应聘岗位需要的材料复印件,于2016年12 月14日8:00至— 12月30 日17:00交(递)合肥职业技术学院人事处(详细地址:巢湖市姥山路合肥职业技术学院人事处),逾期不再报名(邮递材料截止时间以邮戳时间为准)。应聘人员所提供的信息和材料必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消面试、录聘。
2、招聘岗位人数与招聘岗位报名人数的比例达到N:(N+1)方可进行下一个环节,未达到以上比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
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